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共找到 101條 南寧 儲備管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):(餐飲娛樂配套)
1、市場調(diào)研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調(diào)研,了解最新趨勢、消費(fèi)者偏好及品牌動態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場定位,制定餐飲娛樂配套的招商計(jì)劃,包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。
3、品牌商戶開發(fā):主動接觸并引進(jìn)國內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。
4、租賃合同管理:負(fù)責(zé)餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。
5、商戶進(jìn)場與運(yùn)營支持:協(xié)調(diào)商場內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進(jìn)場裝修、開業(yè)運(yùn)營,并提供必要的運(yùn)營支持和指導(dǎo)。
6、業(yè)績評估與優(yōu)化:定期對餐飲娛樂商戶的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評估,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整招商策略,優(yōu)化品牌組合。
7、(主管崗位)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場及餐飲娛樂配套品牌,主管需有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。
4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-11-18
陳先生
職位描述:
1、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的月度,季度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn);
3、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
4、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員,為公司儲備人才;
職位要求:
1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項(xiàng)目能力
2、性格活潑外向、具有良好的溝通能力、談判能力及交際技巧。
3、可駐外者優(yōu)先考慮!
薪資構(gòu)成:底薪+項(xiàng)目提成+公司福利+年終獎金(月休4天)
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-11-18
農(nóng)明云
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售人員開發(fā)、維系客戶關(guān)系;
2.公共關(guān)系策劃:制定企業(yè)的公共關(guān)系策略,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,確保企業(yè)形象和聲譽(yù)得到充分體現(xiàn);
3.品牌建設(shè):協(xié)助企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè),包括品牌定位、VI設(shè)計(jì)、品牌傳播等,提高企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度;
4.媒體關(guān)系管理:與各類媒體建立良好的關(guān)系,制定并實(shí)施媒體溝通計(jì)劃,評估媒體宣傳效果,并進(jìn)行危機(jī)管理;
5.危機(jī)管理:在危機(jī)事件發(fā)生時,及時應(yīng)對并控制危機(jī)內(nèi)容和進(jìn)展,定期進(jìn)行危機(jī)維護(hù)和聲譽(yù)修復(fù);
6.宣傳推廣:制定并執(zhí)行企業(yè)宣傳推廣計(jì)劃,包括新聞發(fā)布、公益活動、廣告投放等,提高企業(yè)知名度和形象;
7.對銷售人員進(jìn)行公共關(guān)系培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)公關(guān)能力。
【任職要求】
1.專業(yè)背景:公共關(guān)系、傳媒學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備深厚的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2.專業(yè)能力:熟悉宣傳推廣和公共關(guān)系管理的理論和方法,具備危機(jī)管理和媒體關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.知識儲備:了解企業(yè)品牌建設(shè)和公共關(guān)系管理的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范,了解市場形勢和競爭狀況,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢。熟悉計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、自動控制領(lǐng)域?qū)I(yè)知識者優(yōu)先錄用;
4.素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有敏銳的思維和判斷能力,創(chuàng)新意識和創(chuàng)意能力,較高的執(zhí)行力和責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.持有C證以上機(jī)動車駕駛證。
2024-11-18
王志陽
職位詳情 有人帶晉升機(jī)會大提供住宿 本崗位為公司招聘儲備型人才,提供較大的發(fā)展空間,往公司中高層管理層做人才儲備。 …… 待遇:底薪3000(無責(zé)2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績效考核評估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識 …… 待遇:(6000-10000) 第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展,及公司運(yùn)營管理,參與平臺優(yōu)化,客服對接,公司方向制定等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展 …… 優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫 …… 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力
精通金融和財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識,并能熟練掌握運(yùn)用投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評估、績效分析、行業(yè)分析等方法; 4.英語口語流利,書面表達(dá)清晰、順暢,有英語CET6證書或熟練掌握東南亞語言者優(yōu)先; 5.有供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)管理 …… 三、崗位職責(zé) 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目籌劃及儲備;制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求
一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅(jiān)定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。 2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡要求。 三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機(jī)械機(jī)電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。 四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);...
2024-11-18
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí) …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員

