南寧大數(shù)據(jù)專員招聘 logo

南寧大數(shù)據(jù)專員招聘

共找到 21條 南寧 大數(shù)據(jù)專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
梁女士
該崗位面試前需要上機(jī)考試,如不能接受請勿投遞。
崗位職責(zé):
數(shù)據(jù)管理
1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表管理平臺;
2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯;
3、 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律,為經(jīng)營提
供建議方案。
數(shù)據(jù)運(yùn)營
1、 負(fù)責(zé)銷售日報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并將每日銷售數(shù)據(jù)及時傳達(dá)至市場運(yùn)營部;
2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門店報貨情況,門店報貨異常及時跟進(jìn)處理,異常訂單后臺
取消及維護(hù)處理,確保報單工作順利進(jìn)行;
3、 負(fù)責(zé)新店、異動門店主數(shù)據(jù)維護(hù)申請及 SAP 系統(tǒng)維護(hù);
4、 負(fù)責(zé)加盟商合同管理(新簽、續(xù)簽、退盟),收集加盟商打款憑證做好
存檔;
5、 負(fù)責(zé)每月核對加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費用名單,匯總提交財務(wù)部;
6、 負(fù)責(zé)每月子公司直營店日報表制作,匯總提交財務(wù)部;
7、 負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商;
8、 負(fù)責(zé)每月門店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計及以郵件形式傳達(dá)至各加盟商。
其他事項
負(fù)責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
任職要求:
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營管理等相關(guān)崗
位工作經(jīng)驗1年以上
基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時間:冬:9:00-12:00 14:00-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,集團(tuán)公司擬招聘系統(tǒng)業(yè)務(wù)專員1名(工作地點:海南三亞)。具體招聘信息如下:
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)支持及用戶培訓(xùn),適應(yīng)駐點支持和系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作。
2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,了解用戶需求,把控需求范圍,提供專業(yè)的解決方案。
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護(hù),保障系統(tǒng)正常運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)及時反饋服務(wù)過程中了解到的客戶最新業(yè)務(wù)動態(tài)、服務(wù)需求及滿意度。
5.負(fù)責(zé)部分系統(tǒng)測試、功能驗證工作。
6.配合完成部門安排的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能夠深入了解公司產(chǎn)品和技術(shù)架構(gòu)。
3.能夠與客戶有效溝通,解釋技術(shù)問題和解決方案,有良好的書面溝通技巧,能夠撰寫清晰、專業(yè)的技術(shù)文檔和報告,具有參與政府投資信息化項目經(jīng)歷優(yōu)先。
4.能夠以客戶為中心,提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)和支持,能夠理解客戶需求,提供個性化的解決方案。
5.能夠在團(tuán)隊環(huán)境中有效工作,與同事協(xié)作解決問題。
南寧-青秀區(qū)-金湖富地廣場 3人
2024-11-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及監(jiān)控;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營分析及改善方案的擬定;
3、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
4、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳;
5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;
6、完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法。
任職要求:
1、硬性條件:應(yīng)屆畢業(yè)生。統(tǒng)計學(xué)、會計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,做事細(xì)心,服從安排,有團(tuán)隊精神;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的文字表達(dá)能力,有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
上班時間及福利:
1、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休6天 法定節(jié)假日正常放假
2、員工福利:五險、節(jié)日禮品過節(jié)費等
2024-11-22
合同審核管理、采購管理、預(yù)算造價管理的各項標(biāo)準(zhǔn)和流程管理 2、在施工過程中及時了解掌握工程造價變化情況信息,收集掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件,實施工程預(yù)算動態(tài)管理,如有工程變更及時調(diào)整相關(guān)數(shù)據(jù) …… 根據(jù)項目總體計劃及工程與材料設(shè)備進(jìn)場需求計劃,制定招標(biāo)采購計劃,嚴(yán)格把控采購物料的價格浮動,確定采購方式并安排采購主管執(zhí)行 5、主導(dǎo)制定公司項目類合同標(biāo)準(zhǔn)范本,負(fù)責(zé)合同標(biāo)準(zhǔn)范本在本公司的執(zhí) 6、項目前期,組織招投標(biāo)專員參與的招投標(biāo)工作

