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南寧打單專員招聘

共找到 1309條 南寧 打單專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
楊主任
從事藥品申報注冊的資料編寫和文件整理工作,有在研發(fā)機構或藥廠注冊部門工作經(jīng)歷者有限。
2024-11-18
陸玲芳
行政專員
一、職責描述:
1.為企業(yè)顧問單位提供法律意見和法律依據(jù),解答法律咨詢;
2.修改和審查顧問單位各種規(guī)章制度;
3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書;
4.辦理有關的訴訟法律事務;
5.解答企業(yè)經(jīng)營管理中的法律咨詢,提供法律支持;
6.辦理律師事務所或律師交辦的其他輔助性法律事務;
7.完成上級交代的其他事務。
二、崗位要求
1.法學類本科以上學歷,具有扎實的法學專業(yè)功底;
2.具有較強的溝通能力,能夠獨立承辦訴訟業(yè)務;
3.工作作風嚴謹、品行端正、較強的團隊合作意識;
4.兩年以上工作經(jīng)驗。
5.兼平面設計師工作。
2024-11-18
謝海林
崗位職責
1、負責產(chǎn)品的平面設計;
2、負責公司公眾號、網(wǎng)站推廣的設計美化及創(chuàng)意性工作;
3、配合市場所需設計各海報,X展架,各宣傳畫冊等;
4、負責新品彩盒外包裝、網(wǎng)站商城布局優(yōu)化設計
任職資格
1、平面設計相關專業(yè),專科及以上學歷;
2、有一年以上相關工作經(jīng)驗;
3、精通cdr.ps等平面設計軟件;
4、熱愛本職工作,工作細心、責任心強;
5、具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調能力和創(chuàng)造力;
2024-11-18
黃經(jīng)理
負責公司社區(qū)店的運營維護,和社區(qū)業(yè)主物業(yè)等合作伙伴建立良好關系,對公司產(chǎn)品在社區(qū)的體驗推廣銷售制定計劃和完成對應目標。 專注社區(qū)店的工作開展,不定期開展社區(qū)業(yè)主物業(yè)的社區(qū)活動。 招聘5-10名,提供高薪+活動支持+業(yè)務提成+住房補貼+帶薪培訓+旗艦店店長上升同道等。
2024-11-18
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,負責公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機構及素質模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進課程體系開發(fā); 4、負責公司各級人才盤點,組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗,1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗; 2、熟練掌握培訓需求調研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓組織及效果評估等技能; 3、基礎專業(yè)知識扎實,有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調能力、抗壓力和內(nèi)驅力; 4、善于整合資源,具有良好的團隊合作意識;
2024-11-18
龐景元
【工作描述】 1. 負責阿里巴巴國際站店鋪的開設和搭建,包括店鋪平臺配置、店鋪裝修、產(chǎn)品上架等。 2. 管理店鋪產(chǎn)品信息,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品展示頁面,確保店鋪形象和產(chǎn)品描述的準確性和吸引力。 3. 制定店鋪運營策略,包括直通車營銷策略和社交媒體運營策略,通過投放廣告和社交媒體推廣增加店鋪曝光度,完善獲客渠道,增加銷售機會。 4. 規(guī)劃和管理店鋪直通車廣告投放,監(jiān)控廣告效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化廣告策略,提升投入產(chǎn)出比。 5. 收到訂單后,將客戶交接給公司業(yè)務對接,并積極協(xié)助業(yè)務團隊完成訂單,確保訂單準時發(fā)貨。 6. 與物流合作伙伴保持緊密溝通,解決可能出現(xiàn)的物流問題,確保順利的交付。 7....
2024-11-18
麥康永
崗位職責: 1、管理亞馬遜,根據(jù)自己業(yè)績目標,制訂對應的銷售計劃; 2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進行在線產(chǎn)品的優(yōu)化; 3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結,及時向上級匯報情況; 4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報表,并進行相關總結; 任職要求: 1、本科以上學歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務感興趣者; 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇: 1、薪 酬:無責底薪+提成 2、社會保險:入職即購買五險一金; 3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利; 4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 5、員工活動...
2024-11-18
一、崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標體系; 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管 4、保存和管理考核檔案,并對考核檔案進行分類整理; 5、完成領導臨時交辦的其他工作。 二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎扎實,3年以上績效管理相關工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運用; 4、良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重,做事以結...
2024-11-18
黃經(jīng)理
崗位職責: 1、負責抖音、快手及視頻號等平臺的短視頻運營,并要有從選題策劃、內(nèi)容拍攝及剪輯的能力,協(xié)助團隊完成新媒體短視頻的策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布 2、負責視頻在新媒體的推廣策略, 3、定期完成新媒體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯報,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進行優(yōu)化; 4、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題,對推廣內(nèi)容進行實時調整和更新; 任職要求: 1、廣告策劃、市場營銷、新媒體運營等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的文字功底,有較強的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力,有一定視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗; 3、熟悉新媒體,關注新媒體發(fā)展趨勢,熟悉新媒體工具運用; 4、嚴謹踏實,對工作認真負責,善于溝...
