1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧店長招聘
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518條
南寧 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店鋪主管
5000-6000元2024-11-15崗位職責:
● 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運,如銷售分析、陳列調整、顧客服務、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等;
● 協(xié)助店長進行團隊管理工作,促進門店銷售達成;
● 妥善處理升級客訴和服務工作中發(fā)生的爭執(zhí),維護品牌形象;
● 協(xié)助店長做好門店帶教工作,培訓提升員工的銷售技巧及職能性工作,幫助新員工掌握公司產品知識與公司規(guī)章制度。
崗位要求:
● 大專及以上學歷,兩年以上零售門店管理經驗;
● 具備基礎的人員管理經驗,如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓;
● 賣場把控經驗,如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經驗;
● 基礎的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析經驗;
● 庫房管理經驗,如盤點,備貨等;
● 有極強的責任感和發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力;
● 服從店長領導,性格開朗,具有團隊協(xié)作意識和溝通調解能力。 -
品牌米粉店店長
5000-8000元2024-11-15黃雪燕一、職位描述:
負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。
二、任職要求:
1.中專及以上學歷;
2.對服務行業(yè)充滿熱情;
3.強烈的工作責任心和較強的學習能力;
4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。
5.2年以上餐飲店長崗位工作經驗,熟悉小餐飲,連鎖餐飲,快餐式門店管理運作。
三、薪資待遇:
1.試用期1-3個月;綜合薪資不低于5k。
2、月休四天,根據(jù)門店情況排班
四、晉升平臺:
公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性
薪資詳情
薪資范圍:5000-8000元/月
發(fā)薪日期:31日 -
專賣店店長(玉林)
6000-8000元2024-11-15崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施;
2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、整合公司內部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗;
5、完成公司下達的各項任務指標工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具有門店管理、運營經驗;
3、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn);
4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景。 -
專賣店店長(百色田陽)
6000-8000元2024-11-15崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 4、整合公司內部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗; 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、具有門店管理、運營經驗; 3、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景。 -
小米汽車-零售主管
10000-15000元2024-11-15業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產品愛好者; 4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. -
小米汽車-零售店長
20000-35000元2024-11-15崗位描述: 1. 認可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2. 高效管理門店零售團隊,通過客戶服務、產品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展,對銷售業(yè)績目標負責; 3. 負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4. 落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求; 5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗; 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工,并幫助他們達到業(yè)績標準。 職位要求 1. 新能源汽車行業(yè)一線成長經驗,銷售經驗不少于5年,其中管理經驗不少于2年,有初創(chuàng)團隊搭建經驗者加分; 2. 優(yōu)秀的團隊合作... -
授權店店長(玉林容縣)
4000-7000元2024-11-15崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃。 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2. 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經驗; 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。 -
授權店店長(百色隆林)
4000-7000元2024-11-15崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃。 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2. 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經驗; 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。 -
授權店店長(欽州浦北縣)
4000-7000元2024-11-15崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃。 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2. 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經驗; 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。 -
網(wǎng)格主管(崇左龍州、寧明、憑祥)
6000-8000元2024-11-15崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; -
網(wǎng)格主管(百色縣份)
6000-8000元2024-11-15崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; -
網(wǎng)格主管(貴港縣份)
6000-8000元2024-11-15崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; -
網(wǎng)格主管(防城港)
6000-8000元2024-11-15崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; -
培訓專員
4000-6000元2024-11-15藍波崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 -
客服
3000-8000元2024-11-15吳先生晉升機制:專員→組長→經理→店長 晉升空間:根據(jù)工作表現(xiàn),有晉升到更高職位的機會。 培訓機會:提供必要的培訓,幫助提升專業(yè)技能。 -
肉禽水產小店長
3000-5000元2024-11-15葉女士1、負責門店肉禽水產類生鮮商品現(xiàn)場的經營管理及銷售目標達成; 2、負責賣場商品的季節(jié)性陳列、商品質量管控、單品營銷、訂價等,能合理控制庫存及商品損耗,確保效益最大化; 3、制訂商品營銷計劃,每月通過報表分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化經營管理; 4、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給予員工相應的培訓發(fā)展; 5、確保生鮮銷售過程的真實性、準確性; 任職要求: 1、1年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經驗,熟悉生鮮商品的管理; 2、具有良好的溝通能力、能吃苦耐勞、學習能力強,有悟性,執(zhí)行力強; 3、有志于零售行業(yè)者,有自主創(chuàng)業(yè)精神,認可公司發(fā)展平臺; 4、具有同行大型零售企業(yè)賣場營運工作經驗者優(yōu)先考慮。 5... -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-11-15黃雪燕銷售任務:了解公司下達的銷售任務指標,協(xié)助店長進行銷售任務的分解;有團隊協(xié)作精神,能夠有計劃的完成銷售任務指標。 崗位職責:認真負責 崗位福利: 試用期2800元,轉正后3300。 …… 儲備店長試用期3500,經過考核通過后4500/月正市店長。方后可按店面利潤分紅等。 -
全屋定制店長/8K-10K+店面通提
8000-13000元2024-11-15李女士崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,2年以上建材行業(yè)管理經驗。 2.有全屋定制門店管理經驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利 -
席夢思導購/無責底薪3000+社保
5000-8000元2024-11-15李女士二、工作職責 1、完成公司下達的銷售指標, 2、配合及協(xié)助店長,以達成公司銷售業(yè)績,維護品牌形象為目的,執(zhí)行日常運營及銷售工作。 -
收銀
4000-5000元2024-11-15江圣捷晉升渠道: 服務員→輔導員→現(xiàn)場經理→店長→區(qū)域總監(jiān)。
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何小姐投遞了 南寧闥創(chuàng)門窗有限公司 的 全屋定制店長/8K-10K+店面通提 職位2024-11-20
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南寧 門店店長招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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10.6%3K
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26.8%4K
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26.6%5K
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22.1%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。