南寧單據(jù)員招聘 logo

南寧單據(jù)員招聘

共找到 6條 南寧 單據(jù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
珠寶門(mén)店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
定期進(jìn)行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷(xiāo)售支持。
2、銷(xiāo)售計(jì)劃與執(zhí)行:
制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、經(jīng)銷(xiāo)商管理:
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商,促進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商的成長(zhǎng)和拓展能力,控制其銷(xiāo)售范圍和拓展方向。
提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷(xiāo)商提升銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。
4、市場(chǎng)信息收集與反饋:
負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)。
提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設(shè):
建立有效的渠道和客戶管理體系,合理配置資源,有效整合營(yíng)銷(xiāo)資源和客戶關(guān)系。
提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,保持良好的客情關(guān)系。
6、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與售后服務(wù):
定期拜訪終端門(mén)店,指導(dǎo)門(mén)店開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提升業(yè)績(jī)達(dá)成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務(wù)工作,提高客戶忠誠(chéng)度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級(jí)任務(wù)執(zhí)行:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
珠寶門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、日常營(yíng)運(yùn)管理:
負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
確保店鋪內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。
2、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:
執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo),依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,提升員工整體素質(zhì)和銷(xiāo)售技能。
4、品牌與形象維護(hù):
理解品牌及貨品的經(jīng)營(yíng)方針,執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)策略。
維護(hù)店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
5、顧客關(guān)系維護(hù):
負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)工作,落實(shí)顧客回訪制度和會(huì)員制度。
及時(shí)處理顧客投訴和抱怨,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
6、貨品與財(cái)務(wù)管理:
負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、退貨清點(diǎn)驗(yàn)收和單據(jù)填寫(xiě)工作。
管理店鋪庫(kù)存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作:
負(fù)責(zé)店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無(wú)安全隱患。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):
珠寶門(mén)店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
珠寶門(mén)店店長(zhǎng)需要具備珠寶銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專(zhuān)業(yè)技能:
熟悉珠寶市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧和客戶服務(wù)能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。
3、管理能力:
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
4、溝通能力:
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級(jí)和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
5、學(xué)歷與素質(zhì):
大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(部分崗位可放寬)。
責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有出色的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
形象較好、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的感染力

駐廠出納

4000-6000元
2024-11-13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
4.人事資料管理、辦理新員入職手續(xù)、保險(xiǎn)。
5、票據(jù)臺(tái)賬、管理。
6.保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。
任職資格:
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。
薪資福利(每月):4000元-6000元,包吃住、五險(xiǎn)、駐廠補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日福利。
2024-11-12
王潔
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議;
2、負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理;
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行;
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求,及時(shí)配貨和發(fā)料;
5、對(duì)物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對(duì),與送貨人員、物料員進(jìn)行有效交接;
6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬工作;
7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符;
8、管理范圍內(nèi)的安全和5S執(zhí)行,責(zé)任承擔(dān);
9、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中及以上學(xué)歷
2.電腦熟練
3.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力
包吃住,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,定期舉行生日會(huì),節(jié)假禮品。(此崗位為代招)
2024-11-12
王潔
負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求,及時(shí)配貨和發(fā)料; 5、對(duì)物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對(duì),與送貨人員、物料進(jìn)行有效交接 …… ; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬工作; 7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和5S執(zhí)行,責(zé)任承擔(dān); 9、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。
2024-11-12
王潔
負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求,及時(shí)配貨和發(fā)料; 5、對(duì)物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對(duì),與送貨人員、物料進(jìn)行有效交接 …… ; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬工作; 7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和5S執(zhí)行,責(zé)任承擔(dān); 9、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。
2024-11-11
zhzy0810@163.com
崗位職責(zé): 1、主抓種子、親本、包裝物資、促銷(xiāo)品安全儲(chǔ)存保管及出入庫(kù); 2、物資出入庫(kù)單據(jù)錄入與審核,與開(kāi)單實(shí)物核對(duì),實(shí)物月報(bào)表的編輯與上報(bào); 3、種子包裝計(jì)劃安排,庫(kù)存信息匯總; 4、倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)物定期盤(pán)點(diǎn)
約 6 個(gè)崗位

南寧單據(jù)員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 56.9%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    1%
  • 大專(zhuān)
    1%
南寧倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,初中占2.9%,高中占1%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP