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南寧店長招聘

桂聘提供2025年2月南寧店長最新招聘,青秀區(qū)258條西鄉(xiāng)塘區(qū)118條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
趙女士
任職要求:
2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。
一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標;
三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;
五、酒店維修保養(yǎng)工作安排;
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

單位食堂店長

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 瀏覽:308
2025-02-12
陳女士
8:30-13:30 16:00-19:00 (8小時)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)項目的日常營運管理工作;
2.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理;
3.負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接;
4.負責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理;
5.負責(zé)項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量;
6.對全項目成本與費用的有效控制負責(zé)。
7. 對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責(zé)。
任職要求:
1. 懂4D管理模式,懂成本核算;
2. 2年以上醫(yī)院、機關(guān)單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉項目管理和服務(wù)方面的知識;
4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
5. 熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
2025-02-12
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘
2、負責(zé)門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:1
2025-02-12
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2025-02-12
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2025-02-12
wlr@xiashidai.com.cn
一、福利待遇: 1、薪資3000-3200元/月,試用期一個月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎金,; 2、良好的晉升機制,員工--主管--經(jīng)理--店長--督導(dǎo); 3、享有工齡補貼,每滿一年月工資加100元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-02-12
林金潔
1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成
2025-02-12
蘇慶燦
任職要求: 大專及以上學(xué)歷,尤其是小兒眼視光,連鎖眼鏡店店長,或3年以上醫(yī)療、教育等渠道營銷工作經(jīng)歷,有較好的業(yè)績表現(xiàn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-12
林金潔
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-02-12
黃女士
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛

店長(南寧)

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2025-02-12
黃女士
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛
2025-02-12
南寧市東葛路118號萬達金座2308
二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(熟悉期)——店長助理(夯實期)——店長(成長期)——零售主管(骨干期)——零售經(jīng)理(骨干期) 三、任職要求: 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.善于學(xué)習(xí)、主動積極 …… 四、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期保底薪資4000元(3個月);成為店長后享分紅機制。 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼,節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教
2025-02-12
程女士
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-02-12
人事行政部
4、配合店長進行商品的盤點工作,確保無差錯。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 …… 說明:本崗位為新開門店招聘店長及店員,門店裝修前期在公司其他兩家店學(xué)習(xí),約12月底到新店上班。 前期工作地址:玉林市良江街49號銀澤莊 新店地址:玉林市玉東新區(qū)文體北路88號鑫盟盛景小區(qū)鋪面
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:54
2025-02-12
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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