南寧儲備講師招聘
桂聘提供2024年12月南寧儲備講師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備講師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員
4000-6000元2024-12-13李先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級搭建酒小二商學(xué)院培訓(xùn)體系:
2、開展講師管理以及學(xué)員數(shù)據(jù)管理,培訓(xùn)的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào),推動各項培訓(xùn)按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤;
3、協(xié)助搭建人才培養(yǎng)體系:建立儲備人才培訓(xùn)體系,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供優(yōu)秀的人才,
4、文化建設(shè):公司企業(yè)文化的宣傳組織、氛圍營造統(tǒng)籌工作;
5、流程規(guī)劃:協(xié)助制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
5、培訓(xùn)資源管理:內(nèi)外部培訓(xùn)資源,培訓(xùn)渠道的管理和對接。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,性格開朗;
2、2年以上工作經(jīng)驗,有電商物流類的培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、溝通能力強,有培訓(xùn)工作經(jīng)歷,培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
5、熟練運用Microsoft office的excel、ppt,精通課件制作。 -
培訓(xùn)方向)
4000-6000元2024-12-13張小波崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè);
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容;
3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,;
4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作;
5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進行培訓(xùn)效果跟蹤;
6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。
7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等;
8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。
【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具;
4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力;
5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。
6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。 -
教務(wù)排課老師(五險一金 員工食堂)
3000-5000元2024-12-13覃老師崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目以及課程的不同需求,配合上級合理配置相應(yīng)的師資資源,及時、合理地安排和調(diào)整師資資源,對接課程講義,及時安排和通知課程,確保教學(xué)任務(wù)按時按質(zhì)完成;
2、監(jiān)控教師授課進度,及時調(diào)整教學(xué)方式以及對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;
3、負責(zé)教研講師后勤保障工作,以保證教學(xué)質(zhì)量;
4、負責(zé)教師滿意度的評分和匯總,改進教學(xué)方式,為后續(xù)教師安排工作提供參考;
5、協(xié)助上級組織兼職教學(xué)團隊的績效評估與定級,督導(dǎo)兼職教研講師提升業(yè)務(wù)水平;
6、根據(jù)項目要求,協(xié)助上級開發(fā)兼職師資招募工作,儲備師資資源。
任職資格:
1、具有良好的溝通表達、應(yīng)變能力和整體協(xié)調(diào)能力;
2、熱情主動有耐心,做事條理性強;
3、強責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作,注重團隊合作精神;
4、有較強的上進心和學(xué)習(xí)能力,能熟練運用各種辦公軟件;
5、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)模式,有實際教務(wù)排課經(jīng)驗、教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
注:要求00后,凈身高【女155cm+,男165cm+】 -
教務(wù)排課老師(五險 一金,員工食堂)
3000-5000元2024-12-13覃老師配合上級合理配置相應(yīng)的師資資源,及時、合理地安排和調(diào)整師資資源,對接課程講義,及時安排和通知課程,確保教學(xué)任務(wù)按時按質(zhì)完成; 2、監(jiān)控教師授課進度,及時調(diào)整教學(xué)方式以及對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解; 3、負責(zé)教研講師后勤保障工作 …… ,以保證教學(xué)質(zhì)量; 4、負責(zé)教師滿意度的評分和匯總,改進教學(xué)方式,為后續(xù)教師安排工作提供參考; 5、協(xié)助上級組織兼職教學(xué)團隊的績效評估與定級,督導(dǎo)兼職教研講師提升業(yè)務(wù)水平; 6、根據(jù)項目要求,協(xié)助上級開發(fā)兼職師資招募工作 …… ,儲備師資資源。 -
HRBP
4000-6000元2024-12-13張小波崗位職責(zé): 1、建立和完善公司人才開發(fā)工作,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,做好人力盤點工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、制定招聘計劃及相應(yīng)預(yù)算 …… ,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,組織實施各項招聘,獵尋工作; 4、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè)和案例,課程開發(fā)工作,組織實施各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核
約 5 個崗位
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南寧培訓(xùn)師招聘工資
¥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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11.4%3K
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21.4%4K
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24.3%5K
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31.4%6K-8K
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8.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。