南寧單據(jù)審核招聘
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南寧 單據(jù)審核 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
3300-4500元2024-11-21張女士行政人事專(zhuān)員經(jīng)驗(yàn):相關(guān)行業(yè)一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(暫時(shí)不招應(yīng)屆生)
技能:熟練掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件使用,會(huì)制作基本的財(cái)務(wù)報(bào)表,懂得基本的稅收常識(shí)
證書(shū):擁有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)證書(shū)
工作態(tài)度:自主性強(qiáng)
價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信
【工作內(nèi)容】:
1、月度報(bào)表的制作
工資表、成本核算表、賬目明細(xì)表、產(chǎn)品報(bào)損明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表等公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表
2、賬目的整理與核算
①負(fù)責(zé)整理、匯總各店店長(zhǎng)上交的采購(gòu)單據(jù),與電腦錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)
②負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的賬目對(duì)接,保證給供應(yīng)商打款的合理性和及時(shí)性
③負(fù)責(zé)每月核算各店的收支情況,并寫(xiě)出各店的數(shù)據(jù)分析建議報(bào)給交給董事長(zhǎng)審核
④定期檢查、審核銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬實(shí)相符
⑤每日與采購(gòu)專(zhuān)員進(jìn)行采購(gòu)付款的核對(duì)
⑥負(fù)責(zé)每日生鮮采購(gòu)單據(jù)的錄入與核對(duì)
⑦按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出及確認(rèn)分?jǐn)偡秶?br /> 3、工作總結(jié)
每晚22:00前向財(cái)務(wù)工作群提交當(dāng)日工作總結(jié)及明日工作計(jì)劃
4、納稅申報(bào)
根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)和物業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào),辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)
5、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 -
會(huì)計(jì)
6000-7000元2024-11-211.負(fù)責(zé)審核原始憑證。審核報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性 2.合理對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偧坝?jì)提并編制總賬憑證。
3.負(fù)責(zé)編制各類(lèi)報(bào)表。負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作。
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)計(jì)資料的檔案整理及歸檔工作。收集原始資料,完成各類(lèi)資料整理及裝訂;
5.網(wǎng)銀付款,制作收、付、轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)憑證;負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、認(rèn)證票據(jù);
6.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理審核,審定各類(lèi)帳務(wù),總分、賬賬、賬實(shí)相符,編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及母子公司合并報(bào)表所需關(guān)聯(lián)交易報(bào)表附表;
7.負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)算、費(fèi)用控制、審核人工、成本、費(fèi)用開(kāi)支,處理人工、費(fèi)用賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確,特別審核成本、存貨
8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀資金支付復(fù)核、定期核對(duì)銀行帳實(shí)相符
9.負(fù)責(zé)各種往來(lái)款:應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付的賬務(wù)審核、管理及清理,對(duì)不按時(shí)辦理結(jié)算的應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,防止壞賬和呆賬的發(fā)生
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
財(cái)務(wù)主管
6000-7000元2024-11-21莫澤圳1、負(fù)責(zé)制定本公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,并領(lǐng)導(dǎo)和督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行;
2、組織領(lǐng)導(dǎo)本公司會(huì)計(jì)核算,協(xié)調(diào)各會(huì)計(jì)崗位人員分工,檢查審核會(huì)計(jì)核算
結(jié)果。
3、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料
4、分析和檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
6、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、
賬目清楚、按期報(bào)賬;
7、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符,報(bào)
表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報(bào)送好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)提供真實(shí)的資料 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2024-11-21于生一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算,編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)審核公司各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅款測(cè)算及申報(bào)等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)憑證、報(bào)表、賬本等財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)、資料的歸檔和管理工作 -
出納
4000-5000元2024-11-21工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò),制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核; 2、熟悉一般納稅人、小規(guī)模全盤(pán)帳務(wù)實(shí)操,能做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,了解稅法及國(guó)家相關(guān)稅收政策并應(yīng)用到日常工作, -
項(xiàng)目會(huì)計(jì)
5000-10000元2024-11-213、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬。 4、積極配合和支持業(yè)務(wù)部門(mén)的活動(dòng)工作,及時(shí)做好準(zhǔn)備工作,提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。 …… 5、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證,及時(shí)登記各類(lèi)賬簿。 6、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù),做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。 7、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。 -
出納
3000-4000元2024-11-21崗位要求: 一、崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全。 2、處理日常應(yīng)收付款項(xiàng)的有關(guān)銀行業(yè)務(wù)。 -
會(huì)計(jì)
