南寧儲備門店經(jīng)理招聘

共找到 4條南寧儲備門店經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

儲備店長

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人食品零售

2024-11-23

人力行政部

6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！
個人成長/職業(yè)發(fā)展：
儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理）
儲備階段：
門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；
門店后場階段（0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；
訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；
副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；
門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）；
-企業(yè)文化：
尊重包容誠信務(wù)實創(chuàng)新專注協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃：
覆蓋店長，高持股比例10%；
薪資福利：
靈活公平的薪酬福利：
- 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎；
- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；
- 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格：
- 專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2019至2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度；
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

（家居）門店導(dǎo)購

6000-11000元

廣西南寧市美墅美家商貿(mào)有限公司

南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人家具廣告化學(xué)

2024-11-22

鄒先生

任職要求：
1. 男女不限，有家居工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 熱愛家居導(dǎo)購工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新知識，努力尋求進(jìn)步；
3. 對家居、藝術(shù)有一定的審美及鑒賞能力，對時尚有一定的敏感度；
薪資構(gòu)成：底薪+高額個人提成+月度目標(biāo)達(dá)成獎+工齡工資+年終獎+帶薪年假；（每月遇周末、節(jié)假日會提前和準(zhǔn)時發(fā)工資）
豐厚福利：社保+內(nèi)外部培訓(xùn)+法定假+旅游+不定期機(jī)制獎勵等；
團(tuán)隊活動：活動表彰大會、年度盛會、季度拓展、節(jié)日禮品、生日派對等；
人才培養(yǎng)：專業(yè)崗位知識與技能培訓(xùn)等等；
上班時間：9:30-18:00
工作地點：南寧市青秀區(qū)長湖路富安居家居建材市場廣場
晉升方向：門店銷售—儲備管理層—店經(jīng)理

儲備店長（工作地點：玉林）

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人食品零售

2024-11-13

人力行政部

6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！
個人成長/職業(yè)發(fā)展：
儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理）
儲備階段：
門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；
門店后場階段（0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；
訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；
副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；
門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）；
-企業(yè)文化：
尊重包容誠信務(wù)實創(chuàng)新專注協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃：
覆蓋店長，高持股比例10%；
薪資福利：
靈活公平的薪酬福利：
- 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎；
- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；
- 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格：
- 專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度；
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

瀘溪河儲備店長（工作地點：防城港）

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人食品零售

2024-11-13

人力行政部

個人成長/職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理）儲備階段：門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；門店后場階段 …… 訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運