儲備管理崗

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 4人 電子 電器
2024-11-18
梁女士
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門管理,承擔(dān)部門的業(yè)績指標(biāo)、 4、通過考核后分配至各對應(yīng)的管理崗位 5 內(nèi)部培養(yǎng)并加以嚴(yán)格培訓(xùn)充實(shí)儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力 崗位要求: 1.培養(yǎng)動機(jī)為拓展版圖布局引進(jìn)多元活力
2024-11-18
李女士
職責(zé)描述: 1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作; 2、根據(jù)公司的加盟計(jì)劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo),通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實(shí)現(xiàn),細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作 …… 組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營方案及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)零售管理規(guī)范化 …… 、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化; 7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運(yùn)營 …… ; 9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研,及時收集并反饋市場動態(tài)信息,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略; 10、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護(hù),儲備良好的加盟商資源
2024-11-18
李慧
掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場變動,按期制{丁各種長、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算及分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理 …… 根據(jù)管理部門決定,按經(jīng)營管理要求,協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲備定額。 7、做好財(cái)務(wù)部門人力資源管理。   
負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理工作,公司會務(wù)接待、重要會務(wù)安排及組織;協(xié)助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓(xùn)、公司重要會議的組織、安排與布置;重要會務(wù)及活動的服務(wù)保障、組織執(zhí)行落地; 3、配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程 …… ,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量培訓(xùn)宣貫后實(shí)施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序; 4、負(fù)責(zé)公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點(diǎn)、出入庫管理等; 5、負(fù)責(zé)公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導(dǎo)巡查到位 …… ,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境; 6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等; 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動 …… 以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,掌握商務(wù)接待技巧,接受過商務(wù)禮儀培訓(xùn)或有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)精神,熱愛服務(wù)工作,熟知餐廳管理和包房接待禮儀
【任職資格】 1、??茖W(xué)歷,市場營銷、連鎖管理、物流管理專業(yè)(應(yīng)屆學(xué)生干部優(yōu)先); 2、有較好的溝通、思維邏輯能力; 3、勤快、認(rèn)真、努力、有目標(biāo)、有理想、責(zé)任感強(qiáng)、積極主動; 4、熟練使用各種辦公軟件

招商經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營 知名企業(yè) 高潛公司
2024-11-18
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項(xiàng)目的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理; 2、負(fù)責(zé)商場項(xiàng)目的經(jīng)營指標(biāo)的制定、分解到各部門實(shí)施及組織考核; 3、負(fù)責(zé)商場的招商儲備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理 …… 8、項(xiàng)目:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯 任職要求: 1、經(jīng)濟(jì)管理類、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理,熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營管理工作; 3、熟悉國家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,擁有豐富的社會資源 …… ; 4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上商業(yè)管理公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-18
李女士
【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案 …… ,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作
同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運(yùn)營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、協(xié)助跟進(jìn)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作,建立健全部門管理制度,研究制 定并落實(shí)公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制度,確保投資活動的合規(guī) 性和有效性,負(fù)責(zé)研究制定并落實(shí)公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制 度,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo) …… 2.圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略,做好投資研究與規(guī)劃,編制并執(zhí)行 年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃及資本計(jì)劃,確保投資活動符合公 司長期戰(zhàn)略目標(biāo);負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)動態(tài)、市場趨勢的跟蹤與分析, 篩選、評估和儲備具有潛力的投資項(xiàng)目 …… 3.做好公司投融資項(xiàng)目的管理與執(zhí)行工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期 調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析等工作,撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告和投資 建議書;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等工 作,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);參與設(shè)計(jì)投后管理及退出執(zhí)行方案

招聘經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則 …… ; 4.跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-17
孫小姐
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲備計(jì)劃。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-17
陸經(jīng)理
4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 …… 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。
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南寧 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 28%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    3.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占1.9%,大專占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.3%
  • 1-3年
    4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.3%,1-3年占4.7%。
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