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南寧儲(chǔ)備銷(xiāo)售主管招聘

共找到 3條 南寧 儲(chǔ)備銷(xiāo)售主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車(chē)到達(dá))
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.5年以上大型快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗(yàn),有外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.較好的英語(yǔ)和電腦操作能力
4.具備管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)執(zhí)行能力
5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售及市場(chǎng)運(yùn)作,擬定并組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃策略,以達(dá)到銷(xiāo)量、利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率的目標(biāo)
2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)(銷(xiāo)售收入、分品類(lèi)的銷(xiāo)量和市場(chǎng)份額),擬定所轄銷(xiāo)售區(qū)域達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)的營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施
3.按照公司RTM的策略,通過(guò)開(kāi)發(fā)各種RTM伙伴,持續(xù)推動(dòng)提升我們產(chǎn)品的分銷(xiāo)、覆蓋和售點(diǎn)內(nèi)執(zhí)行水平
4.挖掘新興渠道的生意機(jī)會(huì),并制定有針對(duì)性的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓,特別是潛力市場(chǎng)與重要渠道的開(kāi)發(fā)
6.定期對(duì)第三方合作伙伴的運(yùn)作能力進(jìn)行評(píng)估
7.監(jiān)控和分析市場(chǎng)中其它快銷(xiāo)品的活動(dòng)信息,并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?br /> 8.發(fā)掘市場(chǎng)新機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)和管理客戶(hù)并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系。期拜訪客戶(hù),聽(tīng)取對(duì)公司產(chǎn)品的意見(jiàn),以不斷調(diào)整拜訪路線
9.及時(shí)了解掌握市場(chǎng)信息,強(qiáng)化商品生動(dòng)化措施,監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況
10.正面宣揚(yáng)品牌,增強(qiáng)公眾對(duì)可口可樂(lè)品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心
11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)助其改進(jìn),督促提高工作績(jī)效
12.管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)梯隊(duì),科學(xué)管理建立執(zhí)行文化
13.上司委派的其它任務(wù)
知識(shí)要求:無(wú)需銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),大中專(zhuān)畢業(yè)拿到畢業(yè)證者。
能力要求:有一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,談判能力;
其他要求:勤奮努力,有小車(chē)交通工具的優(yōu)先,只要肯努力,月入上萬(wàn)不是夢(mèng)。
本崗位年收入為6--15萬(wàn);五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、培訓(xùn)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)(蘋(píng)果數(shù)碼產(chǎn)品)
本崗位接受優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生!
2024-11-11
龍經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)新車(chē)購(gòu)車(chē)分期業(yè)務(wù);
2、維護(hù)車(chē)行客情關(guān)系;
3、協(xié)助車(chē)行幫助購(gòu)車(chē)客戶(hù)辦理分期業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,接受應(yīng)屆生;
3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可放寬條件,優(yōu)先錄用;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)精神與良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
優(yōu)勢(shì):公司核心合作車(chē)商資源分配,師傅手把手帶教,快速上手。
待遇:階梯式底薪(2-6K)+提成+好平臺(tái)+好產(chǎn)品
上手后綜合待遇6-12K,上不封頂
福利:績(jī)效、各項(xiàng)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、豐富下午茶。
晉升通道:銷(xiāo)售專(zhuān)員—儲(chǔ)備主管—銷(xiāo)售主管—城市經(jīng)理
工作地點(diǎn):防城港市區(qū)內(nèi)各大汽車(chē)城
上班時(shí)間:09:00-18:00,月休4天。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
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