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南寧創(chuàng)業(yè)經理招聘

共找到 13條 南寧 創(chuàng)業(yè)經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
蘇女士
人力經理
一、崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,農學、園藝、植保、農業(yè)資源與環(huán)境等涉農大類相關專業(yè)(非學農專業(yè)請勿投),經驗不限,凈身高158CM以上,形象較好;
2、愛好寫作,愿意從事文字撰寫方面的工作;
3、有微博、公眾號推文原創(chuàng)編寫、視頻剪輯或直播愛好/經驗的優(yōu)先考慮。
二、工作內容:
1、負責企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運營管理;
2、對選定作物進行生長試驗;
3、參加各種行內會議及培訓。
三、薪酬福利:固定應發(fā)工資4000~5000元/月+六險一金+年終獎+帶薪年假+免費旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費+免費員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。
四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,10~2月雙休,3~9月單休。
五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經理(3~5年)——運營總監(jiān)。
2024-11-21
崗位職責:
  1、善于使用網絡、微 信、電話等推廣大型活動直播、慶典直播、云會議、云招商直播與攝影業(yè)務;
  2、通過互聯(lián)網與網絡渠道(微 信、論壇等)收集大型活動、慶典直播、云會議、招商直播與視頻攝影客戶資源;
  3、負責利用新媒體做好平臺信息的傳播,快速吸引粉絲并引流和轉化;
  4、參加云招商直播開播工作,善于在現(xiàn)場直播中進行線下推廣與業(yè)務洽談;
  5、善于學習靈活運用顧問式開展云活動直播、慶典直播、云會議、云招商直播與視頻攝影業(yè)務,讓用戶幫你介紹客戶;
  6、制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,提升用戶粘度;
  7、利用各種渠道獲得準客戶及跟蹤維護好用戶,加強潛在用戶的活躍度;
  8、每天按時按量完成銷售任務,并積極向團隊項目經理匯報業(yè)務狀況。
任職要求:
  1、有新媒體業(yè)務經驗優(yōu)先,微 信、群、論壇群數(shù)多并活躍者;
  2、有渠道,有資源,有客戶,有能力,有活力者優(yōu)先;
  3、熟練大型活動、慶典、文娛工作,能運用新媒體營銷和快速傳播信息者;
  4、有吃苦耐勞精神,敢于超越自我,肯做事踏實者;
  5、熱愛商業(yè)直播,責任心強及思維活躍,富有激情與創(chuàng)造力者;
  6、具備有親和力的良好溝通,執(zhí)行力強的團隊合作精神;
  7、曾做過活動直播、慶典直播、云會議、云招商直播,自媒體及社群推廣工作經驗者優(yōu)先;
  8、勇于挑戰(zhàn);薪資構成:基本底薪+獎勵+提成(優(yōu)秀者月薪可達到8000元以上)。
招聘對象:時尚潮男潮女、微信達人
職業(yè)發(fā)展方向:主管、經理。
創(chuàng)新型平臺,政策優(yōu)厚,大眾創(chuàng)業(yè),人人合作。不怕你才高,不懼你心大,就嫌你沒能力;有理想,有創(chuàng)勁,有毅力。
【崗位要求】
1、會電腦打字;
2、熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn);
3、認真、熱情、耐心,不與顧客發(fā)生沖突;
5、有網絡營銷經驗或有自主創(chuàng)業(yè)想法者優(yōu)先考慮;
6、性格活潑和喜歡電商行業(yè);
7、年齡35歲以下,性別不限,婚否不限;
8、歡迎想通過努力改變自己命運者應聘。
【工作內容】
1、運用現(xiàn)在流行的自媒體引流客戶,針對有需求的客戶進一步挖掘需求,達成成交,以及做好后期的教產品使用方法
2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢,做好客戶積累,未來發(fā)展空間很大
3、跟著師父學習專業(yè)知識、產品知識、業(yè)務知識
【培訓&晉升】
基礎業(yè)務培訓—專業(yè)知識培訓—管理提升培訓—創(chuàng)業(yè)指導培訓
基礎員工:無責底薪+業(yè)績提成+獎金
小組管理:無責底薪+業(yè)績提成+團隊提成+獎金
主管經理:梯底薪+團隊業(yè)績提成+獎金
重要福利: 1、員工可成為公司合伙人,入股公司 2、獨立創(chuàng)業(yè)老板
工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,周日及其他法定節(jié)假日正常休息
2024-11-21
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質
2024-11-21
蘇女士
人力經理
四、工作地點:南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近) 五、職業(yè)發(fā)展:營銷復合型人才。 六、晉升空間:總裁助理—分公司經理—銷售大區(qū)總經理。
2024-11-20
仇女士
學習貨品管理 后期獨立管理店鋪,往合作伙伴發(fā)展 待遇: 1、4000-6000 上不封頂 2、提升空間:金牌導購-店助-店長-股東店長-股東經理-創(chuàng)業(yè)合伙人 3、培訓:有專業(yè)銷售技巧培訓

