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南寧電子公司城市經(jīng)理招聘

共找到 8條 南寧 城市經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
招聘崗位:城市經(jīng)理 3名
崗位職責(zé):
1、積極開拓公司業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
2、維護(hù)老客戶,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道;
3、根據(jù)制定的銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);
4、服從組織安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)管理,遵從公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展、調(diào)整提出合理建議;
6、可選擇性負(fù)責(zé)南寧地區(qū)、崇左地區(qū)、河池地區(qū)等市場(chǎng)代理的品牌家電業(yè)務(wù)
任職要求:
1、20-38歲,男女不限,誠實(shí)肯干;
2、有較好的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有拼搏精神,愿與公司一起成長;
4、勇于挑戰(zhàn)高薪。
薪資待遇:
一、??? 工作時(shí)間:9:00-18:00 每周單休
二、??? 工資:6000-11000(底薪3500+提成+績效)
三、??? 購買五險(xiǎn),公司不定期進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),有公平、完善的晉升機(jī)制
2024-11-18
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理)
【培養(yǎng)方向】
管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制;
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展;
互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí)
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
2、經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、享受五險(xiǎn)一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會(huì)表彰活動(dòng);
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費(fèi)
2024-11-17
3330847257@qq.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。制定業(yè)務(wù)的開展、實(shí)施計(jì)劃,并協(xié)助區(qū)域經(jīng)理部署公司業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作計(jì)劃;
2、收集市場(chǎng)信息,對(duì)外拓展業(yè)務(wù),及時(shí)上報(bào)個(gè)人負(fù)責(zé)或參與的立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)展情況,定期上報(bào)個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施情況;
3、建立客戶關(guān)系檔案,協(xié)調(diào)相關(guān)資源和作業(yè)流程,以利于業(yè)務(wù)順利開展和實(shí)施,建立良好的客戶關(guān)系;
4、在項(xiàng)目實(shí)施過程中主動(dòng)、及時(shí)與技術(shù)支撐部進(jìn)行溝通,了解項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展和相關(guān)情況,了解客戶需求變化,對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種情況予以積極、有效的協(xié)調(diào),以滿足客戶真實(shí)需求;
5、日常根據(jù)項(xiàng)目需求,做好鐵塔、電信、移動(dòng)、聯(lián)通運(yùn)營商對(duì)接服務(wù)工作;
6、按時(shí)提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)工作報(bào)表;
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)專業(yè),學(xué)習(xí)過服務(wù)器運(yùn)維課程;
2、具備一定寫作能力、信息收集管理能力,熟練使用Office軟件;
3、具備極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠度及良好的職業(yè)道德;
4、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通能力好,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作條理性強(qiáng)。
周末單雙休
2024-11-15
周經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、熟悉平臺(tái)商業(yè)模式、招商政策; 2、了解同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)模式、招商政策; 3、服從平臺(tái)調(diào)派安排,在指定城市進(jìn)行市場(chǎng)拓展; 4、陌拜、邀約完成聯(lián)賣項(xiàng)目城市的招商目標(biāo); 5、及時(shí)向平臺(tái)反饋市場(chǎng)信息和業(yè)務(wù)問題,提出合理的改進(jìn)建議; 6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)規(guī)范; 7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的運(yùn)營管理,達(dá)成目標(biāo)任務(wù); 8、遵守平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極配合平臺(tái)的管理和監(jiān)督。 任職要求: 1、認(rèn)同公司文化價(jià)值觀,品德端正,具備良好的商業(yè)信譽(yù); 2、具有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)知識(shí),有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 3、愿意深耕房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè); 4、在當(dāng)?shù)赜腥说?..
2024-11-15
新品上市省級(jí)運(yùn)營商談判入圍和政策爭(zhēng)?。?3、重點(diǎn)地市運(yùn)營商政策的爭(zhēng)取和合作關(guān)系維護(hù); 4、管理該省的代理商銷售工作,并對(duì)小米手機(jī)在該省的銷售業(yè)績負(fù)責(zé); 5、建立和管理該省運(yùn)營商銷售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和管理城市經(jīng)理的工作
2024-11-13
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
職責(zé): 1、學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理系統(tǒng)課程,并考核合格; 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 3、配合總部財(cái)務(wù)部門完成門店的日常財(cái)務(wù)管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動(dòng),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)的管理與維護(hù); 6、負(fù)責(zé)完成總部交辦的其他各項(xiàng)工作; 7、組織召開門店股東溝通會(huì),匯報(bào)門店經(jīng)營情況及進(jìn)度。 要求: 1、有三年以上管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡26至40歲,大專以上學(xué)歷; 3、有強(qiáng)烈本行業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿與經(jīng)營管理成長心態(tài)。
2024-11-11
梁靈芳
包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員
2024-11-11
黃富忠
如今,除了生鮮,大多數(shù)實(shí)體行業(yè)都不是很景氣,勉強(qiáng)生存的實(shí)體,一有風(fēng)吹草動(dòng),就有可能面臨破產(chǎn),就算堅(jiān)持下來,一年到頭就是為房東和員工打工。 生鮮行業(yè)就不同了,不管在什么環(huán)境下,人們都必須要解決吃飯問題,這是剛需! 但生鮮只停留在線下銷售,一樣也沒有好的出路,生鮮除了線下,也要順應(yīng)人們已經(jīng)形成的線上購物的習(xí)慣,線上線下打通,銷售才有出路,如今連80歲的老人都會(huì)手機(jī)購物了。 把菜市場(chǎng)搬到線上數(shù)字化轉(zhuǎn)型,讓用戶買菜就像點(diǎn)外賣一樣方便,手機(jī)下單,足不出戶,即點(diǎn)即送,30分鐘就收到傳統(tǒng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)線上線下打通,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化傳型升級(jí)。 現(xiàn)招募創(chuàng)業(yè)型合伙人(無需投資)...
約 8 個(gè)崗位

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南寧 城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 4%
    2K
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  • 17.2%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 33.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.9%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.3%,3-5年占0.9%。
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