
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年3月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)844條西鄉(xiāng)塘區(qū)434條,平均工資約為8956元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)技術(shù)實習生
2000元2025-03-02馮女士崗位職責
協(xié)助GIS數(shù)據(jù)空間化處理及建庫工作,協(xié)助自然資源數(shù)據(jù)的資源整合、集成和統(tǒng)計分析工作。
職位要求
1、大專及以上學歷,城市規(guī)劃、地理信息、遙感、測繪等相關(guān)專業(yè),2024年畢業(yè),可實習期三個月以上。
2、掌握AutoCAD、ArcGIS等軟件操作。
3、遵紀守法,遵守公司相關(guān)規(guī)定。
4、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
5、善于學習,具有較強的工作責任心和主動性。
6、工作認真、細致,有耐心,踏實肯干。
注:實習期間不解決食宿問題,請綜合考慮后再投遞簡歷。 -
物資綜合人員(埃塞俄比亞)
15000-20000元- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-03-01陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:埃塞俄比亞
崗位基本職責:
1)負責項目零星物資采購,對接公司進行大宗物資采購,進出庫數(shù)據(jù)整理,物資領(lǐng)取發(fā)放管理,物資報表編輯,管理設備物資調(diào)撥,后場營地運維管理;負責項目設備管理,實時整理更新設備臺賬,跟蹤檢查設備狀況,及時安排維修保養(yǎng)等。
2)負責中方員工人事關(guān)系和當?shù)貑T工勞動關(guān)系管理;行政資產(chǎn)管理;營地進出管理、安全保衛(wèi)、消防管理、衛(wèi)生與綠化等工作;負責郵箱管理、印章管理;負責后勤服務保障工作,負責通勤車輛管理、食堂伙食管理;承接重要接待等工作。
3.學歷要求:
全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
4.專業(yè)要求:
國際物流、國際貿(mào)易、土木工程、機械工程、英語等相關(guān)專業(yè)。
5.崗位要求:
1)政治品質(zhì)過硬,工作認真、責任心強,為人正直;
2)具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往、抗壓、綜合事務處理等能力;
3)能夠熟練運用辦公軟件;
4)具有較強的英語聽說讀寫能力,英語可以作為工作語言進行溝通交流并開展相關(guān)工作(英語專業(yè)四級合格等級及以上,其他專業(yè)大學英語四級合格及以上);
5)服從管理,吃苦耐勞;有團隊精神和抗壓能力;有意愿長期駐外工作。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
行政人事專員
5000-6000元2025-03-01廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)職責范圍:
1-及時了解掌握人事政策法規(guī),負責勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管
1.及時了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理
2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管
3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息
2-開展人員招聘工作
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃
2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展
3.維護并更新招聘網(wǎng)站
3-人員發(fā)展與培訓
1.統(tǒng)籌安排培訓工作的開展,做好員工的入職培訓,使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作
2.督導業(yè)務部門培訓計劃的制定、執(zhí)行,確保業(yè)務部門完成廠家培訓目標,通過廠家的考核測評
3.實施公司的人才發(fā)展策略,培養(yǎng)和儲備管理人才,制定有效的職業(yè)通道,做到人盡其才
4-行政工作
5-員工關(guān)系管理
1.關(guān)注員工工作動態(tài),定期與員工進行面談
2.協(xié)助上級積極協(xié)調(diào)員工避免勞動糾紛
6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務
1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定,做好員工考勤管理,確保考勤數(shù)據(jù)真實、有效
2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定,做好員工年休計劃統(tǒng)計匯總工作
3.完成上級臨時交待的任務
4.遵守公司各項規(guī)章制度
其他要求:
1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實務的操作流程
2-熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)
3-具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力
4-熟練使用辦公軟件及相關(guān)
5-汽車行業(yè)工作經(jīng)驗
6-共產(chǎn)黨員優(yōu)先 -
物資統(tǒng)計分析員
5000-6000元2025-03-01廣西南寧市青秀區(qū)1、負責采購相關(guān)票據(jù)的審核及有關(guān)資料數(shù)據(jù)的整理工作。 2、負責完成采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、系統(tǒng)錄入,確保準確、及時。 …… 5、及時統(tǒng)計信息表并更新,與一線業(yè)務對接,保證數(shù)據(jù)及時性準確性。? 6、負責采購成本核算工作、庫存數(shù)據(jù)管理和監(jiān)督工作。 7、負責采購一線聯(lián)系,維護和跟蹤采購的市場價格工作。 …… 任職要求: 1、財經(jīng)類、數(shù)據(jù)分析類或統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)有優(yōu)先,供應鏈專業(yè)、物流專業(yè)次之,本科及以上學歷; 2、有較強的數(shù)據(jù)分析和表格能力,熟悉基本的財務知識,熟練使用EXcel; 3、能吃苦耐勞,能適當出差 -
軟件技術(shù)開發(fā)人員(AI方向)
10000-11000元2025-03-01廣西南寧市青秀區(qū)3.數(shù)據(jù)處理與分析 構(gòu)建數(shù)據(jù)采集、清洗、標注流程,為AI模型提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)支持。 設計并實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化方案,支持業(yè)務決策。 -
醫(yī)療器械 質(zhì)量負責人
