1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
南寧店長招聘
桂聘提供2025年2月南寧店長最新招聘，青秀區(qū)258條西鄉(xiāng)塘區(qū)118條，平均工資約為5396元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多店長店長銷售店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)格主管（百色縣份）
6000-8000元
2025-02-13
崗位職責：
1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤;
3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護;
4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地;
5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸?
6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?，擅長門店運營及改善提升；
3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)；
4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。
工作地點：駐縣 -
網(wǎng)格主管（防城港）
6000-8000元
2025-02-13
崗位職責：
1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤;
3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護;
4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地;
5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸?
6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解當?shù)乜颓?，擅長門店運營及改善提升；
3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)；
4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。 -
網(wǎng)格主管（梧州縣份）
6000-8000元
2025-02-13
崗位職責：
1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤;
3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護;
4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地;
5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸?
6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解當?shù)乜颓?，擅長門店運營及改善提升；
3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)；
4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。
工作地點：駐縣 -
授權(quán)店店長（河池都安）
4000-7000元
2025-02-13
崗位職責： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略實施； 2.維護店內(nèi)形象，管理店面活動，監(jiān)控活動的有效執(zhí)行； 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃。 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2. 對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先； 3.有店面管理經(jīng)驗； 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力，思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。 -
授權(quán)店店長（玉林北流）
4000-7000元
2025-02-13
崗位職責： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略實施； 2.維護店內(nèi)形象，管理店面活動，監(jiān)控活動的有效執(zhí)行； 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃。 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2. 對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先； 3.有店面管理經(jīng)驗； 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力，思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。 -
五金機電銷售店長（南寧明陽）
8000-10000元
2025-02-13
宋先生工作職責： 1.制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務; 2.掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時向總部反映掌握情況; 3.進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見; 4.每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5.總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店盈利分析； 6.主持門店的例會，傳達總部相關(guān)政策及信息； 7.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導、行為管理； 8.對導購員進行業(yè)績評估和考核。 任職條件： 1.大專以上學歷，3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗，有環(huán)保產(chǎn)品、五金機電銷售經(jīng)驗者和區(qū)域資源優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，談判... -
粉之都門店店長
4000-7000元
2025-02-13
黃女士一、職位描述： 1、負責門店的經(jīng)營管理工作，保證門店經(jīng)營業(yè)務正常運行； 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度，包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等； 3、對門店人員進行有效管理，做好員工技能提升和員工激勵、關(guān)懷，打造高效率團隊。 二、任職要求： 1.中專以上學歷，專業(yè)不限； 2.一年以上餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.積極主動，對服務行業(yè)充滿熱情，具備較好的親和力； 4. 良好的溝通能力和學習力，強烈的工作責任和較高的執(zhí)行力，具備較好的管理者潛質(zhì)； 三、薪資待遇： 1、實習期1-3個月，（有經(jīng)驗的）4000-5200元/月，無經(jīng)驗3500元/月； 2、實習期間根據(jù)營運安排輪崗... -
導購
3000-5000元
2025-02-13
汪主管2，18歲-32歲，適應零售工作環(huán)境和工作時間，有良好的表達和溝通能力 3，無責底薪＋業(yè)績提成＋激勵獎金＋法定假日三薪＋帶薪年假＋帶薪月假四天＋加班費＋節(jié)假日福利＋年終獎，入職當月幫繳納五險，晉升店長幫購買公積金 -
店長（都市麗人融安店）
5000-10000元
2025-02-13
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列... -
店長（荔浦店）
5000-10000元
2025-02-13
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列... -
店員/營業(yè)員
5000-7000元
2025-02-13
周新1、協(xié)助店長負責店面的運營及管理。 2、 店面的組織管理，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 3、負責調(diào)動店面員工積極性。 4、協(xié)助店長完成員工培訓、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務。 -
旗艦店服裝導購/店助/店長
4000-9000元
2025-02-13
何漢林旗艦店服裝導購/店助/店長，身高要求155cm以上，23-35歲 1.?根據(jù)公司服務標準，主動做好顧客服務，完成銷售目標； 2.? -
奶茶店店長
4000-7000元
2025-02-13
石艷珠【崗位職責】 1.全面負責門店管理及運作，完成公司下達的經(jīng)營及指標； 2.維持良好的顧客服務水平，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務； 3.庫存管理，執(zhí)行周、月盤工作，保證有充足的貨物，準確的庫存及訂單的及時訂購； 4.保證伙伴工作高效率，合理控制門店人力成本和營運成本； 對全店的人、財、物負責，保證公司財務不受損失，保障營運安全；處理各種突發(fā)事件及緊急事件； 【崗位要求】 1.熱愛奶茶行業(yè)，有同崗位半年以上工作經(jīng)驗，奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉店鋪管理以及飲品制作； 2.具體團隊管理意識，身體健康，能吃苦耐勞； 3.大專及以上學歷，年齡23歲-30歲 【工作時間】 秀隆店：早班... -
奶茶店長
3000-4000元
2025-02-13
石艷珠全面管理10家直營門店。 崗位要求： 1.年齡25-35歲 2.有同行經(jīng)驗優(yōu)先。 3.餐飲連鎖、便利店連鎖行業(yè)直接管理運營多家門店2年以上經(jīng)驗。 小白不要來浪費時間！ -
藥店店長
4000-7000元
2025-02-13
劉道鑫崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負責門店日常經(jīng)營管理，配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1...
南寧相關(guān)熱門崗位
店長銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長門店銷售店長導購店長店長/導購店長/儲備店長儲備店長/店長運營店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長連鎖店長職業(yè)店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長督導/店長店長督導銷售儲備店長藥店店長藥房店長店員及店長店長和店員店長/店員店員店長店面店長門店儲備店長營業(yè)員/儲備店長門店運營店長儲備店長營業(yè)員門店管理零售店鋪管理店經(jīng)理店鋪主管門店主管股東店長門店管理經(jīng)理店助門店總經(jīng)理營銷店長店長店助門店管理人員店務主管服裝店長店經(jīng)理/店長珠寶店長門店管理崗化妝品店長超市運營商場店長
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南寧門店店長招聘工資
￥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：5K
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0.6%2K
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10.7%3K
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25.5%4K
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27.4%5K
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21.8%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占98.7%，高中占0.3%，大專占0.9%，本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.2%，1-3年占1.6%，3-5年占0.1%。
相關(guān)企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：從事體育培訓的營利性民辦培訓機構(gòu)（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；從事藝術(shù)培訓的營利性民辦培訓機構(gòu)（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構(gòu)（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；健康咨詢服務（不含診療服務）；中小學生校外托管服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
教育信息咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)投資咨詢(除金融、證券、期貨業(yè)務外),展覽展示服務,文化藝術(shù)交流活動策劃,會務服務。 -
考試方法技巧輔導咨詢，教育發(fā)展研究、推廣服務，教育信息咨詢，公務員及事業(yè)單位的考試信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，學生素質(zhì)教育咨詢，家庭教育輔導咨詢，翻譯服務，禮儀服務，會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外） 銷售：工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品、文體用品。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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一般經(jīng)營項目：批發(fā)兼零售：服裝鞋帽、皮具、體育用品、日用百貨。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：衛(wèi)星技術(shù)綜合應用系統(tǒng)集成；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；人工智能公共服務平臺技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造；新材料技術(shù)研發(fā)；人工智能硬件銷售；辦公設備銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
