南寧美容公司出納招聘
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南寧 出納 招聘
職位。好工作,上桂聘
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出納
4000-5000元2024-11-16郝美英1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理日常財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),合理反映公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需對(duì)外披露的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況;
2.及時(shí)催收業(yè)務(wù)票據(jù),避免經(jīng)營(yíng)損失;
3.及時(shí)復(fù)核各門(mén)診收費(fèi)單據(jù)及各門(mén)診銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),核對(duì)交款是否正確;
4.及時(shí)復(fù)核門(mén)診的現(xiàn)金日記賬,以保證資金的真實(shí)和準(zhǔn)確性;
5.月末最后一天下午安排并監(jiān)督門(mén)診盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,并做盤(pán)點(diǎn)差異表;
6.及時(shí)、準(zhǔn)確處理會(huì)計(jì)賬務(wù);
7.每月十日前上交財(cái)務(wù)報(bào)表給財(cái)務(wù)經(jīng)理;
8.每月核算并發(fā)放工資;
9.及時(shí)處理涉稅事項(xiàng);
10.不定期到門(mén)診檢查財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
11.制定工作計(jì)劃,及時(shí)反映業(yè)務(wù)處理過(guò)程中出現(xiàn)和存在的問(wèn)題,定期向分管領(lǐng)導(dǎo)做工作總結(jié)、匯報(bào);
12.配合制定相關(guān)規(guī)則和要求,引導(dǎo)和幫助業(yè)務(wù)人員合理處理涉及財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)事項(xiàng);
13.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)工作,核對(duì)庫(kù)存余額,正確反映經(jīng)營(yíng)成本;
14.監(jiān)督出納工作,不定期對(duì)出納現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);
15.組織建立公司固定資產(chǎn)卡片,監(jiān)督固定資產(chǎn)的日常管理及盤(pán)點(diǎn);
16.按有關(guān)規(guī)定做好發(fā)票的管理和開(kāi)具工作,并做好簽收;
17.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
約 1 個(gè)崗位
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會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)出納出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)出納統(tǒng)計(jì)出納崗位辦公室出納項(xiàng)目出納出納兼行政出納專(zhuān)員出納助理出納行政專(zhuān)員出納員行政兼出納出納兼行政文員行政文員兼出納財(cái)務(wù)出納員財(cái)務(wù)出納助理出納文員財(cái)務(wù)專(zhuān)員(出納)出納內(nèi)勤出納兼行政助理財(cái)務(wù)出納專(zhuān)員出納/財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)助理/出納行政助理兼出納行政專(zhuān)員兼出納出納兼行政專(zhuān)員出納/財(cái)務(wù)專(zhuān)員出納兼會(huì)計(jì)收銀出納酒店出納出納票據(jù)管理開(kāi)票人員財(cái)務(wù)開(kāi)單員財(cái)務(wù)收款員項(xiàng)目收款員
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南寧 出納招聘工資
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3417
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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53%3K
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25.8%4K
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7.4%5K
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1%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.3%
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大專(zhuān)1.8%
南寧出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。