南寧程序招聘
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南寧 程序 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政主管
5000-6000元2024-11-18黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)采樣員
5000-6000元2024-11-18陳主任該崗位工作簡(jiǎn)介及要求:
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)和相關(guān)項(xiàng)目(水、氣、聲等)的樣品采集,嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作;
2、按規(guī)范組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作,按照相關(guān)質(zhì)控要求做好現(xiàn)場(chǎng)采樣記錄及監(jiān)督;
3、需確?,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)的一致連貫性,并按照規(guī)范和公司流轉(zhuǎn)程序進(jìn)行樣品保存與送檢;
4、需較為熟練操作環(huán)境監(jiān)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)的監(jiān)測(cè)儀器,最好有相關(guān)環(huán)境監(jiān)測(cè)經(jīng)驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量監(jiān)督,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)具有高度責(zé)任心;
6、需積極參加平時(shí)公司和部門組織的相關(guān)培訓(xùn),配合公司質(zhì)量控制部門做好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督日常工作;
7、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)安排,且能完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
該崗位要求:1、學(xué)歷為大專以上,環(huán)境監(jiān)測(cè)/化學(xué)分析/環(huán)境科學(xué)或環(huán)境化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮,能適應(yīng)經(jīng)常出差,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、年齡為40歲以下(中級(jí)職稱及以上年齡可放寬)。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或曾經(jīng)拿過環(huán)境監(jiān)測(cè)上崗證、有駕駛證的優(yōu)先。
5、退伍軍人學(xué)歷可以放寬到高中或同等學(xué)歷,年齡35歲以下。
薪酬福利:1、工資:基本工資+績(jī)效工資+差旅補(bǔ)助+社保五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金(試用期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪酬與同行業(yè)公司相比有優(yōu)勢(shì))。
2、福利待遇:外出監(jiān)測(cè)采樣有差旅補(bǔ)助;享受國(guó)家五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);按照國(guó)家法定節(jié)假日放假;如有加班可享受調(diào)休。
3、工作時(shí)間為周一至周五上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30(周六單雙休)。 -
財(cái)務(wù)專員
3000-6000元2024-11-18梁翠敏崗位職責(zé):
1. 薪資核算與管理*:負(fù)責(zé)公司全體員工的薪資核算工作,確保每一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。需精通薪資計(jì)算規(guī)則,熟練操作財(cái)務(wù)軟件,以高度的責(zé)任心確保每位員工的薪資按時(shí)、足額發(fā)放,維護(hù)公司的薪酬體系穩(wěn)定。
2. 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作:具備扎實(shí)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí),能夠獨(dú)立完成發(fā)票開具、應(yīng)收應(yīng)付賬款的核算統(tǒng)計(jì)以及納稅申報(bào)等工作。需熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法合規(guī),有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 門店?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)公司合作門店的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)收集、分析與匯總工作。需運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持。同時(shí),還需定期向管理層匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)情況,助力公司優(yōu)化銷售策略,提升業(yè)績(jī)。
4. 財(cái)務(wù)制度與流程建設(shè):根據(jù)公司實(shí)際情況,制訂內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,并組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行。您需具備良好的制度設(shè)計(jì)能力,能夠結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理體系,確保公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力。
-熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法及財(cái)務(wù)相關(guān)政策,具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。
-熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。
-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
-有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的福利體系以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待您的加入,共同開創(chuàng)公司更加輝煌的未來!
【福利待遇]
1、上班時(shí)間8.30-18:00單休,享受法定節(jié)假日
2、薪資構(gòu)成:底薪3k+績(jī)效,
3、帶薪年假:入職滿1年可享受3天帶薪年假
4、其他福利:傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日紅包、零食、每周下午茶、聚餐、團(tuán)建 -
市政/公路計(jì)量員
6000-10000元2024-11-18梁女士1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上公路、市政工程相關(guān)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)(有與縱橫、中交、中鐵四局對(duì)接請(qǐng)款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有三年以上中大型企業(yè)施工方經(jīng)驗(yàn)可放寬條件); 2、熟悉工程施工程序,工程預(yù)、結(jié)算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)、 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-18林先生崗位要求 1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作 2、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略,組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)制定高效定量的日常工作計(jì)劃; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服 -
生產(chǎn)技術(shù)員
4000-5000元2024-11-18黃; 6.做好倉庫防潮、防鼠、防蟻的防護(hù)工作,協(xié)助倉管員對(duì)倉庫規(guī)劃以及包材、成品的收發(fā)工作,不定期對(duì)貨物的貨位卡進(jìn)行檢查,完善貨位卡,確保填寫內(nèi)容清晰、齊全、準(zhǔn)確; 6.參與制定生產(chǎn)SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 -
中班秩序員(科園西九路)
2000-3000元2024-11-18閉圓圓崗位職責(zé): 1、在崗位上執(zhí)行巡邏,執(zhí)勤任務(wù),注意觀察治安情況,及時(shí)匯報(bào),發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)調(diào)查,處理或報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人; 2、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序,勤巡邏、細(xì)觀察,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防案件 -
