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南寧店面員工招聘

共找到 51條 南寧 店面員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
鄧凱云
1、有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
2、能適應(yīng)彈性工作。
3、男女不限,20-35歲,大專(zhuān)學(xué)歷。
4、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),公司可培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核,提高員工
服務(wù)技能。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店QSC執(zhí)行管理。
3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應(yīng)用管

4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成店面日常統(tǒng)
籌工作。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本控制等。
6、此崗位需進(jìn)后廚炒菜,自動(dòng)炒菜機(jī),簡(jiǎn)單易操作。
2024-11-11
陳女士
工作內(nèi)容:
1、做好店面工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)。
2、店面日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)和管理。
3、日常會(huì)議主持和安排
4、店面日常工作的管理。
5、處理顧客反饋意見(jiàn),不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿(mǎn)意度。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、面試、培訓(xùn)、員工日常工作管理和督促跟進(jìn)等
崗位要求:
1.有店面管理相關(guān)工作2年,形象良好
2.能主持中大型會(huì)議
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4.、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心,工作努力,良好的抗壓力。
福利待遇:
底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼+年終分紅,綜合薪資6k-1.5k看自己能力,月休四天
上班時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-17:30
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)(包含但不限于開(kāi)業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購(gòu)、小區(qū)、設(shè)計(jì)師推廣、促銷(xiāo)、品牌推廣等)方案的設(shè)計(jì)、組織和落地實(shí)施工作;
2.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作的管控,制定主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和下發(fā),確保完成公司下達(dá)的全年活動(dòng)場(chǎng)次目標(biāo),單場(chǎng)活動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)檔案的建立工作,落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé);
4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過(guò)程管控和落地;
5.完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門(mén)店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)較長(zhǎng)期出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南);
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):輔助門(mén)店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門(mén)店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差安排
2024-11-11
粟女士
5、定期對(duì)終端門(mén)店員工進(jìn)行指導(dǎo)或主題陳列培訓(xùn)的組織與實(shí)施。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 2、2年以上視覺(jué)陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設(shè)計(jì)、視覺(jué)效果、店面陳列知識(shí)。 4、具備一定的帶教培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)力、執(zhí)行力。
2024-11-11
顏迪
總監(jiān)
一,崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營(yíng)理念規(guī)劃去指導(dǎo)店面陳列。 2、對(duì)維護(hù)公司賣(mài)場(chǎng)形象和產(chǎn)品形象負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)店面陳列的維護(hù)監(jiān)督、檢查。 3、負(fù)責(zé)店鋪員工的貨品FAB與陳列的實(shí)操培訓(xùn)。 …… 對(duì)員工培訓(xùn)后的實(shí)操能力考核評(píng)定。監(jiān)督店長(zhǎng),導(dǎo)購(gòu)做好產(chǎn)品形象,陳列道具的正確使用。 4、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人工作及并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、對(duì)公司的品牌管理經(jīng)營(yíng)提出建設(shè)性意見(jiàn),并參與推進(jìn)。
2024-11-10
周新
3、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)店面員工積極性。 4、協(xié)助店長(zhǎng)完成員工培訓(xùn)、早會(huì)、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門(mén)店日常事務(wù)。 任職要求: 1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質(zhì)佳。
崗位職責(zé): 1.店面客戶(hù)的接待及電話回訪客戶(hù),與客戶(hù)保持聯(lián)系促成交易; 2.積極協(xié)調(diào)和溝通與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系; 3.熟悉并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 …… 薪資福利: 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪 + 五險(xiǎn); 2、遞增式績(jī)效提成月平均6k-12k; 3、企業(yè)不定期舉行各種活動(dòng)、聚會(huì)、增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí),發(fā)展企業(yè)文化; 4、不定期進(jìn)行省外展廳游學(xué)等; 5、豐富營(yíng)養(yǎng)的中餐
2024-11-09
一、工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析,制定本店面營(yíng)業(yè)、管理目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的招聘、培訓(xùn)、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保人員精神高效有序。 …… 7、與門(mén)店員工保持及時(shí)有效的溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,并做好上情準(zhǔn)確下達(dá)、下情及時(shí)匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、手冊(cè)、要求實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報(bào)。 …… 11、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),確保店面安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)。 12、協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)對(duì)本店面外圍部門(mén)的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào),以及事務(wù)處理。 …… 13、積極、主動(dòng)、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),績(jī)效達(dá)成 100%努力。 14、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 …… 5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。 五、個(gè)性特征: 1、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、熱情、開(kāi)放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。 2、強(qiáng)烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
2.店內(nèi)日常工作管理,包括店面管理、員工管理、顧客管理等,組織配合專(zhuān)賣(mài)店及公司做好活動(dòng)。 3.不斷學(xué)習(xí)和總結(jié) , 提升個(gè)人能力 ,做好重要崗位的交接準(zhǔn)備。
2024-11-09
人力資源部

3、做好店面員工管理,考勤,培訓(xùn)工作,激勵(lì)員工。
4、督導(dǎo)服務(wù)員落實(shí)公司規(guī)章制度,保持店面清潔衛(wèi)生。
任職資格:
有餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)。
約 51 個(gè)崗位

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南寧 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 60.5%
    3K
  • 14%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.7%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。

南寧 店員/營(yíng)業(yè)員百科

...崗位職責(zé)
1.接待顧客的咨詢(xún),了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊(cè)的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷(xiāo)售記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對(duì)各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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