2024-11-18
崗位職責: 1、負責勞動合同等相關手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務。 6、根據(jù)公司公務車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務車日常登記、維護、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強...
2024-11-18
劉女士
行政人事
崗位職責: 1、負責拍攝和后期剪輯,確保素材質量和效果。 2、有良好的團隊意識,以及較強的主動性和創(chuàng)造性,抗壓能力強 任職資格: 1、熟悉專業(yè)的相機拍攝,掌握剪輯軟件等。 2、對拍攝有自己獨到的想法,在審美和鏡頭語言方面有一定的見解,并于拍攝的對象保持有效溝通且順暢; 3、喜歡玩互聯(lián)網(wǎng)平臺,愛拍攝、會玩抖音、快手、小紅書,熟悉熱點。 4、有自己拍攝的作品。 上班時間: 8:30-12:00,14:00-18:00(周末雙休),法定節(jié)假休息~。
2024-11-18
hrzhaopin2019x@163.com
工作職責: 1、負責商務合同、協(xié)議等起草、審核、簽訂、風險管控,能協(xié)助對外商務合作談判、合同簽訂及過程跟蹤執(zhí)行; 2、負責審核、規(guī)范各類合同文本,參與部門有關重大重要法律文件的合法性審查; 3、負責檢查監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 4、負責做好商務、法務類的其他工作; 5、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的檔案進行收集、整編、標識、貯存、保護、檢索; 6、負責技術文件(包括圖紙、技術、合約、項目往來函件等資料)的簽章和歸檔; 7、負責施工圖及相關設計資料的內(nèi)部借閱及管理,管理所負責項目的知識產(chǎn)品及電子數(shù)據(jù)的工作,建立相應電子檔案。 任職要求:...
2024-11-18
藍女士
崗位職責:負責日常汽車之家、易車網(wǎng)銷售線索跟進,以邀約到店為主,電話呼出80個/天。 崗位要求:汽車4S店同崗位優(yōu)先,及他客服、電話營銷類(銀行、續(xù)保、通信客服) 應屆畢業(yè)生均可 工作時間:9:00-17:30。
2024-11-18
1、負責績效考核制度和修訂員工手冊。 2、負責公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,招聘人員。 3、負責員工社保辦理 4、員工關系管理:負責員工入職,離職,轉正,異動等人事手續(xù)辦理。 5、負責薪酬績效板塊:人事制度監(jiān)督執(zhí)行、績效考核并匯總等。 6、公司資質證書年審等。
2024-11-18
一、工作描述: 1.員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調整及薪酬相關問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學歷,行政管理或人力資源管理相關專業(yè); 2....
2024-11-18
陸春牡
任職要求: 1.計算機類或相關專業(yè)本科及以上學歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)編程工作經(jīng)驗; 2.熟練使用c/c++/java/c#/objective-c/python中的一種或多種,具備扎實的編程語言基礎,熟練掌握數(shù)據(jù)結構與常見算法; 3.熟悉數(shù)據(jù)庫設計和管理,熟練使用SQL語言。 4.熟悉網(wǎng)絡原理和網(wǎng)絡安全技術,具備網(wǎng)絡安全防護能力。 5.熟悉信息化系統(tǒng)開發(fā)和管理流程,具備信息化項目管理經(jīng)驗。 6.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,具備較強的問題分析和解決能力。 7.有較強的學習能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷更新自己的知識和技能。 崗位職責: 1.負責公司信息化項目的落地及推進; ...
2024-11-18
何舒敏
1.負責集團內(nèi)部網(wǎng)絡設備的網(wǎng)絡的規(guī)劃、設計和實施以及日常巡檢和故障排查,對網(wǎng)絡進行性能監(jiān)控和優(yōu)化,確保網(wǎng)絡暢通無阻。 2.負責桌面電腦、服務器、存儲等IT基礎設施的硬件和軟件安裝、配置和維護。 3.定期對設備進行備份和恢復測試,確保數(shù)據(jù)安全。 4.為集團內(nèi)部用戶提供網(wǎng)絡技術支持和軟件應用等咨詢服務。 5.完成領導交辦的其他與信息化相關的工作。 6.參與部門內(nèi)部的技術交流和培訓活動,不斷提升自己的專業(yè)技能。 任職資格 1.計算機科學、計算機應用、信息技術或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷。 2.熟練掌握計算機網(wǎng)絡基礎知識,包括TCP/IP協(xié)議、路由交換原理等。 3.熟悉主流網(wǎng)絡設備(如C...

行政專員

4000-5000元
2024-11-18
崗位職責: 1、行政類相關工作; 2、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或管理相關大專以上學歷,從事過建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,性格開朗,積極主動性。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 4、熟練使用相關辦公軟件,具有一定文字功底。 5、崗位單休。

信控專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 2人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
2024-11-18
崗位職責:電商預約回訪 任職要求: 有客服經(jīng)驗優(yōu)先

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南寧 倉庫文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 56.9%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.1%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
南寧倉庫文員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,初中占2.9%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧倉庫文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務
費用標準
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