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南寧出差代表招聘

共找到 9條 南寧 出差代表 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、作為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人,全權(quán)管理項(xiàng)目的實(shí)施。認(rèn)真組織全體施工人員履行工程施工合同,合理計(jì)劃好工程承包所規(guī)定的期限。保證工程所確定的各項(xiàng) 目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。
2、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,并組織貫徹實(shí)施工作,對(duì)各職能崗位的具體工作方案進(jìn)行決策,并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
3、遵守國(guó)家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、 結(jié)算與支付等方面工作。
4、做好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)部門(mén)、監(jiān)理部門(mén)的全面協(xié)調(diào)工作。
5、合理安排項(xiàng)目人員的崗位分工,落實(shí)項(xiàng)目體責(zé)任人的責(zé)任,準(zhǔn)確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系,全面負(fù)責(zé),齊抓共管,全權(quán)處 理項(xiàng)目管理過(guò)程中的問(wèn)題。
6、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
7、監(jiān)督檢查專(zhuān)業(yè)工程師在工程質(zhì)量管理中的各個(gè)環(huán)節(jié),確保合同約定的工程質(zhì)量等級(jí)。確保不出現(xiàn)質(zhì)量事故。
8、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,組織整理竣工資料,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋,及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、清算。
9、組織項(xiàng)目評(píng)審評(píng)估的內(nèi)部工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織項(xiàng)目管理總結(jié)。
任職要求:
1? 五年以上現(xiàn)場(chǎng)施工組織、管理經(jīng)驗(yàn);
2? 熟悉信息化、弱電布線(xiàn)、監(jiān)測(cè)設(shè)備施工工藝和施工要求;
3、具備良好的文字能力、溝通能力和需求分析能力;
4、熱愛(ài)自己的職業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、有良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5? 可以適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)中長(zhǎng)期出差。
6、有雨水情測(cè)報(bào)和安全監(jiān)測(cè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪資福利:
1、薪資待遇:12-25萬(wàn)/年(無(wú)責(zé)任底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金), 提供五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日休。
2、月度、季度部門(mén)聚餐/年度旅游(區(qū)內(nèi)或周邊省份),提供過(guò)節(jié)補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼。
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,年紀(jì)在18~30歲間,專(zhuān)業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個(gè)班八小時(shí);無(wú)生產(chǎn)時(shí)上行政班。
二、工作內(nèi)容:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠(chǎng)家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠(chǎng)的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對(duì)所駐廠(chǎng)家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀(guān)等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對(duì)所駐廠(chǎng)家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠(chǎng)家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。
6、和所駐廠(chǎng)家銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流部門(mén)及當(dāng)?shù)鼗疖?chē)站(或碼頭)建立并維持良好關(guān)系。
7、配制生產(chǎn)過(guò)程所使用的輔料。
三、工作地點(diǎn):廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國(guó)內(nèi)省份(如湖北、四川及山東等地)出差跟進(jìn)生產(chǎn),不能接受在佛山工作請(qǐng)勿投。
四、薪酬待遇:試用期(2~3個(gè)月)底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠(chǎng)餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠(chǎng)餐補(bǔ)+生產(chǎn)提成(按月計(jì)發(fā),年產(chǎn)量預(yù)計(jì)約5萬(wàn)噸,0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn))+免費(fèi)提供員工宿舍+交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)+六險(xiǎn)一金(在南寧總部購(gòu)買(mǎi))+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入到手在5~7000元以上。
崗位職責(zé):
1、代表藥品生產(chǎn)企業(yè)從事藥品傳遞、溝通、反饋工作
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),并同客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求制定的推廣計(jì)劃,定期開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng);
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),搜集競(jìng)品信息,及時(shí)反饋,并提出合理化建議。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo),按期完成制定銷(xiāo)售目標(biāo)和客戶(hù)拓展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣工作。
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理。
4、發(fā)展并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案。
5、收集市場(chǎng)銷(xiāo)售及產(chǎn)品相關(guān)信息。
6、熟悉公司理念及公司產(chǎn)品,了解客戶(hù)需求,能夠?yàn)榭蛻?hù)提出個(gè)性化的解決方案。
