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南寧店面銷售人員招聘

共找到 3條 南寧 店面銷售人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
黎總
1.負(fù)責(zé)店面會(huì)員的推廣和服務(wù)接待
2.熟悉店內(nèi)食品的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)格
3.爭(zhēng)取個(gè)人業(yè)績(jī)的提升
銷售主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車輛貼膜客戶接待和銷售服務(wù);
2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售渠道;
3.善于觀察時(shí)下市場(chǎng)需求,提高產(chǎn)品銷售量;
4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn),售后客戶維系工作;
5.有獨(dú)立組建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力,有開拓和規(guī)劃市場(chǎng)的能力;
6.有兩年以上的銷售管理層經(jīng)驗(yàn)。
銷售專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車輛貼膜客戶接待和銷售服務(wù);
2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售渠道;
3.善于觀察時(shí)下市場(chǎng)需求,提高產(chǎn)品銷售量;
4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn),售后客戶維系工作;
任職需求:
1.年齡在28歲以下,有汽車銷售、售后客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熱愛汽車,對(duì)汽車有濃厚興趣,對(duì)該行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展有敏銳觀察力;
3.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變和抗壓能力,心理素質(zhì)佳;
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
待遇:
1.包吃不包住,上班時(shí)間9:30-19:00
2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助
工作職責(zé)
1.、獲客/成交:
獲客渠道開發(fā)及維護(hù),包括社區(qū)、異業(yè)、設(shè)計(jì)師、老客戶等獲客渠道;
客戶成交第一責(zé)任人,意向客戶跟蹤及維護(hù),促進(jìn)銷售達(dá)成;
2、客戶需求挖掘及智能化方案制定:
與客戶店面溝通及上門勘測(cè),充分挖掘客戶需求,參與智能化方案制定、點(diǎn)位布局及設(shè)備規(guī)劃。并向客戶進(jìn)行方案匯報(bào)及確認(rèn);
3、項(xiàng)目交付:合同簽訂后定期給消費(fèi)者匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,定期關(guān)注消費(fèi)者體驗(yàn)反饋。
4、目標(biāo)達(dá)成/組織培養(yǎng):
帶領(lǐng)組員完成公司下達(dá)獲客及成交目標(biāo);
關(guān)注組員成長(zhǎng),培養(yǎng)出優(yōu)秀銷售人員;
崗位要求
1. 一年以上全屋智能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/兩年以上家裝建材行業(yè)零售門店管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有良好的學(xué)習(xí)能力,人際連接能力,市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行能力,能有效的組織、執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng);
3. 熟悉AutoCAD、Sketchup、3DMax、Photoshop等其他設(shè)計(jì)類軟件。
條件優(yōu)秀者可放寬條件
約 3 個(gè)崗位
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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