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南寧成本分析經理招聘

共找到 5條 南寧 成本分析經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
【崗位職責】
1、組織公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面。
2、制定公司財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告;
3、建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
4、對該公司的經營目標進行財務描述,為經營管理決策提供依據,并定期審核和計量公司的經營風險,采用有效的措施予以防范;
5、建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施,主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作;
6、協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系,維護公司利益;
7、審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
8、確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
9、根據該公司實際經營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務手段,確保公司最優(yōu)資本結構;
10、依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動、獎勵、處罰等工作。
【任職要求】
1.大專以上,財務類金融類專業(yè)畢業(yè)。
2.具有勘察設計企業(yè)、施工企業(yè)任職經理經驗。
3.集團有幾十家分公司,針對分公司管理、財務事宜作出符合法律法規(guī)的稅務管理規(guī)定。
4.熟練使用EXCEL函數應用,最好會使用金蝶系統(tǒng)。
5.具有五年以上會計經驗。
【上班時間】
上午:08:45-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
周末雙休 法定節(jié)假日休息
2024-11-20
人事部
薪資績效主管/經理
崗位職責:
1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動;
2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓;
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數據;
5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現;
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結果為導向
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00
【職位描述】:
1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務工作,執(zhí)行服務中心有關業(yè)務工作的決定,組織客服部各項業(yè)務活動的實施;
2、負責安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作;
3、負責部門的成本管理工作,進行成本預測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務中心業(yè)務指標的完成;
4、協(xié)調、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調工作;
5、根據《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求;
6、負責組織協(xié)調部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核;
7、組織與住戶溝通聯系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求;
8、負責處理小區(qū)較大投訴事務;
9、負責組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作;
10、督促部門員工嚴格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護客戶隱私、尊重每一位客戶;
11、積極配合經理工作,安排落實好各項工作。
【任職要求】:
1、大專以上學歷,物業(yè)住宅類客服主管經驗3年以上,具有30萬㎡以上住宅類大項目管理經驗,熟悉物業(yè)管理及相關法律法規(guī);
2、態(tài)度端正、工作認真仔細、責任心強、抗壓力強、敬業(yè)、熱情、自律;
3、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力。
【工作時間】08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天
【福利待遇】高溫補貼+工作餐+績效+年終,購買五險一金
【上班地點】南寧市良慶區(qū)鳳凰路11號龍光玖瓏湖小區(qū)
2024-11-18
客服中心經理/主任 工作職責: 1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作; 2.根據公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… ,確保業(yè)務處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務活動計劃提供依據,制定公司附加值活動方案
2024-11-11
廖經理
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和項目開發(fā)總控計劃,指導各項目經理制定項目施工計劃。 3、審核各項計劃制定的準確性、有效性與可操作性,監(jiān)督、控制各項計劃的實施過程,并對結果負全面責任。 …… 5、組織建立供方管理體系,監(jiān)督并指導采購部在合格、試用供方名單范圍內實施招標、議標等工程采購工作,控制采購成本。 …… 任職要求: 1、 大專及以上學歷, 具有3年以上大型房地產公司施工企業(yè)等工程總工等職位經歷; 2、具有良好的組織協(xié)調、資源整合能力,善于溝通、談判與公關; 3、具有良好的分析能力,能夠合理運用邏輯分析統(tǒng)籌規(guī)劃現有任務 …… ,分析問題產生的原因,探尋最有效的解決辦法。 …… 4、 熟悉國家相關建筑規(guī)范與標準; 5、熟悉房地產、市政項目開發(fā)、施工管理等各環(huán)節(jié),能夠準確把握工程管理的控制要點; 6、對建筑施工企業(yè)管理成本控制有一定的認識,能夠在施工過程中對成本進行有效控制。
約 5 個崗位
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南寧 成本會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧成本會計招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。
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