1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、客服、信息部門(mén)等；
2、在銷(xiāo)售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
4、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期定向成為部門(mén)主管。
南寧茶葉公司儲(chǔ)備干部招聘
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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資
￥
4358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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10.2%2K
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26.7%3K
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24.6%4K
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17.9%5K
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14%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.2%
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大專(zhuān)0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.1%，高中占0.2%，大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占0.3%。