清潔工
2000-3000元2024-11-18雷經(jīng)理2職責(zé)內(nèi)容 2.1 遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行工作程序,保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。 2.2 負(fù)責(zé)公司廠區(qū)、辦公樓、宿舍樓區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 -
化驗(yàn)員(越南)
4000-5000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、樹立“質(zhì)量第一”觀念,確切掌握各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序,確保檢驗(yàn)工作科學(xué)、正確實(shí)施進(jìn)而正確引導(dǎo)生產(chǎn)。 -
報(bào)建崗
6000-10000元2024-11-18任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程土建房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、開發(fā)、工程類等相關(guān)專業(yè); 2、具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有資源的優(yōu)先; 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)批的政策法規(guī)與審批程序,具備獨(dú)立完成項(xiàng)目全過程報(bào)批報(bào)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
php研發(fā)工程師
8000-10000元2024-11-18呂海艷分析及邏輯思維能力,能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)和有系統(tǒng)進(jìn)度把控能力; 2、熟悉IT算法思想,并具備基本算法設(shè)計(jì)能力;有較強(qiáng)解決問題的能力,對(duì)OOD/OOP、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深刻的理解,具有良好的編寫程序的習(xí)慣(代碼注釋/程序概設(shè) -
焊工
3000-5000元2024-11-18農(nóng)明云崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行機(jī)器人焊接操作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程的程序和要求,使用和維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,并做好相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)記錄; 3、焊接夾具、檢具、設(shè)備的維修和保養(yǎng) -
機(jī)器人焊接生產(chǎn)線車間主任
8000-12000元2024-11-18農(nóng)明云工作內(nèi)容: 1、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行機(jī)器人焊接操作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程的程序和要求,使用和維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,并做好相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)記錄; 3、焊接夾具、檢具、設(shè)備的維修和保養(yǎng) -
法務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)/經(jīng)理
18000-35000元2024-11-18且自己在項(xiàng)目中擔(dān)任前三位的核心角色; 3、以大債權(quán)人或投資人授權(quán)代表身份參與破產(chǎn)案件1個(gè)以上; 4、年齡不限,有法律職業(yè)資格證書A證; 5、地域不限,面向全國(guó)同行招募優(yōu)秀人才; 6、熟悉破產(chǎn)法律、程序及相關(guān)法規(guī) -
PHP
4000-9000元2024-11-18謝祖健工作要求: 1.2年工作經(jīng)驗(yàn)以上或能力較強(qiáng)者 2.熟悉小程序開發(fā)及微信公眾號(hào)開發(fā) 3.熟悉電商系統(tǒng)軟件開發(fā)及三級(jí)分銷等傳統(tǒng)電商行業(yè)的項(xiàng)目開發(fā) 4.熟悉現(xiàn)代PHP主流技術(shù)和敏捷編程規(guī)范 5、熟悉原生 -
PHP程序員
3000-8000元2024-11-18謝祖健后端開發(fā) 熟悉tp 有商城開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
高級(jí)php工程師
4000-6000元2024-11-18方祖國(guó)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、程序開發(fā)工作 -
c++/qt工程師
8000-10000元2024-11-18王協(xié)同平臺(tái)部門進(jìn)行通信協(xié)議的聯(lián)調(diào)測(cè)試最終完成整個(gè)系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)測(cè)試; 3 協(xié)同測(cè)試人員制定測(cè)試方案,以及編寫測(cè)試用例; 4 參與項(xiàng)目例會(huì),并定期匯報(bào)工作進(jìn)展; 崗位要求: 1.本科以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè); 2.3年以上實(shí)際的qt程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn) …… 熟練掌握QT 程序開發(fā),掌握qt的信號(hào)和槽機(jī)制;熟悉 qml ,quick程序開發(fā),以及qml和c++的混合編程;用qt框架實(shí)際完整負(fù)責(zé)過應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā);熟悉qt3d界面的開發(fā);熟練掌握C/C++程序編程 …… 掌握多進(jìn)程,多線程程序開發(fā)和調(diào)試,以及多進(jìn)程和多線程之間的通信和同步機(jī)制,良好的模塊化軟件架構(gòu)編程思想和編碼習(xí)慣; 5. 熟悉modbus,mqtt等通信協(xié)議; 6. -
工程部副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18劉景龍包括并不僅限于對(duì)管理流程、質(zhì)量程序以及管理手冊(cè)的修訂并執(zhí)行。負(fù)責(zé)施工技術(shù)的指導(dǎo)培訓(xùn)以及落地,對(duì)市場(chǎng)及銷售業(yè)務(wù)提供技術(shù)及方案上的優(yōu)化及支持。熟悉造價(jià)、預(yù)算,工程管理及流程。 -
投資主管/副經(jīng)理(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方向)
8000-10000元2024-11-183、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資與合作項(xiàng)目的洽談,負(fù)責(zé)起草、制定/審核投資協(xié)議、合作協(xié)議、招標(biāo)材料、實(shí)施方案等文件,并就文件與政府方機(jī)構(gòu)進(jìn)行邊界條件的協(xié)商談判; 4、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的立項(xiàng)與報(bào)批程序,項(xiàng)目的策劃
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 Java招聘工資
¥
7142
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薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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4.4%4K
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28.1%6K-8K
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18.4%8K-1W
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21.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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中專0.4%
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大專0.4%
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南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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3-5年1.3%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占1.3%。