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南寧出差招聘

共找到 1277條 南寧 出差 招聘 職位。好工作,上桂聘
要求:
1、性格開(kāi)朗,形象佳,身高165CM以上,高中以上學(xué)歷。
2、能夠適應(yīng)應(yīng)酬接待及短期出差。
3、有良好的溝通能力。
4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有一定的抗壓能力。
待遇:基本工資6000元+績(jī)效工資 = 綜合工資20000元以上,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,包午餐,有年終獎(jiǎng)
2024-11-18
莫冰媚
一、崗位要求
1、有2年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、在云南、貴州、江西、河南、安徽、新疆等地工作過(guò)或熟悉當(dāng)?shù)胤N植結(jié)構(gòu)者優(yōu)先考慮。
二、薪資福利
無(wú)責(zé)底薪5000+元/月+提成;
年薪20W+,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者上不封頂。
三、工作地點(diǎn):
廣西南寧,以出差的形式(廣西區(qū)外市場(chǎng))。
2024-11-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過(guò)程的管理實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施;
4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。
任職資格:
1、具備8年以上施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程);
2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受*度的工作壓力;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師職業(yè)資格等證書(shū)者優(yōu)先;
5、熟練使用office、CAD等辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),組織能力強(qiáng),頭腦清晰思路敏捷。
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 1人
2024-11-18
崗位要求: 1、具備商業(yè)輕資產(chǎn)拓展及研策經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、自身具有一定的商業(yè)地產(chǎn)資源的積累,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目研判分析能力; 3、較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,能主導(dǎo)并跟進(jìn)項(xiàng)目商務(wù)溝通工作; 4、能接受不定期出差的工作節(jié)奏
3、其他:出差期間享受補(bǔ)助,且公司有完整的薪酬等級(jí)、提成和激勵(lì)上升制度。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-18
有財(cái)務(wù)制度建立或完善能力、投資分析和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、成本控制和財(cái)務(wù)分析能力; (6)具備團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力; (7)為人誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力; (8)能適應(yīng)出差

總經(jīng)理助理

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人
2024-11-18
8.能接受出差和應(yīng)酬。
6.能夠接受全國(guó)性/全球性的出差。吃苦耐勞,能夠配合其他部門(mén)人員的工作。 7.有駕照會(huì)開(kāi)車(chē),有貿(mào)易公司、礦業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 月休四天

品牌策劃師

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-11-18
思雨
董事長(zhǎng)秘書(shū)
對(duì)企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解; 4、良好的文字功底,具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合力; 5、思維敏捷、善于溝通,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 6、能出差
2024-11-18
AOPA或ALPA駕照證和C1駕駛證,駕駛熟練; 2、軍人背景/無(wú)人機(jī)或航模愛(ài)好者/ 精細(xì)化電力巡檢/可見(jiàn)光、紅外及激光雷達(dá)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、動(dòng)手能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、勤奮好學(xué),具有較強(qiáng)吃苦能力,適應(yīng)出差
及時(shí)響應(yīng)及解決客戶(hù)的要求和疑問(wèn); 任職要求: (1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (2)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備通信行業(yè)知識(shí)優(yōu)先; (3)能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏,能適應(yīng)短期出差 …… ,出差地點(diǎn)多為廣西內(nèi),抗壓能力強(qiáng); (4)具備較強(qiáng)的人際溝通能力、良好溝通分析、組織協(xié)調(diào);
2024-11-18
有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力; 2.具有3年以上總助類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有政企、對(duì)公關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.形象氣質(zhì)佳,有溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉政企商務(wù)接待禮儀;有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4.有駕駛證,能接受出差和商務(wù)接待
熟悉木材板材加工、銷(xiāo)售和工廠管理等全流程業(yè)務(wù),從事木材板材加工業(yè)務(wù)10年以上; 3、在大中型木材加工企業(yè)工作擔(dān)任企業(yè)高管5年以上; 4、有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通交流能力,吃苦耐勞,為人正直,身體健康,能經(jīng)常出差
高效統(tǒng)籌策劃及組織落實(shí)公司的商務(wù)接待和活動(dòng)、會(huì)議會(huì)務(wù)、座談會(huì)等; 3、各類(lèi)收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)、追蹤; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí);與公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),督促業(yè)務(wù)部門(mén)完成計(jì)劃任務(wù); 5、協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)工作日程(出差
2024-11-18
5、會(huì)開(kāi)車(chē),能接受應(yīng)酬、出差。 6、鋼貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
2024-11-18
賴(lài)小姐
二、工作要求: 1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷,有一年以上業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、具備基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),談判能力、口頭和書(shū)面溝通能力,解決問(wèn)題能力; 3、能適應(yīng)出差,有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、為人誠(chéng)實(shí)正直、誠(chéng)懇勤奮
2024-11-18
賴(lài)小姐
二、工作要求: 1、學(xué)歷不限,電氣、自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),C1駕照,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先,能適應(yīng)出差; 3、有德力西、眾業(yè)達(dá)、環(huán)宇、正泰、天正從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、
1.90后,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備業(yè)務(wù)資源及醫(yī)學(xué)關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德; 3.能接受短期出差; 4.具有較強(qiáng)的判斷和談判能力、人際能力、學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2024-11-18
人資部
、有3年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)掌握投融資、金融、管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的理論知識(shí),熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等地方性政策; 3、具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào),適應(yīng)偶爾出差
補(bǔ)充說(shuō)明: 1.該崗位需提供品牌酒店設(shè)計(jì)案例2個(gè)以上(含酒店局部區(qū)域需注明) 2.項(xiàng)目空間設(shè)計(jì)含平面功能、效果圖,有實(shí)景圖者尤佳 3.能適應(yīng)出差

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

出差銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職出差出差銷(xiāo)售短期出差出差人員出差業(yè)務(wù)員出差專(zhuān)員外派出差出差助理出差代表代表出差出差店長(zhǎng)出差美導(dǎo)公費(fèi)出差業(yè)務(wù)出差專(zhuān)員短期出差代表銷(xiāo)售出差專(zhuān)員省內(nèi)出差員省內(nèi)出差專(zhuān)員短期出差專(zhuān)員團(tuán)隊(duì)出差專(zhuān)員旅游出差專(zhuān)員短期出差員商務(wù)出差專(zhuān)員銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件業(yè)務(wù)客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售維護(hù)移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售服務(wù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員全職銷(xiāo)售人員客戶(hù)關(guān)系維護(hù)顧問(wèn)優(yōu)秀銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷(xiāo)售銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表平臺(tái)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員客戶(hù)拓展
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南寧 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.6%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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