1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等；
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
4、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期定向成為部門主管。
南寧電機公司儲備干部招聘
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧 儲備干部招聘工資
￥
4358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
-
10.2%2K
-
26.7%3K
-
24.6%4K
-
17.9%5K
-
14%6K-8K
-
5%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.1%
-
高中0.2%
-
大專0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.1%，高中占0.2%，大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占0.3%。