4000-8000元2024-11-21李炎群崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)管理工作,包括全盤(pán)賬務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷(xiāo)審核等,根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)成本、利潤(rùn)的核算與分析 …… ; 4、向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 5、負(fù)責(zé)工資提成的核算; 6、每天做公司利潤(rùn)日?qǐng)?bào)表; 7、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作; 8、每月盤(pán)點(diǎn); 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管(經(jīng)理)
8000-11000元2024-11-212141502821@qq.com【職位描述】 1、負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、付款單據(jù)涉稅發(fā)票進(jìn)行認(rèn)真審核,不合規(guī)發(fā)票及時(shí)退回,要求相關(guān)部門(mén)及時(shí)重新取得合格發(fā)票; 2、負(fù)責(zé)審核合同及協(xié)議涉稅條款相關(guān)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)分管公司的日常賬務(wù)處理、報(bào)表編制 …… ,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)各公司納稅申報(bào)表審核業(yè)務(wù)以及各公司稅務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、各種稅務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)送資料審核; 5、負(fù)責(zé)各公司各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案; 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行各公司稅務(wù)籌劃方案執(zhí)行 -
會(huì)計(jì)主管
6000-8000元2024-11-212、負(fù)責(zé)審核各類(lèi)賬務(wù)核算單據(jù),定期與集團(tuán)內(nèi)部往來(lái)單位及其他公司進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬,對(duì)差異及時(shí)查找原因,提出處理方案。 -
全盤(pán)會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-214、審核日常單據(jù)是否符合公司付款流程,是否符合稅法要求。 5、審核發(fā)票是否符合稅法要求,發(fā)票的催收與跟蹤。 6、往來(lái)貨款的跟蹤及控制。 …… 8、學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),并指導(dǎo)其他部門(mén)正確填寫(xiě)單據(jù)。 10、月末出具相關(guān)報(bào)表。 11、憑證裝訂及資料保管。 12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 薪資:試用期3500元,轉(zhuǎn)正后4000元。 -
綜合會(huì)計(jì)(梧州)
3000-4000元2024-11-21hr@gxcxjt.com一、崗位描述: 1、審核銷(xiāo)售及各類(lèi)財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。 2、審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)銷(xiāo)存模塊單據(jù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、跟進(jìn)客戶(hù)回款對(duì)賬,編制相關(guān)收付款情況表。 4、負(fù)責(zé)記賬憑證錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-21盧先生協(xié)助會(huì)計(jì)主管編擬園所(機(jī)構(gòu))年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃及控制標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬教育公司的園所和培訓(xùn)學(xué)校的收入、開(kāi)支、預(yù)算進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)管; 3、負(fù)責(zé)部分實(shí)體(園所)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),并編制會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù) -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-21黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和管理; 2、基本賬務(wù)核對(duì)統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 任職資格: 1、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷 -
財(cái)務(wù)助理
3000-6000元2024-11-21工作內(nèi)容: 1、公司日常相關(guān)單據(jù)的審核及錄入 2、公司日常相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 3、處理開(kāi)票、稅務(wù)、工商社保相關(guān)工作 4、協(xié)助完成公司安排其他事項(xiàng) 職位要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 -
報(bào)關(guān)員
4000-5000元2024-11-21進(jìn)口貨物清關(guān)資料的制備與審核,出口貨物清關(guān)單證以及出口結(jié)匯單據(jù)的制作; 3. 進(jìn)出口清關(guān)以及商務(wù)文件的臺(tái)賬登記以及卷宗制作; 4. 辦理海關(guān)備案注冊(cè)、年審、延期以及變更等相關(guān)工作; 5. -
財(cái)務(wù)助理
2000-3000元2024-11-21段經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、申請(qǐng)票據(jù),購(gòu)買(mǎi)發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào) 報(bào); 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保 管發(fā)票; 3、協(xié)助合同文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管 -
會(huì)計(jì)
5000-10000元2024-11-21張經(jīng)理1、獨(dú)立處理日常全盤(pán)賬務(wù),并熟練處理稅務(wù)(所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅)全盤(pán)賬務(wù)工作; 2、 負(fù)責(zé)與各合作單位,供應(yīng)商核對(duì)月度回款、付款;與出納核對(duì)現(xiàn)金賬、銀行帳; 3、 負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票管理、審核 …… ,以及公司服務(wù)業(yè)、購(gòu)買(mǎi)及開(kāi)具; 4、 會(huì)計(jì)算毛利率,需要每日與供應(yīng)商對(duì)接業(yè)務(wù),單據(jù),進(jìn)貨數(shù)量核對(duì)等事項(xiàng); 5、 按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算; 6、 負(fù)責(zé)填制公司會(huì)計(jì)憑證 …… ,審核、保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證; 、 7、負(fù)責(zé)員工考勤,工資表的編制發(fā)放,以及績(jī)效的核算; 8、每月需要跟進(jìn)所有合作單位開(kāi)票,回款,日常數(shù)據(jù)溝通對(duì)接等事項(xiàng); 9.看到問(wèn)題,數(shù)據(jù)錯(cuò)漏及時(shí)溝通,反饋,協(xié)調(diào), -
單證員
4000-5000元2024-11-21陸江雪職位描述: 1、按單證流程開(kāi)具單據(jù),嚴(yán)格把關(guān); 2、嚴(yán)格按規(guī)定程序做好計(jì)費(fèi)、開(kāi)票、記賬以及統(tǒng)計(jì)倉(cāng)租等工作; 3、按規(guī)定日期提交“日?qǐng)?bào)表”、“月報(bào)表”;每月一號(hào)打印各庫(kù)存表,交由倉(cāng)管員對(duì)賬,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)追查 …… ; 4、審核、統(tǒng)計(jì)作業(yè)單證,保管發(fā)放、回收放行條,并予以登記存查; 5、及時(shí)將各種單證整理、裝訂存查。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資
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4084
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專(zhuān)0.2%
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南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。