南寧大數(shù)據(jù)招聘
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南寧 大數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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北海和安區(qū)域經(jīng)理-店長招聘
8000-11000元2024-11-20李立峰銷售管理:負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計劃,確保團(tuán)隊能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的工作激情,確保團(tuán)隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊,以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
區(qū)域經(jīng)理 店長 主管 珠寶零售門店(包?。?/a>
8000-12000元2024-11-20李立峰珠寶門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、區(qū)域客戶開發(fā)與維護(hù):
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
定期進(jìn)行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷售支持。
2、銷售計劃與執(zhí)行:
制定區(qū)域銷售計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。
3、經(jīng)銷商管理:
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進(jìn)經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。
提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務(wù)水平。
4、市場信息收集與反饋:
負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手情況,及時反饋給公司相關(guān)部門。
提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設(shè):
建立有效的渠道和客戶管理體系,合理配置資源,有效整合營銷資源和客戶關(guān)系。
提升客戶滿意度和忠誠度,保持良好的客情關(guān)系。
6、營銷活動與售后服務(wù):
定期拜訪終端門店,指導(dǎo)門店開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績達(dá)成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務(wù)工作,提高客戶忠誠度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級任務(wù)執(zhí)行:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,配合市場推廣活動。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
珠寶門店店長崗位職責(zé)
1、日常營運管理:
負(fù)責(zé)店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進(jìn)行和店鋪的正常運營。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成:
執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo),依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績。
3、團(tuán)隊建設(shè)與管理:
管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團(tuán)隊。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。
4、品牌與形象維護(hù):
理解品牌及貨品的經(jīng)營方針,執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略。
維護(hù)店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽度。
5、顧客關(guān)系維護(hù):
負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)工作,落實顧客回訪制度和會員制度。
及時處理顧客投訴和抱怨,提升顧客滿意度和忠誠度。
6、貨品與財務(wù)管理:
負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、退貨清點驗收和單據(jù)填寫工作。
管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作:
負(fù)責(zé)店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無安全隱患。
遵守公司各項規(guī)定和上級指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗:
珠寶門店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
珠寶門店店長需要具備珠寶銷售行業(yè)工作經(jīng)驗和店務(wù)管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能:
熟悉珠寶市場趨勢和競爭對手情況。
具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
3、管理能力:
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的關(guān)系,提升團(tuán)隊整體效能。
4、溝通能力:
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
5、學(xué)歷與素質(zhì):
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(部分崗位可放寬)。
責(zé)任心強、目標(biāo)導(dǎo)向、具有出色的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作意識。
形象較好、具有較強的溝通能力和一定的感染力 -
項目助理
3000-6000元2024-11-20黎誠工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對接項目的賣點和樓盤銷售政策等,以及對接項目數(shù)據(jù),統(tǒng)計數(shù)據(jù)等
工作時間:
上午9:00~12:00 下午14:00~18:00
月休4天,自由調(diào)休
學(xué)歷要求:中專以上 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-20人事部制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) -
財務(wù)主管(融資方向)
6000-9000元2024-11-20房住學(xué)會計或者財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,取得會計專業(yè)職稱初級; 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程經(jīng)驗,有一定融資方面經(jīng)驗; 3、精通財務(wù)軟件、office辦公軟件,特別是excel表格函數(shù)的運用,掌握財務(wù)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 -
成本總監(jiān)
10000-15000元2024-11-20房住學(xué)職位描述 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司成本管理體系,建立成本管理的各項制度、流程和標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)集團(tuán)公司成本管控要求,負(fù)責(zé)組織項目各階段目標(biāo)成本測算及相關(guān)成本指標(biāo)數(shù)據(jù)編制、提出成本控制建議; 3、負(fù)責(zé)公司項目投拓階段目標(biāo)成本編制及成本策劃編制 …… ; 4、項目施工過程動態(tài)成本分析和監(jiān)控,編制成本月報、提出目標(biāo)成本調(diào)整建議,建立信息臺帳; 5、負(fù)責(zé)材料認(rèn)價、設(shè)計方案及成本優(yōu)化測算工作; 6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)提供投資決策所需成本招采數(shù)據(jù),完成集團(tuán)公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo) …… 9、兼任集團(tuán)部分招采工作,根據(jù)區(qū)域公司報送的二、三級節(jié)點計劃,編制集團(tuán)全年及季度集中采購計劃,報集團(tuán)審核后按計劃組織采購;組織開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的承包商、供貨商并進(jìn)行評價分級,構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù); 任職資格 -