OTA專員

3000-5000元
2024-11-22
藍(lán)桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運(yùn)營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運(yùn)營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。
2024-11-21
陸江雪
物流倉儲 QC專員 1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告; 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告; 3、協(xié)助監(jiān)控運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量 …… ,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運(yùn)輸配送質(zhì)量報告; 4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤點工作,并且提出改進(jìn)優(yōu)化的意見; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤
2024-11-21
鮑小姐
工作職責(zé): 1、協(xié)助完成新媒體短視頻的拍攝、剪輯與發(fā)布(有主播參演,新媒體專員無需出演); 2、協(xié)助主播完成每天的直播工作; 3、完成每天新媒體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯報; 4、有一定視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗,
2024-11-21
韋佩東
跨境電商運(yùn)營專員 1.市場調(diào)研:了解越南市場的特點、消費者需求、競爭格局等,制定適合的運(yùn)營策略。 2.產(chǎn)品選品:根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅男枨?、特點,選擇適合的產(chǎn)品。 …… 5.數(shù)據(jù)分析:通過大數(shù)據(jù)分析和市場反饋,及時調(diào)整經(jīng)營策略和運(yùn)營管理方式,提高銷售效率和運(yùn)營效益。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營銷管理部每月財務(wù)數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司公司各項指標(biāo)數(shù)據(jù)并于活動期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類報表; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成周報/月報、述職會、經(jīng)營分析會等各類會議的材料準(zhǔn)備及 …… 并完成會議通知、會議紀(jì)要及會后督辦事項的跟進(jìn)落實; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類營銷激勵活動方案的制定,跟進(jìn)督辦總部及區(qū)域各項活動方案的執(zhí)行及執(zhí)行結(jié)果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類銷售數(shù)據(jù)的收集 …… 、整理及分析,并對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點分析及預(yù)警,并及時反饋匯報公司領(lǐng)導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)品模板合同提報、業(yè)務(wù)協(xié)助、外部供應(yīng)商維護(hù)、對賬及開票等,業(yè)務(wù)人員其他工作支持。 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上銷售助理或銷售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備較強(qiáng)報表處理能力及數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力
2024-11-20
李*生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展適合公司項目要求的新店鋪; 2、根據(jù)地推團(tuán)隊規(guī)劃路線,進(jìn)行陌生拜訪店老板,促成合作; 3、與客戶進(jìn)行溝通、收集客戶信息、做數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 4、完成公司交給的其他任務(wù)。 …… 現(xiàn)招聘無責(zé)任底薪地推專員若干名,底薪加開戶費加提成,有無經(jīng)驗均可,最主要努力干。 公司地址:南寧市青秀區(qū)東葛路28號凱豐大廈 招聘人數(shù):5人 崗位要求:男女不限,年齡18歲到35歲,服從上級安排
2024-11-20
李*生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展適合公司項目要求的新店鋪;; 2、根據(jù)地推團(tuán)隊規(guī)劃路線,進(jìn)行陌生拜訪店老板,促成合作, 3、與客戶進(jìn)行溝通、收集客戶信息、做數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析’,,,, 4、完成公司交給的其他任務(wù) …… 現(xiàn)招聘無責(zé)任底薪地推專員若干名,底薪加開戶費加提成,有無經(jīng)驗均可,最主要努力干。
一:支持營銷部門搜尋有效數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工作,并分析統(tǒng)計有效數(shù)據(jù) 1. 負(fù)責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行線索搜尋,運(yùn)用專業(yè)工具和方法,確保線索的準(zhǔn)確性和全面性。 2. …… 對搜尋到的線索進(jìn)行整理和研究分析,將其轉(zhuǎn)化為有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計。 3. 建立并完善數(shù)據(jù)臺賬,確保數(shù)據(jù)的清晰、準(zhǔn)確、完整,便于查詢和使用。 4. …… 定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5. 按照規(guī)范要求做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)整,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 二、交辦工作執(zhí)行 1. …… 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求:熟悉辦公軟件,會做表格登記, 有銷售思維或數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先考慮 ; 崗位薪資:試用期薪資3000,轉(zhuǎn)正3500+全勤100+工齡年/100+五險+員工福利
統(tǒng)計貿(mào)易、運(yùn)輸?shù)母黜椣嚓P(guān)數(shù)據(jù),為營運(yùn)部門及財務(wù)部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
2024-11-15
吳先生
數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析咨詢、預(yù)約、到診數(shù)據(jù),以提升服務(wù)質(zhì)量。 客戶關(guān)系維護(hù):通過電話、威信等方式與患者保持溝通,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 銷售支持:協(xié)助銷售團(tuán)隊,提供必要的客戶信息和支持。 …… 晉升機(jī)制:專員→組長→經(jīng)理→店長 晉升空間:根據(jù)工作表現(xiàn),有晉升到更高職位的機(jī)會。 培訓(xùn)機(jī)會:提供必要的培訓(xùn),幫助提升專業(yè)技能。
2024-11-15
謝寶蘭
東南亞Tiktok 運(yùn)營助理/專員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等工作; 2. …… 年以上跨境電商店鋪運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運(yùn)營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營,店鋪運(yùn)營,營銷活動的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行; 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶及產(chǎn)品需求。
2024-11-15
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護(hù)工作,完成上級下達(dá)的上量指標(biāo); 2、既有的客戶進(jìn)行維護(hù)的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道; 3、負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
2024-11-13
人力資源部
7、整理并歸檔行程操作過程中的相關(guān)文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
數(shù)據(jù)接單員 工作內(nèi)容: 1、接客收?戶訂單、錄單、打單;核訂對?單,錄入數(shù)據(jù),確認(rèn)資料誤無?把資料給傳?同事;處理饋反?客戶產(chǎn)品量質(zhì)?問題;整訂理?單數(shù)據(jù)。 …… 3、有接單統(tǒng)計投或?標(biāo)員、數(shù)據(jù)員關(guān)相?工作經(jīng)驗者優(yōu)考先?慮。
2024-11-13
梁經(jīng)理
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計后臺設(shè)計,數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報表格式,協(xié)助報表生成自動化。 …… 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 4.統(tǒng)計,財務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗。 …… 6.有管理公司會員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項目落地實施
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
2024-11-11
張峰
職位名稱:產(chǎn)品方案專員 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案的策劃和設(shè)計,確保方案的創(chuàng)新性和市場競爭力。 2. 與銷售團(tuán)隊緊密合作,了解市場需求,制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案。 3. …… - 技能要求:熟練掌握Office/WPS軟件,尤其是PPT制作能力;良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。 - 個人素質(zhì):具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;能夠獨立工作,同時在壓力下保持高效率。
約 21 個崗位

南寧大數(shù)據(jù)專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP