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南寧城市負責人招聘

共找到 14條 南寧 城市負責人 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-23
崗位職責：
1、拓展當?shù)胤丈?、挖掘當?shù)乜蛻?，包括KA商戶，行業(yè)項目，saas服務商等；
2、拓展、維護本地銀行合作關系，能夠主導當?shù)劂y行聯(lián)合收單落地業(yè)務；
3、掌握市場動態(tài)，適時、有效開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品市場占有率；
任職要求：
1、大專及以上學歷，有支付或銀行行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗5年以上；
2、有一定的團隊管理經(jīng)驗，對市場走向及客戶的把控能力強，有較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力;
3、有本地銀行、SAAS服務商工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
備注：上班地址顯示的是南寧的上班地址，當?shù)爻鞘胸撠熑瞬恍枰侥蠈幧习啵恍枰诋數(shù)刈龊卯數(shù)貥I(yè)務的維護與拓展，目前還沒有固定的工作地址。
2024-11-23
崗位職責：
1、拓展當?shù)胤丈?、挖掘當?shù)乜蛻?，包括KA商戶，行業(yè)項目，saas服務商等；
2、拓展、維護本地銀行合作關系，能夠主導當?shù)劂y行聯(lián)合收單落地業(yè)務；
3、掌握市場動態(tài)，適時、有效開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品市場占有率；
任職要求：
1、大專及以上學歷，有支付或銀行行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗5年以上；
2、有一定的團隊管理經(jīng)驗，對市場走向及客戶的把控能力強，有較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力;
3、有本地銀行、SAAS服務商工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
備注：上班地址顯示的是南寧的上班地址，當?shù)爻鞘胸撠熑瞬恍枰侥蠈幧习?，只需要在當?shù)刈龊卯數(shù)貥I(yè)務的維護與拓展，目前還沒有固定的工作地址。
2024-11-23
崗位職責：
1、拓展當?shù)胤丈?、挖掘當?shù)乜蛻?，包括KA商戶，行業(yè)項目，saas服務商等；
2、拓展、維護本地銀行合作關系，能夠主導當?shù)劂y行聯(lián)合收單落地業(yè)務；
3、掌握市場動態(tài)，適時、有效開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品市場占有率；
任職要求：
1、大專及以上學歷，有支付或銀行行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗5年以上；
2、有一定的團隊管理經(jīng)驗，對市場走向及客戶的把控能力強，有較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力;
3、有本地銀行、SAAS服務商工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
備注：上班地址顯示的是南寧的上班地址，當?shù)爻鞘胸撠熑瞬恍枰侥蠈幧习?，只需要在當?shù)刈龊卯數(shù)貥I(yè)務的維護與拓展，目前還沒有固定的工作地址。
2024-11-23
備注：上班地址顯示的是南寧的上班地址，當?shù)?em>城市負責人不需要到南寧上班，只需要在當?shù)刈龊卯數(shù)貥I(yè)務的維護與拓展，目前還沒有固定的工作地址。
2024-11-23
備注：上班地址顯示的是南寧的上班地址，當?shù)?em>城市負責人不需要到南寧上班，只需要在當?shù)刈龊卯數(shù)貥I(yè)務的維護與拓展，目前還沒有固定的工作地址。
2024-11-23
陳小姐
一、崗位職責 1、負責廣西區(qū)內(nèi)中職高?；騅12學校的市場開發(fā)任務； 2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關系； 3、協(xié)助部門負責人完成年度目標，團隊配合完成個人目標； 4、完成負責區(qū)域的回款工作； 5、接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生 …… 二、任職資格 1、大專及以上學歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、系統(tǒng)集成、教育部門工作經(jīng)驗或相關資源優(yōu)先； 3、有智慧校園、智慧城市銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、溝通協(xié)調(diào)能力較好，有意向往系統(tǒng)集成或智慧校園行業(yè)發(fā)展
2024-11-23
bgygxhr@163.com
崗位職責： 1、開發(fā)社區(qū)經(jīng)銷商/團長，協(xié)助城市負責人開拓城市業(yè)務； 2、對區(qū)域社區(qū)經(jīng)銷商/團長進行業(yè)務推廣，活動推廣、用戶新增，完成業(yè)績指標； 3、負責經(jīng)銷商/團長的留存運營和賦能。
2024-11-21
晉升路徑： S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
2024-11-21
、薪酬福利： 薪資構(gòu)成：無責底薪4000-6000+有責底薪2000+500全勤+開單補貼2000元/單+團隊開單獎勵+首單獎+意向客獎 綜合年薪：20-50W PS：1、該崗位非純管理崗（儲備城市業(yè)務負責人
2024-11-21
晉升路徑： S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
崗位職責： 1、駐地東興倉庫； 2、負責倉庫的日常運營及管理工作，確保倉庫工作正常運轉(zhuǎn)； 3、此倉庫主營廣州-東興專線物流，負責維護公司現(xiàn)有老客戶及開發(fā)新客戶； 4、定期如實向總經(jīng)理匯報倉庫的工作情況。 崗位要求： 1、能長期駐地外地者優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，有責任心及上進心，認可公司文化； 3、服從管理，語言表達能力強等 福利待遇： 公司統(tǒng)一購買社保，包吃，周末雙休，國家法定假期休息，父母生日慰問金等。
2024-11-18
南寧市東葛路118號萬達金座2308
【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制； 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展； 互聯(lián)網(wǎng)/零售線：專項技能學習 …… →門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線：專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線：基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排 …… 【任職要求】 1、學歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 2、經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人； 3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，能吃苦耐勞，學歷能力強
2024-11-13
陳小姐
一、崗位職責 1、負責廣西區(qū)內(nèi)中職高?；騅12學校的市場開發(fā)任務； 2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關系； 3、協(xié)助部門負責人完成年度目標，團隊配合完成個人目標； 4、完成負責區(qū)域的回款工作； 5、接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生 …… 二、任職資格 1、大專及以上學歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、系統(tǒng)集成、教育部門工作經(jīng)驗或相關資源優(yōu)先； 3、有智慧校園、智慧城市銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、溝通協(xié)調(diào)能力較好，有意向往系統(tǒng)集成或智慧校園行業(yè)發(fā)展
2024-11-13
人力行政部
一、崗位職責： 1、該崗位至少通過3至6個月的輪崗學習，經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者； 2、能夠協(xié)助門店負責人或獨立負責門店人、財、物的管理； 3、能夠落實推進公司管理制度與方案的執(zhí)行落地 …… 五、工作及面試城市在貴港（前期學習在南寧）
約 14 個崗位

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南寧 城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 70K，最多人拿：1W以上
  • 4%
    2K
  • 7%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 33.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.4%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.9%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.8%，1-3年占1.3%，3-5年占0.9%。

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