5000-6000元2025-03-01韋主管法規(guī)和行政規(guī)章和本公司的各項管理制度,建立、實施和維護公司質(zhì)量管理體系的有效運行,主持質(zhì)量管理體系的審核活動; 2.負責指導、監(jiān)督各崗位人員嚴格按規(guī)定流程及要求操作計算機系統(tǒng); 3.負責質(zhì)量管理基礎數(shù)據(jù)的審核 -
會計
5000-6000元2025-03-01盧寧飛人事主管負責公司日常會計核算工作,編制會計憑證,確保收入、成本、費用準確,及時入賬; 2、 負責公司票據(jù)領(lǐng)購、開具、認證、保管及繳銷工作; 3、 負責會計資料整理及歸檔工作,定期備份財務軟件數(shù)據(jù) -
商場運營
9000-11000元2025-03-01駱女士物業(yè)費、水電費,做好運營人員的催繳跟進及指導; 4.維護商戶關(guān)系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展,負責組織和落實商家的參與工作; 5.對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理,關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù) -
運營經(jīng)理/運營主管
5000-6000元2025-03-01駱女士物業(yè)費、水電費,做好運營人員的催繳跟進及指導; 4.維護商戶關(guān)系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展,負責組織和落實商家的參與工作; 5.對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理,關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù) -
Y07焊工(邕寧項目)
5000-6000元2025-03-01李女士崗位職責: 1、焊接產(chǎn)品加工,焊接產(chǎn)品制作及進度保證; 2、每日安全的點檢及安全事故的預防; 3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入及維護。 -
營運主管
5000-6000元2025-03-01磨女士【工作內(nèi)容】: 1、收集店鋪運營數(shù)據(jù)和分析,跟進、執(zhí)行店鋪運營計劃,優(yōu)化店鋪營銷策略,提升店鋪銷售額; 2、制定店鋪運營規(guī)劃,包括店鋪全年銷售目標、計劃、預算,把控運營節(jié)奏; 3、建議店鋪結(jié)構(gòu)、制定門店快訊營銷策略和門店顧客體驗方案 …… 【崗位要求】: 1、熱愛母嬰行業(yè); 2、對母嬰連鎖運營有獨到思路及見解; 3、具有數(shù)據(jù)敏感度和行業(yè)全局觀; 4、具有良好的邏輯思維、善于溝通協(xié)調(diào),有一定的抗壓力和領(lǐng)導力; 5、具有2年以上此崗位工作經(jīng)驗 -
網(wǎng)銷主管
5000-6000元2025-03-01黃女士3、分析客戶數(shù)據(jù),為銷售團隊提供有關(guān)市場趨勢和客戶需求的信息。 任職條件: 1、做事有耐心,有良好的溝通表達能力,做事認真; 上班地點:南寧市白沙大道62-1號廣西駿鑫汽車公司 -
物業(yè)項目經(jīng)理—北海
8000-9000元2025-03-01岑先生負責制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負責分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施; 5、負責協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性 -
HRBP
6000-7000元2025-03-01黃小姐負責勞動關(guān)系和勞務外包管理相關(guān)工作 2.負責制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負責公司勞動用工風險的防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù) -
新媒體運營
5000-6000元2025-03-01梁經(jīng)理崗位職責: 1、負責在各個新媒體平臺進行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯以及發(fā)布,新媒體平臺包括但不限于公眾號、頭條、抖音、微博; 2、負責對具體的新媒體平臺進行日常的運營,維護好平臺的良好數(shù)據(jù)
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)etl大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)平臺負責人大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負責人大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全分析師大數(shù)據(jù)需求分析師大數(shù)據(jù)etl開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師大數(shù)據(jù)平臺工程師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)開發(fā)spark開發(fā)bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員sql工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)講師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)主管中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)數(shù)據(jù)庫實習生大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)處理工程師oracle數(shù)據(jù)工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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杜女士投遞了 廣西鉅豐醫(yī)療設備有限公司 的 會計 職位2025-03-06
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莫小姐投遞了 廣西鉅豐醫(yī)療設備有限公司 的 會計 職位2025-03-06
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蒙小姐投遞了 廣西鉅豐醫(yī)療設備有限公司 的 會計 職位2025-03-04
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8956
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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13%5K
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26.1%6K-8K
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17.4%8K-1W
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43.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。