南寧電商總經(jīng)理招聘 logo

南寧電商總經(jīng)理招聘

共找到 7條 南寧 電商總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
23小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶(hù)資源;
2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)
3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷(xiāo)售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù)。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂(lè)觀開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想;
3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì);
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計(jì)劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
6.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類(lèi);
非電商、非新媒體、非文職類(lèi);
非電商、非新媒體、非文職類(lèi)。
重要事情說(shuō)三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
23小時(shí)前
李炎群
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)管理工作,包括全盤(pán)賬務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷(xiāo)審核等,根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)成本、利潤(rùn)的核算與分析;
4、向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
5、負(fù)責(zé)工資提成的核算;
6、每天做公司利潤(rùn)日?qǐng)?bào)表;
7、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作;
8、每月盤(pán)點(diǎn);
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、能獨(dú)立建賬;
3、能獨(dú)立操作全盤(pán)賬;
4、熟悉內(nèi)外賬的操作;
5、精通合理避稅操作;
6、能制定財(cái)務(wù)制度及流程;
7、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
8、具有良好的溝通能力,活潑開(kāi)朗,認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),熱情付出,有良好的職業(yè)操守;
9、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
10、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,精通表格與函數(shù),對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者;
11、有外賬全盤(pán)帳經(jīng)驗(yàn)者。
12、有電商公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
工作時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午13:00-18:00
月休4天,節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼
2024-11-18
李慧
六、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ?5000-8000 ?2人
崗位職責(zé):
1、參與運(yùn)營(yíng)工作人員的考核,努力提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效。
2、制定運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理確立運(yùn)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿(mǎn)意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查、考核工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
?
三、薪酬福利
1、薪資:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+員工旅游+節(jié)日福利+戶(hù)外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+股東分紅等。
3、上班時(shí)間?09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定節(jié)假日正常休息。

運(yùn)營(yíng)副總

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-13
崗位職責(zé): 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司傳媒板塊整體運(yùn)營(yíng)管理工作;協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案; 2、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、日常經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo) …… 如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn); 6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;業(yè)務(wù)談判,合同起草; 7、參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有8年及以上傳媒、新媒體、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備傳媒行業(yè)、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí); 3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式
平臺(tái)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng) 一、工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)對(duì)接多多買(mǎi)菜等平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)平臺(tái)上新、排期、報(bào)價(jià)、庫(kù)存管理工作。 …… 2200元/月*銷(xiāo)售達(dá)成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學(xué)干補(bǔ)貼(500-800元/月) - 公司福利:生日福利、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假、過(guò)節(jié)費(fèi)、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā) 3、高績(jī)效:賽馬激勵(lì)獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)
工作內(nèi)容用一句話(huà)概括就是: 負(fù)責(zé)公司線上營(yíng)銷(xiāo)布局,同時(shí)了解,社交電,新媒體等渠道的運(yùn)營(yíng),熟悉南寧本地生活市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),新媒體重點(diǎn)為:抖音,直播,小紅書(shū),達(dá)人帶貨等。 怎么才能勝任這個(gè)工作? …… 此職位直屬總經(jīng)理,現(xiàn)隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展公司規(guī)模不斷壯大,部門(mén)裂變,急需高級(jí)電子商務(wù)管理人才,這是個(gè)機(jī)會(huì),錢(qián)途大大的。
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售 一、工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)對(duì)接美團(tuán)優(yōu)選、多多買(mǎi)菜等平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)平臺(tái)上新、排期、報(bào)價(jià)、庫(kù)存管理工作。 …… 2200元/月*銷(xiāo)售達(dá)成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學(xué)干補(bǔ)貼(500-800元/月) - 公司福利:生日福利、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假、過(guò)節(jié)費(fèi)、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā) 3、高績(jī)效:賽馬激勵(lì)獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)
約 7 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP