1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧店長(zhǎng)招聘
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南寧 店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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女裝導(dǎo)購(gòu)員
5000-8000元2024-11-21黃經(jīng)理主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
2.負(fù)責(zé)店鋪的基礎(chǔ)店務(wù)職位分工
3.執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃
4.負(fù)責(zé)個(gè)人VIP顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)
職務(wù)要求:
1.年齡在18-35歲的女性;有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力
3.心態(tài)積極陽(yáng)光,喜歡主動(dòng)學(xué)習(xí)新鮮的知識(shí)
崗位待遇:
1.公司提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和方法帶教
2.個(gè)人各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資 -
店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-21黃經(jīng)理主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成
3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá)
5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制
職務(wù)要求
1.年齡在25-40歲的女性
2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議
3.協(xié)助店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)技能
4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量
崗位待遇:
1.公司提供專(zhuān)業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo)
2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資 -
華為產(chǎn)品銷(xiāo)售(時(shí)代茗城)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21郭秋連人事經(jīng)理目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開(kāi)新店,急需大量人才,發(fā)展平臺(tái)大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1、薪資待遇:底薪2300-2700+績(jī)效+提成+全勤+激勵(lì)+其他,綜合薪資3000-4000元/月+,上不封頂
2、上班時(shí)間:每天工作不超過(guò)8小時(shí),分早晚班,排班輪休;
3、職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購(gòu)、年終獎(jiǎng)金等
4、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等
5、晉升通道:店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)部運(yùn)營(yíng)主管-事業(yè)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)在華為門(mén)店里銷(xiāo)售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶(hù),向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負(fù)責(zé)門(mén)店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-40歲,有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2.性格開(kāi)朗,有親和力,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動(dòng),有良好的溝通能力。
4.有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可,但對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。
5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門(mén)店的人員調(diào)配。
門(mén)店地址:南寧市興寧區(qū)望州南路90號(hào)時(shí)代茗城華為店 -
華為產(chǎn)品銷(xiāo)售(南寧青秀萬(wàn)達(dá)店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21郭秋連人事經(jīng)理全勤+其他激勵(lì),綜合薪資5000-10000元/月+ 2.上班時(shí)間:每天工作不超過(guò)8小時(shí),分早晚班,排班輪休; 3.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等; 4.晉升通道:店員-店助-店長(zhǎng) -
會(huì)計(jì)
3300-4500元2024-11-21張女士行政人事專(zhuān)員自主性強(qiáng) 價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信 【工作內(nèi)容】: 1、月度報(bào)表的制作 工資表、成本核算表、賬目明細(xì)表、產(chǎn)品報(bào)損明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表等公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表 2、賬目的整理與核算 ①負(fù)責(zé)整理、匯總各店店長(zhǎng)上交的采購(gòu)單據(jù) -
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理/店長(zhǎng)
10000-11000元2024-11-21沈銘明崗位職責(zé): 1、全面主持銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作,做好銷(xiāo)售流程與過(guò)程監(jiān)控,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì),員工銷(xiāo)售技能培訓(xùn)和提升; 3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車(chē)銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶(hù)的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求,打造部門(mén)服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)品質(zhì)及NPS,維護(hù)品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷(xiāo)售政策。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)4S店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。 -
全屋整裝館店長(zhǎng)(裝修裝飾業(yè)務(wù))
6000-7000元2024-11-21覃先生2.5年以上裝修建材等相關(guān)行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。 4.良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗樂(lè)觀、陽(yáng)光。 -
前廳主管/火鍋店店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-21陳東勝1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常整體運(yùn)營(yíng)和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類(lèi)SOP等。 2、完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),確保門(mén)店穩(wěn)定增長(zhǎng),提升顧客滿(mǎn)意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,提升門(mén)店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升 -
餐飲店長(zhǎng)/餐廳經(jīng)理-火鍋店-發(fā)展空間大
5000-6000元2024-11-21陳東勝公司主營(yíng)火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店前廳運(yùn)營(yíng)和管理,嚴(yán)格高效執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策、SOP等。 2、完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿(mǎn)意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商場(chǎng)店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 7、包吃包住、月休4天、生日假、全勤獎(jiǎng)、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊(duì)有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大,晉升機(jī)會(huì)多 -
