南寧大數(shù)據(jù)招聘
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南寧 大數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服專員
3000-5000元2024-11-11廖娟【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)回訪意向客戶,評估客戶需求,根據(jù)對產(chǎn)品性能的了解,向客戶有針對性介紹產(chǎn)品,為潛在的會(huì)員客戶提供產(chǎn)品推薦和服務(wù),了解達(dá)成銷售意向,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、與客戶保持良好溝通促進(jìn)客戶再次復(fù)購轉(zhuǎn)化;
3、記錄和反饋客戶意見,有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
4、公司提供VIP客戶數(shù)據(jù)資源。
【任職要求】:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力佳,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,吃苦耐勞,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、熟悉電話銷售業(yè)務(wù)模式,有醫(yī)療相關(guān)專業(yè)或有保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)培訓(xùn);
【薪資福利】:
1、 福利優(yōu)厚:無責(zé)底薪+高提成+績效獎(jiǎng)金+飯補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日會(huì)+年度團(tuán)建旅游+國家法定節(jié)假日正常休息,入職簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)有銷售月薪收入10000+以上;
2、完善的培訓(xùn)體系,企業(yè)專職培訓(xùn)師,為您提供專業(yè)的培訓(xùn),從產(chǎn)品、市場、話術(shù)溝通等多維度提升員工綜合能力;
3、公平公正的晉升制度,階梯性職級考核,給小伙伴能力展現(xiàn)的舞臺(tái);
4、舒適的辦公環(huán)境,豐富的休閑活動(dòng)區(qū)域,附近交通便利,乘坐地鐵1號(hào)線萬象城站下車即到。 -
實(shí)驗(yàn)技術(shù)員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備、技術(shù)操作、檢測等實(shí)驗(yàn)室工作;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)記錄、資料整理、數(shù)據(jù)錄入、階段性小結(jié)、歸檔等工作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)物日常管理,日常觀察、臨床觀察記錄;
4. 合作養(yǎng)殖戶現(xiàn)場采樣和技術(shù)指導(dǎo)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 以實(shí)驗(yàn)室為主,養(yǎng)殖場操作為輔,能適應(yīng)出差。
(該崗位為兩個(gè)辦公地:西鄉(xiāng)塘和良慶區(qū)) -
商會(huì)辦公室主任
4000-5000元2024-11-11283145729@qq.com招聘:商會(huì)辦公室主任
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件起草、處理、材料上報(bào)、資料整理與歸檔;
2、參與和組織商會(huì)的各種會(huì)議、活動(dòng)。
3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作,如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等;
4、具有較好的寫作能力,能完成日常會(huì)議文案策劃。
5、外聯(lián)內(nèi)勤,接待及對接商會(huì)內(nèi)外的來訪客戶、組織。
6、信息收集,宣傳推介,會(huì)員服務(wù)、登記統(tǒng)計(jì)工。
二、崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
2、具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能夠處理簡單的數(shù)據(jù)。
3、具有良好的溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)建立有效的工作關(guān)系。
4、年齡25~45歲之間,有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
任職要求: -
新媒體運(yùn)營專員
4000-9000元2024-11-11范磊數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期對賬號(hào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和問題,提出優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施,不斷提升賬號(hào)的運(yùn)營效果。 二、任職要求 1.? …… - 有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。 - 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。 -
抖音團(tuán)購帶貨主播
6000-8000元2024-11-11華樹濤1.負(fù)責(zé)對養(yǎng)車團(tuán)購服務(wù)產(chǎn)品的介紹,通過直播推廣商品,增加產(chǎn)品銷售額 2.有良好口才和吸引力,激發(fā)觀眾購買欲望 3.負(fù)責(zé)短視頻出鏡,與團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)策劃內(nèi)容 4.跟進(jìn)整體直播運(yùn)營的效果,復(fù)盤分析直播數(shù)據(jù) -
見習(xí)技術(shù)員(預(yù)招)
2000元2024-11-11gxygxxkj@163.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目工作; 2、熟練使用CAD、PS、arcgis等軟件; 3、根據(jù)項(xiàng)目要求,開展測繪、資料整理等方面工作; 4、根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)方案要求,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目成果數(shù)據(jù)整理等 -
美團(tuán)團(tuán)購運(yùn)營
3000-5000元2024-11-11曹經(jīng)理“美團(tuán)/點(diǎn)評\"平臺(tái),負(fù)責(zé)市場、行業(yè)、競爭情報(bào)信息的研究分析,洞察品類發(fā)展,解釋市場情況判斷發(fā)展趨勢,持續(xù)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì):包括不限于市場行業(yè)趨勢,消費(fèi)者行為以及平臺(tái)發(fā)展動(dòng)態(tài) 4,根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營狀況,做好數(shù)據(jù)分析 -
美團(tuán)運(yùn)營專員
5000-8000元2024-11-11曹經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么、美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么、美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù) …… :流量數(shù)據(jù)、 CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜 -
運(yùn)維工程師