生產(chǎn)總監(jiān)
30000-50000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓6、做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,并及時分析、總結(jié)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作,從而不斷提高生產(chǎn)效率、成本管控。 -
招聘運營
3000-8000元2024-11-20吳懿峰及時回復(fù)買家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴站內(nèi)推廣,提高店鋪點擊率,瀏覽率和轉(zhuǎn)化率; 5、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數(shù)據(jù)等運營情況 -
動物實驗技術(shù)員
4000-6000元2024-11-20人力資源部負(fù)責(zé)項目實驗的實驗記錄及資料整理,數(shù)據(jù)錄入E-notebook,階段性小結(jié),并歸檔; 4. 實驗中動物管護(hù)工作,模型疾病動物的護(hù)理方法建立。 任職要求: 1. 生物或畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè) 2. -
網(wǎng)站運營
5000-10000元2024-11-20宋超華4分析賬號數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運營機(jī)制提升 內(nèi)容關(guān)注度,增加賬號內(nèi)容曝光。 -
視頻運營
3000-4000元2024-11-20陳錫壽負(fù)責(zé)視頻平臺的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。 任職要求: 1. 具有音/視頻剪輯能力,熟練掌握相關(guān)軟件; 2. 具有音頻制作能力,熟練掌握相關(guān)軟件; 3. …… 具有數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力; 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 7. 不接受居家辦公。 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20顏顯頡維護(hù)門店OTA平臺數(shù)據(jù),配合店長不同時節(jié)房價的調(diào)整,做好門店的房控工作。 -
醫(yī)藥專業(yè)促銷人員
3000-4000元2024-11-20鄧小貴熟悉辦公軟件,office運用熟練,表格及數(shù)據(jù)制作 -
微信運營
3000-5000元2024-11-20林*穎負(fù)責(zé)與后端接口對接(公眾號,商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對接),完成產(chǎn)品的頁面切圖,實現(xiàn)頁面數(shù)據(jù)交互。 -
新媒體運營(無責(zé)底薪4000)
7000-12000元2024-11-20張孔錕(有運營經(jīng)驗優(yōu)先錄取,不接受小白) 1、負(fù)責(zé)公司直播內(nèi)容策劃工作; 2、制定并監(jiān)督主播開播、流水等核心數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)直播后的復(fù)盤; 3、負(fù)責(zé)直播期間的組織及現(xiàn)場維護(hù)工作 工作內(nèi)容: 這個直播運營的工作, -
外賣代運營專員
4000-7000元2024-11-20李*生崗位:銷售運營專員 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展具有外賣合作意識的餐飲客戶; 2、對接店鋪美團(tuán)、餓了么外賣兩個外賣平臺的日常運營工作; 3、實時掌握平臺的銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改善; …… 完成公司交給的其他任務(wù); 任職資格: 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有一年以上互聯(lián)網(wǎng)地推經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有美團(tuán)外賣、餓了么外賣、百度外賣等外賣行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 2、熟練使用office等辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和線上運營能力 -
財務(wù)主管/經(jīng)理
3000-6000元2024-11-20楊志云財務(wù)主管工作職責(zé)19、編制公司年度財務(wù)預(yù)算計劃、提供有效的數(shù)據(jù)分析,為公司重大決策分析及經(jīng)營方針的制定提供依據(jù);20、編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)成本費用計劃等,及時提供財務(wù)分析和預(yù)測,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求 -
房地產(chǎn)招采總監(jiān)
10000-15000元2024-11-20房住學(xué)職位描述: 1、組織開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的承包商、供貨商并進(jìn)行評價分級,構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù); 2、根據(jù)項目進(jìn)度組織編制招標(biāo)計劃并組織、協(xié)調(diào)落實; 3、與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成招標(biāo)委員會,并組織召開相關(guān)的評審會議 -
阿里巴巴國際站運營專員
5000-7000元2024-11-20吳懿峰協(xié)助運營負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站主賬號后臺的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜; 2、通過店鋪后臺及各種渠道收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞,建立詞庫,拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢盤詞,提高平臺訪客和詢盤數(shù)量; 3、數(shù)據(jù)分析 …… 、評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,及時掌握平臺最新動態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運營方案; 4、及時與業(yè)務(wù)做好詢盤及其它數(shù)據(jù)對接,解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問題; 5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化 …… 熟練掌握國際站相關(guān)運營規(guī)則及店鋪維護(hù)的相關(guān)知識,對店鋪的運營推廣邏輯有一定理解; 3、能夠根據(jù)市場環(huán)境變化和國際站規(guī)則的變化,跟蹤網(wǎng)店平臺的運作規(guī)則、市場環(huán)境和競爭對手,及時做好運行調(diào)整; 4、擅長數(shù)據(jù)分析 …… (阿里有很多數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計綜合分析,才能得出有用的東西); 4、團(tuán)隊合作,有凝聚力(阿里運營不是一個人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合,和工廠配合,上接客戶,下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用 …… 比如前期對于信保的把控,一些好的運營直接在公司實施信報訂單獎勵機(jī)制,數(shù)據(jù)很快積累沉淀,然后權(quán)重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來的快得多)。 夢想就在腳下,我們一起創(chuàng)造! -
TEMU/沃爾瑪運營專員
4000-6000元2024-11-202406663485@qq.com運營崗位職責(zé): 1、獨立負(fù)責(zé)跨境拼多多賬號管理和維護(hù),包括產(chǎn)品上架、維護(hù)和listing的優(yōu)化; 2、處理站內(nèi)每日郵件回復(fù)以及case處理,處理客戶投訴與爭議; 3、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總;收集、分析競爭對手品牌店鋪信息 …… 、數(shù)據(jù); 4、熟悉平臺政策和官方小二進(jìn)行對接; 5、可接受其它跨境平臺的人員轉(zhuǎn)崗 運營崗位要求: 1、有1年以上跨境電商運營經(jīng)驗優(yōu)先,勤學(xué)肯干有責(zé)任心最重要; 2、有跨境拼多多Temu, 沃爾瑪
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