1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧電信營業(yè)廳店長招聘
桂聘提供2024年11月南寧電信營業(yè)廳店長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5374元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電信營業(yè)廳店長電信營業(yè)廳店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營業(yè)廳店長(防城港)
5000-9000元2024-11-22急招!!!
電信營業(yè)廳店長!!
榮耀體驗(yàn)店店長,有品牌體驗(yàn)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營商業(yè)務(wù)營銷能力的優(yōu)先!
崗位職責(zé)
1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實(shí)現(xiàn)門店創(chuàng)收。
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標(biāo)和活動政策的落地、執(zhí)行,完成公司交待的指標(biāo)
3、門店物品庫存進(jìn)銷存管理、協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助公司對門店員工進(jìn)行日常管理及監(jiān)督,及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動態(tài)。
5、負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能、服務(wù)技能進(jìn)行提升
6、負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行績效考評,并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率
7、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
崗位待遇
薪酬構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+業(yè)績獎金 -
欽州營業(yè)員(帶薪培訓(xùn))
4000-7000元2024-11-21凌女士欽州中國電信招聘
急招客戶經(jīng)理3名,無經(jīng)驗(yàn)要求,綜合薪資4000-7000,六險(xiǎn),年終獎,自備電動車,無責(zé)底薪+提成(200-1000/單);
一、工作內(nèi)容:
1.參加公司在社區(qū)、商圈等場所統(tǒng)一組織開展相關(guān)的促銷活動,尋找潛在客戶;
2.負(fù)責(zé)外出推廣電信各類資費(fèi)、手機(jī)卡套餐、寬帶套餐、增值服務(wù)等,挖掘電信新開用戶;
3.打電話通知中國電信新老用戶的維系,參與升級套餐領(lǐng)流量、領(lǐng)手機(jī)等活動;
公司提供充足的片區(qū)客戶資源,公司組織各種營銷方式,無需費(fèi)力挖掘新客戶,無需盲目跑業(yè)務(wù)!
二、【任職資格】
1.能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生),帶薪培訓(xùn),手把手培訓(xùn);
2.具有良好的工作態(tài)度,良好的溝通技巧;
3.自備電動車
4.任職年齡:18-40歲
三、【工作時(shí)間】
上午:9:00-18:00,月休4天, 法定節(jié)假日正常放假
四、【工作地點(diǎn)】南珠西大街71號中國電信營業(yè)廳
五、【薪資待遇】
平均薪資4000-7000元/月
(底薪+獎金+提成+年終獎+帶薪培訓(xùn)+六險(xiǎn))
六、【晉升空間】
客戶經(jīng)理---團(tuán)隊(duì)班長-- 團(tuán)隊(duì)店長--區(qū)域經(jīng)理
約 2 個(gè)崗位
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.7%3K
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26.9%4K
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27.1%5K
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21.5%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。