電商網絡銷售

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 服飾 服裝 化妝品
2024-11-19
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設好 二.

儲備干部

4000-5000元
2024-11-18
劉女士
業(yè)務流程、管理制度等內容,為日后工作奠定基礎 3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理 4、協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣,完成銷售任務 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作 …… 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學習基層工作(帶薪培訓,實戰(zhàn)與理論相結合,容易上手) 第二階段:學做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓團隊,培訓團隊,管理團隊) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè) …… :學習經營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財務自由 崗位要求: (1)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (2)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (3)具備良好的人際溝通
2024-11-14
本公司屬于一家銷售型公司,也是一家創(chuàng)業(yè)型公司,本司主要是負責辦公文具用品和辦公器材快消品的;我們公司包吃包住,公司辦公環(huán)境優(yōu)雅,團隊氛圍融,不用加班~提升快~發(fā)展好,都是00后年輕人,工作輕松愉快,等待您的加入 …… 工資: 試用期:無責底薪3000—3500+獎金+包吃住; 轉正:無責3500—4000+獎金+包吃?。?行政實習生 職責: 1、負責協(xié)助經理處理文件的檔案與歸納。 …… 公司介紹 公司成立于2023年,是一家分公司 主要經營辦公文具,辦公耗材等電子產品 主要是一家創(chuàng)業(yè)型公司,銷售型公司 公司氣氛很好,比較活潑,年齡階段在95后到00后

下店美導

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-13
張清
美導老師市場開發(fā)經理、門店爆卡老師、美導老師.美業(yè)銷售總監(jiān) 1.市場開發(fā)經理保底10000,每單提5000-1.2w,月輕松開單5-10單。 2.美導保底薪資10000,提成10%總業(yè)績。 …… 2、有合伙人分紅機制,內部創(chuàng)業(yè)機制。 3、有從事過項目合作分成模式的美導、銷售、培訓崗位工作者優(yōu)先。
2024-11-13
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… 是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 站在員工的角度思考問題 -內部創(chuàng)業(yè)計劃

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-11-13
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… 是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 站在員工的角度思考問題 -內部創(chuàng)業(yè)計劃
2024-11-12
孔德亮
法拍顧問\\經理 法拍房的時代機遇來啦(房價是市場價的5-8折)新行業(yè)!!新賽道!! …… 上市法輔機構,這里不是你簡單工作的地方,更是您自主創(chuàng)業(yè)的舞臺。 …… 只一個要求·踏實、勤奮、努力:做到了這一點,不管是各種想法,公司都能滿足,因為我們就是一個創(chuàng)業(yè)型平臺公司,你來公司上班,你就是公司老板,你已經在創(chuàng)業(yè)了區(qū)別于別的公司,我們這里沒有嚴格的上下級關系,更多的
約 13 個崗位

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南寧 城市經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 3.9%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 33%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧城市經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.8%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.9%
南寧城市經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占1.3%,3-5年占0.9%。
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