1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對(duì)客戶疑難問題進(jìn)行溝通。
南寧刀工招聘
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6條
南寧 刀工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元2024-11-18王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作
2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作
3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制
任職條件:
1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理
2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲
3.有一定的工作經(jīng)驗(yàn),刀工熟練,會(huì)使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作
2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作
3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制
任職條件:
1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理
2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲
3.有一定的工作經(jīng)驗(yàn),刀工熟練,會(huì)使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
水產(chǎn)宰殺員
4000-5000元2024-11-18人力行政部崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)超市水產(chǎn)/三鳥類區(qū)域處理水盤雞鴨肉、活魚的切配工作。
任職要求:
20-45歲,學(xué)歷不限,要求有熟練分割雞鴨肉類、處理活魚的技術(shù),能吃苦耐勞。薪酬根據(jù)刀工技術(shù)熟練度可面談。 -
防損員
4000-6000元2024-11-15黃先生能吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能服從管理; 2、反應(yīng)敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力較強(qiáng); 3、熟悉生鮮肉品知識(shí),具備鮮肉分割、包裝技術(shù); 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠根據(jù)顧客的需求進(jìn)行鮮肉分割工作; 5、刀工技術(shù)熟練 -
水臺(tái)
3000-5000元2024-11-14劉經(jīng)理經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度,仔細(xì)地清洗干凈所加工的原材料; 2、掌握斬、起、剪、拆、洗的操作技術(shù),有較精細(xì)的刀工,協(xié)助砧板工作; 3、掌握各種原料的起成率,負(fù)責(zé)日常所用的各種動(dòng)物的宰殺及粗加工; 4、按提貨單提取當(dāng)日廚房所需的冷凍食品等 -
肉品分割員(此崗位為勞務(wù)派遣)
4000-5000元2024-11-11需要具備熟練的刀工技巧,將不同部位的肉類分割成規(guī)定的尺寸和形狀。在分割過程中,鮮肉分割師需要注意操作安全,避免傷害自己和他人。 3. 質(zhì)量控制:鮮肉分割師負(fù)責(zé)確保分割出的肉類符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 …… - 具備良好的刀工技巧和操作安全意識(shí)。 - 具備良好的時(shí)間管理和工作效率,能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持高效率的工作。 - 具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠有效地與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成工作任務(wù)。
約 6 個(gè)崗位
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南寧 廚師招聘工資
¥
4137
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.9%2K
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28.7%3K
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30.8%4K
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18%5K
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8.1%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中1%
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高中0.2%
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中專0.2%
南寧廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1%,高中占0.2%,中專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年2.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.2%
南寧廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.2%。