7、參加公司召開(kāi)的會(huì)議和組織的培訓(xùn)。
8、配合其他部門(mén)的相關(guān)工作。
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè) (含生物學(xué)) 大專(zhuān)以上或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆或往屆生不限,有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、個(gè)性開(kāi)朗,樂(lè)于溝通,心態(tài)積極,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力,能吃苦耐勞;
3、能基礎(chǔ)使用Excel、Word、PPT辦公軟件;
4、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域醫(yī)務(wù)相關(guān)資源及市場(chǎng)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、薪酬收入:底薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,根據(jù)業(yè)績(jī)豐厚回報(bào);
2、健全的培訓(xùn)體系,崗位精英前輩指導(dǎo)培訓(xùn);
3、完善的晉升體系,公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;
4、五險(xiǎn)一金、生日福利、團(tuán)建出游、出差補(bǔ)助等
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、代表公司對(duì)分公司員工、代理商、種植大戶(hù)進(jìn)行新產(chǎn)品及特定作物種植技術(shù)培訓(xùn); 2、制作需要推廣品種作物或新產(chǎn)品的培訓(xùn)課件; 3、指導(dǎo)與我司有合作種植大戶(hù)/基地用肥用藥,解決用肥用藥過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題 …… ~30歲,研究生及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、植物營(yíng)養(yǎng)、土壤學(xué)、資環(huán)及作物栽培等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)也可; 2、身體健康、精力充沛、能吃苦耐勞,對(duì)種植技術(shù)感興趣肯鉆研; 3、能接受全國(guó)各地出差 …… 三、薪酬待遇:月薪5000~8000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)宿舍+出差餐補(bǔ)+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮金+員工食堂+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。

業(yè)務(wù)員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-11-21
深入了解客戶(hù)信息,控制營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn) 3、 了解市場(chǎng)價(jià)格信息,根據(jù)信息搜集的資料結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行價(jià)格預(yù)測(cè),為公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供市場(chǎng)依據(jù) 4、與客戶(hù)進(jìn)行初步商務(wù)洽談,初步確定銷(xiāo)售合同主要條款,并按照公司要求和授權(quán)下,代表公司與客戶(hù)簽訂正式銷(xiāo)售合同 …… 工作地點(diǎn):公司指定地點(diǎn)辦公,有必要時(shí)要出差。
工作內(nèi)容為方案、管道、設(shè)備選型、設(shè)計(jì)代表及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等。 任職要求: 1. 熱能動(dòng)力相關(guān)專(zhuān)業(yè)(電廠(chǎng)或鍋爐方向)本科及以上學(xué)歷,具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的技術(shù)水平; 2. …… 較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱情;能適應(yīng)短期出差和臨時(shí)駐場(chǎng); 4. 精通施工工藝,節(jié)點(diǎn),材料特性,能高效的完成相關(guān)的工作; 5.
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析,積極開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)外新市場(chǎng),定期客戶(hù)拜訪(fǎng),維護(hù)客勤關(guān)系; 3.協(xié)助公司完善銷(xiāo)售流程并執(zhí)行,定時(shí)提供市場(chǎng)工作和商務(wù)進(jìn)展(包括項(xiàng)目進(jìn)展,預(yù)測(cè),項(xiàng)目簽訂/丟失)匯總報(bào)告; 4.代表公司和客戶(hù)進(jìn)行合作談判 …… ,負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)評(píng)審、合同評(píng)審,并代表公司完成合同簽署。 …… 2.3年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)藥CRO商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥研發(fā)市場(chǎng)及商業(yè)邏輯,精通商務(wù)談判; 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,思維敏捷,能夠承受較大的工作壓力,能夠適應(yīng)出差
工作內(nèi)容為方案、管道、設(shè)備選型、設(shè)計(jì)代表及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等。 任職要求: 1. 國(guó)內(nèi)高水平院校,熱能動(dòng)力相關(guān)專(zhuān)業(yè)(電廠(chǎng)或鍋爐方向)本科及以上學(xué)歷,具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的技術(shù)水平; 2. …… 較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱情;能適應(yīng)短期出差和臨時(shí)駐場(chǎng); 4. 精通施工工藝,節(jié)點(diǎn),材料特性,能高效的完成相關(guān)的工作; 5.
崗位職責(zé): 1、代表藥品生產(chǎn)企業(yè)從事藥品傳遞、溝通、反饋工作 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),并同客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求制定的推廣計(jì)劃,定期開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài) …… 薪酬福利: 1、薪酬收入:底薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,根據(jù)業(yè)績(jī)豐厚回報(bào); 2、健全的培訓(xùn)體系,崗位精英前輩指導(dǎo)培訓(xùn); 3、完善的晉升體系,公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制; 4、五險(xiǎn)一金、生日福利、團(tuán)建出游、出差補(bǔ)助等
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南寧 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.6%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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