1、負(fù)責(zé)大型電網(wǎng)項(xiàng)目的考察,評(píng)估項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)可行性;
2、組織商業(yè)談判、設(shè)計(jì)交易模式、制訂切實(shí)可行的投資方案,并跟蹤投資項(xiàng)目的推進(jìn)過(guò)程,就項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)處理交易過(guò)程中的各類問(wèn)題;
3、執(zhí)行投后管理、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)、提升管理價(jià)值、保證投資回報(bào);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目區(qū)域政府、開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)院等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;
南寧光電公司地質(zhì)工程師招聘
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南寧 地質(zhì)工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)維試驗(yàn)技術(shù)員
5000-6000元2024-11-21莫女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維、試驗(yàn)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查,收集資料,編寫勘查報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)編寫試驗(yàn)運(yùn)維停電施工方案及安全措施方案,并落實(shí)到位。
3、負(fù)責(zé)高、低壓試驗(yàn)設(shè)備和二次設(shè)備試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù),為工程的正常施工提供準(zhǔn)確的試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)按照確定的試驗(yàn)方案和規(guī)程規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)操作,保證試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)正確,并清晰、完整的做好原始記錄,對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析,出具試驗(yàn)報(bào)告。
5、建立試驗(yàn)儀器設(shè)備臺(tái)賬,組織做好試驗(yàn)設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù),并按規(guī)定周期及時(shí)送檢。
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)記錄、報(bào)告、臺(tái)賬的建立,做好試驗(yàn)資料的整理歸檔工作。
二、崗位要求:
1、熟悉10kV及以上電力工程試驗(yàn)工作,有2年以上的試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有高壓電工及電氣試驗(yàn)作業(yè)許可證者優(yōu)先。
3、能接受電力試驗(yàn)崗工作時(shí)間特殊性。
三、公司福利
1、五象新區(qū)2000㎡5A級(jí)寫字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境,員工互助友愛(ài),職場(chǎng)生態(tài)向陽(yáng)發(fā)展。
2、每月工資按時(shí)發(fā)放,還有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、年終年會(huì)大獎(jiǎng)等驚喜福利。
3、有會(huì)所級(jí)食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(dòng)(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會(huì)所聚餐、團(tuán)建活動(dòng))。
4、公司提供職稱證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。
5、實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實(shí)習(xí)考核通過(guò)可留用發(fā)展。
6、工作時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
7、出行方便:①地鐵3號(hào)線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司; ②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。
約 1 個(gè)崗位
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南寧光電公司地質(zhì)工程師招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 廣西智光電力建設(shè)有限公司 的 運(yùn)維試驗(yàn)技術(shù)員 職位2024-11-07
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南寧 地質(zhì)工程師招聘工資
¥
4859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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17.2%3K
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28.4%4K
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15.4%5K
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25.4%6K-8K
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5%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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本科0.3%
南寧地質(zhì)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧地質(zhì)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。