南寧電銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘

[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé)：
1、上門拜訪公司意向客戶，根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案，推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)，完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求：
1、年齡20-35歲，有汽車交通工具；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力；
3、對(duì)銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé)，心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇：
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+業(yè)績(jī)提成2%+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)+500元/首月成單獎(jiǎng)=綜合薪資（15000-70000）業(yè)績(jī)提成上不封頂。
綜合年薪：20W-40W。
培訓(xùn)期間（3-7天）按電銷崗位薪資執(zhí)行：
整體高于行業(yè)的薪資水平，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。
晉升路徑：
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn)：南寧民族大道華潤(rùn)萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，誠摯邀請(qǐng)對(duì)銷售充滿熱情渴望的伙伴加入！如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷！

[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé)：
1、上門拜訪公司意向客戶，根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案，推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)，完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求：
1、年齡20-35歲，有新能源汽車交通工具為佳；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力；
3、對(duì)銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé)，心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇：
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+業(yè)績(jī)提成2%+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)=綜合薪資（15000-70000）業(yè)績(jī)提成上不封頂。
培訓(xùn)期間（3-7天）按電銷崗位薪資執(zhí)行：
整體高于行業(yè)的薪資水平，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼，銷冠公司配車。
晉升路徑：
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn)：南寧民族大道華潤(rùn)萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，誠摯邀請(qǐng)對(duì)銷售充滿熱情渴望的伙伴加入！如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷！