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南寧超市儲(chǔ)備干部招聘

共找到 3條 南寧 儲(chǔ)備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
羅柳林
在門(mén)店學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,了解門(mén)店的流程、工作內(nèi)容等多方面,通過(guò)自己的能力競(jìng)聘自己意向的崗位。崗位:采購(gòu)、督導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
崗位要求: 1.應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受; 2.積極向上,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);
3.能接受外派,出差; 4.大專(zhuān)學(xué)習(xí)以上,35歲以下;
福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),每月15號(hào)前發(fā)工資。入職滿三個(gè)月以上,每個(gè)月都發(fā)福利米、油、雞蛋等。
1、學(xué)習(xí)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)協(xié)助分管部門(mén)、品類(lèi)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、毛利等指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)合理訂貨,準(zhǔn)確收、退貨,暢銷(xiāo)品和滯銷(xiāo)品的管理;
3、負(fù)責(zé)制定和完成工作計(jì)劃與總結(jié);
4、負(fù)責(zé)制作各種分析報(bào)表,保證部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、參與其他門(mén)店?duì)I運(yùn)的管理工作。
歡迎有超市管理經(jīng)驗(yàn)者2年以上者 面試 (主管級(jí))
約 3 個(gè)崗位

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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 27%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、客服、信息部門(mén)等;
2、在銷(xiāo)售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門(mén)主管。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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