女裝店長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-21鄧小容【店長(zhǎng)崗位職責(zé)】崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤(pán)點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門(mén)店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí) 4、 -
招商運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2024-11-21陳先生(5)負(fù)責(zé)定期主持店長(zhǎng)會(huì)議及店鋪員工周會(huì)。 (6)受理一般、熱點(diǎn)投訴,提出處理意見(jiàn)并組織實(shí)施,參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險(xiǎn)公司的對(duì)接及理賠工作。 -
店長(zhǎng)(愛(ài)琴海)
4000-6000元2024-11-21人力資源部地址:南寧青秀區(qū)愛(ài)琴海爾克店 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量、銷(xiāo)售管理和維護(hù)商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡20歲以上; 2、積極樂(lè)觀,務(wù)實(shí)進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理,具有良好... -
銷(xiāo)售經(jīng)理/店長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-21沈銘明崗位職責(zé): 1、全面主持銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作,做好銷(xiāo)售流程與過(guò)程監(jiān)控,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì),員工銷(xiāo)售技能培訓(xùn)和提升; 3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車(chē)銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶(hù)的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求,打造部門(mén)服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)品質(zhì)及NPS,維護(hù)品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷(xiāo)售政策。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)4S店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。 -
藥店店長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-211、負(fù)責(zé)藥店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、傳達(dá)公司的工作指令,政策下發(fā),及時(shí)傳達(dá)給店內(nèi)員工。 3、門(mén)店業(yè)績(jī)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,商品管理,人員管理等。 4、處理好突發(fā)事件,做好員工帶教培訓(xùn)。 -
主管會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-219、負(fù)責(zé)與各店店長(zhǎng)溝通,收集每個(gè)店員的績(jī)效考核,來(lái)貨登記表。 10、負(fù)責(zé)辦理與公司有關(guān)的涉稅事務(wù)(如領(lǐng)取完稅憑證、辦理稅務(wù)登記、稅收減免等涉稅工作)。 -
藥店執(zhí)業(yè)藥師
4000-9000元2024-11-21基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+包住 + 基礎(chǔ)保險(xiǎn)+培訓(xùn)+旅游+多樣化福利+工資無(wú)上限 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng) -
前廳經(jīng)理/部長(zhǎng)/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-21職位描述: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿(mǎn)意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn) -
餐飲店長(zhǎng)
8000-12000元2024-11-211、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作,確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng) 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理 3、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 4、負(fù)責(zé)全店成本與費(fèi)用的有效控制 5、負(fù)責(zé)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成 6、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)與關(guān)懷 7、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,有效地處理客人的意見(jiàn)和投訴,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門(mén)店,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。 任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備時(shí)尚餐飲等知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營(yíng)銷(xiāo)策劃能力; 3、具有良好的溝通能... -
導(dǎo)購(gòu)-容縣
4000-6000元2024-11-21曹小姐任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 工作時(shí)間:排班制 晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理 工作地點(diǎn):玉林市容縣北大街1-6號(hào)百分百感覺(jué)內(nèi)衣店 -
店長(zhǎng)(紅河開(kāi)遠(yuǎn)市)
5000-10000元2024-11-21曹小姐崗位薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+店提+達(dá)標(biāo)/超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+加班費(fèi),綜合6000+,法定三薪、包住宿、月休4天,購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)等 晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店員及店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)連鎖店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)銷(xiāo)售儲(chǔ)備店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)酒店店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)藥房店長(zhǎng)門(mén)店管理零售店鋪管理店經(jīng)理門(mén)店主管店助店鋪主管門(mén)店管理經(jīng)理資深店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理副店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助店經(jīng)理/店長(zhǎng)養(yǎng)生店長(zhǎng)門(mén)店管理主管店務(wù)主管門(mén)店管理崗
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蒙小姐投遞了 南寧鴻碩商貿(mào)有限公司 的 女裝導(dǎo)購(gòu)員 職位2024-11-17
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唐小姐2024-11-17
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黃小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 華為產(chǎn)品銷(xiāo)售(時(shí)代茗城) 職位2024-11-14
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南寧 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5386
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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10.6%3K
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26.8%4K
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26.6%5K
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22.1%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專(zhuān)1%
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本科0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。