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南寧建筑公司儲(chǔ)備干部招聘

共找到 3條 南寧 儲(chǔ)備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
梁工
任職要求:
1、土木工程類、材料類、市政類等相關(guān)專業(yè);
2、全日制本科以上學(xué)歷、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、具有一定的溝通能力和組織能力,具備管理能力和人才培養(yǎng)能力;
4、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排;
待遇:
1、年薪6萬(wàn)+~10萬(wàn)+,購(gòu)買五險(xiǎn);
2、周末雙休、定期體檢、員工培訓(xùn);
3、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼等;
2024-11-18
崗位職責(zé)與要求
1、嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2、負(fù)責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位;
5、性格穩(wěn)重、細(xì)心、誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承諾并做到檔案保密工作;
6、晉升空間:檔案管理員-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-項(xiàng)目組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-項(xiàng)目主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理;
7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??;
8、服從工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無(wú)檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞簡(jiǎn)歷,謝謝配合。
工作時(shí)間:工作時(shí)間依據(jù)項(xiàng)目情況安排決定。
注:該崗位優(yōu)先安排往廣東分公司,有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷。
崗位職責(zé):
1、經(jīng)過(guò)公司專業(yè)培訓(xùn)后,具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力
2、熟悉業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo)
晉升方向:小組組長(zhǎng)——團(tuán)隊(duì)主管——部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有學(xué)生干部或社團(tuán)干事經(jīng)驗(yàn),具備一定管理能力的優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先;
3、具備一定邏輯能力,人際交往能力,自驅(qū)力。有強(qiáng)烈上進(jìn)心,事業(yè)心,渴望提升自我;
4、認(rèn)同公司文化,有意向在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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