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、Windows和Linux服務(wù)器管理,支持硬件和軟件安裝/維護(hù)/升級,系統(tǒng)性能/容量管理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份; 2、Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的管理、維護(hù)和控制; 3、支持識(shí)別與產(chǎn)品/應(yīng)用程序安裝相關(guān)的問題 …… ,更新、配置、操作、性能或其他方面的信息; 4、協(xié)助開發(fā)人員監(jiān)控業(yè)務(wù)接口相關(guān)數(shù)據(jù),排查代碼安全隱患,結(jié)合開發(fā)實(shí)際制定數(shù)據(jù)庫技術(shù)方案,分庫分表策略,數(shù)據(jù)遷移方案; 5、支持開發(fā)人員搭建測試平臺(tái)、生產(chǎn)平臺(tái) -
信息化專員
4000-7000元2024-11-11網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息管理方面的知識(shí); 6、具備ERP、MES類軟件實(shí)施、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 8、具有信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有消防、礦山安全信息化、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù) -
索賠員(吉利)
4000-6000元2024-11-11農(nóng)女士現(xiàn)場解決用戶關(guān)于索賠的各種問題; 5、主動(dòng)收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息; 6、定期整理和妥善保存所有的索賠檔案; 7、在廠家開展質(zhì)量返修或相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和傳遞相關(guān)信息; 8、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理做好各類數(shù)據(jù) -
商品運(yùn)營專員
4000-6000元2024-11-11薛女士6、負(fù)責(zé)提供各種數(shù)據(jù)分析報(bào)表,分析所管轄區(qū)域店鋪貨品售馨率、動(dòng)銷率、庫銷率、周轉(zhuǎn)率、連帶率、訂單完成率,為業(yè)務(wù)提供銷售支持。 …… 任職要求: 1、22-30周歲,本科及以上(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌男裝經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟練掌握EXCEL辦公軟件,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力 -
餐飲研發(fā)
6000-9000元2024-11-11林女士包括螺螄粉、配菜和茶點(diǎn)搭售類,指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行配搭; 3.跟進(jìn)新品物料開發(fā)采購進(jìn)度,并給予開發(fā)建議; 4.參與新品定價(jià)和賣點(diǎn)提煉,跟進(jìn)和反饋新品信息和數(shù)據(jù); 5.全程跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保障新品如期交付上市 …… 7.對所研發(fā)新品進(jìn)行所有門店人員培訓(xùn),并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)檔案。 8. 建立公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系.。 -
小紅書運(yùn)營推廣
4000-7000元2024-11-11秦接華) -關(guān)注熱點(diǎn)話題和精品動(dòng)態(tài),挖掘優(yōu)質(zhì)話題,確保內(nèi)容的新鮮度和吸引力 3、風(fēng)格定位: -結(jié)合品牌調(diào)性進(jìn)行賬號(hào)風(fēng)格定位,并定期維護(hù)賬號(hào)風(fēng)格統(tǒng)一性 -確保內(nèi)容與品牌形象相符,傳遞品牌價(jià)值、 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 …… : -監(jiān)測并分析賬號(hào)的運(yùn)營數(shù)據(jù) -用戶數(shù)據(jù)反饋收集分析 5.效果評估: -策劃的活動(dòng)效果,各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析 -數(shù)據(jù)分析做好賬號(hào)優(yōu)化 6.不斷了解平臺(tái)規(guī)則,深入學(xué)習(xí) 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作: -內(nèi)外部合作項(xiàng)目合作溝通 -
財(cái)務(wù)專員(武鳴里建)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-11張鎮(zhèn)月人事行政部經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動(dòng),審核公司財(cái)務(wù)核算合規(guī)性; 2、跟進(jìn)稅務(wù)法規(guī),分析公司報(bào)稅及所有涉稅的合理性,審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性; 3、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況; 4、完成集團(tuán)財(cái)務(wù)部日常數(shù)據(jù)分析工作 -
凈菜加工主管
5000-7000元2024-11-115、數(shù)據(jù)分析:?負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、?匯總,?并提出優(yōu)化建議。? 6、員工培訓(xùn):?負(fù)責(zé)對員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),?組織對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),?提高員工的質(zhì)量意識(shí)。? -
區(qū)域營銷經(jīng)理
8000-15000元2024-11-11吳先生任職資格: 1、具有5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn) 2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、Office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理; 4、服從公司管理,有網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
研發(fā)工程師(金屬材料方向)
8000-10000元2024-11-11黎先生崗位職責(zé) 1、協(xié)助研發(fā)工程師查閱相應(yīng)的技術(shù)資料,進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研,收集、整理調(diào)研數(shù)據(jù); 2、協(xié)助研發(fā)工程師完成研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)操作工作與測試分析工作,準(zhǔn)確、及時(shí)記錄完整、清晰的實(shí)驗(yàn)與分析數(shù)據(jù),并提交給研發(fā)工程師 -
焊接機(jī)器人編程
5000-10000元2024-11-11朱彪焊接機(jī)器人崗位職責(zé) 1.基于智能焊接機(jī)器人,開發(fā)焊接工藝; 2.負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)庫的完善,針對新材料、新工件、新場景,開展焊接工藝試驗(yàn),形成完整的焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù),使智能焊接機(jī)器人能夠完成焊接作業(yè) -
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-6000元2024-11-11朱彪3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
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