南寧抖音粉絲運營招聘 logo

南寧抖音粉絲運營招聘

共找到 64條 南寧 抖音粉絲運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
楊正茂
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音平臺的直播講解,主要類目為食品。
2.配合日常抖音賬號的短視頻出鏡拍攝等工作。
3.協(xié)助抖音運營策劃店鋪的直播方案,提煉產(chǎn)品賣點,擬定直播流程和直播話術(shù)。
4.根據(jù)直播間氣氛與觀眾互動,擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力,應(yīng)對直播間的觀眾提問,引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間,達(dá)成粉絲關(guān)系
任職要求:
1.有半年以上抖音直播經(jīng)驗,有抖音個人成熟賬號和直播經(jīng)驗優(yōu)先。
2.形象氣質(zhì)好,溝通能力強(qiáng),口齒伶俐,有鏡頭感和感染力,有直播現(xiàn)場操控能力。
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,有良好的情緒調(diào)整能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
2024-11-11
范磊
一、崗位職責(zé)
1.?賬號規(guī)劃與定位
- 負(fù)責(zé)公司賬號的整體規(guī)劃和定位,依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定賬號的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
- 深入研究抖音平臺的用戶畫像和市場趨勢,確保賬號定位精準(zhǔn),能夠吸引目標(biāo)受眾。
2.?內(nèi)容策略與創(chuàng)作
- 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊,制定視頻的內(nèi)容策略,包括主題選擇、風(fēng)格確定、腳本撰寫等。
- 確保內(nèi)容具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播性,符合抖音平臺的風(fēng)格和用戶喜好,能夠提高賬號的曝光度和粉絲量。
3.?運營與推廣
- 制定并執(zhí)行賬號的日常運營計劃,包括視頻發(fā)布時間、頻率、互動策略等。
- 運用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開展有效的推廣活動,提升賬號的影響力和流量。
- 分析競爭對手的抖音運營策略,提出針對性的競爭策略,確保公司賬號在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
4.?團(tuán)隊管理與協(xié)作
- 組建和管理抖音運營團(tuán)隊,包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運營等人員,合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊高效運作。
- 與公司的其他部門(如市場、銷售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期對賬號的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)運營經(jīng)驗和問題,提出優(yōu)化方案并推動實施,不斷提升賬號的運營效果。
二、任職要求
1.?專業(yè)技能
- 精通抖音、視頻號、小紅書、快手平臺的運營規(guī)則、算法機(jī)制和推廣方式,有豐富的賬號運營經(jīng)驗。
- 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力,熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。
- 有較強(qiáng)的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的抖音視頻標(biāo)題、文案和腳本。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有[三]年以上抖音運營工作經(jīng)驗,其中至少[一]年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
- 有成功運營抖音快手小紅書等賬號,實現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長的案例。
3.?個人能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
- 有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略。
- 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。
- 有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
2024-11-11
職位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上自媒體短視頻運營經(jīng)驗(個人能力較強(qiáng)有作品不限制經(jīng)驗);
2、熟練操作電腦、熟練PS等各類剪輯軟件及設(shè)計軟件;
3、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌策劃能力,能輸出內(nèi)容腳本和視頻等;
4、性格外向,開朗活潑,對工作/生活充滿熱情,能積極融入團(tuán)隊主動參與各項工作;
5、邏輯清晰,善于溝通,要有較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的溝通表達(dá)能力且能獨立迅速地解決問題,責(zé)任心強(qiáng);
6、會開車,能適應(yīng)出差及外出參加公司安排的培訓(xùn);認(rèn)同公司企業(yè)價值觀等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌短視頻的定位、選題(內(nèi)容策劃)、文案(腳本撰寫)、拍攝、剪輯、運營(管理和推廣)、促進(jìn)賬號粉絲增長,利用短視頻線上的客資,從而實現(xiàn)變現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音、快手、視頻號等平臺的賬號運營,擅長創(chuàng)新營銷玩法,能及時對賬號內(nèi)容分析進(jìn)行調(diào)整制定不同主題爆點;
3、熟悉各大短視頻平臺新增、爆火達(dá)人賬號,對該賬號內(nèi)容進(jìn)行研究分析,并對公司短視頻賬號運營提出建議,不斷優(yōu)化運營內(nèi)容。
4、對日常平面宣傳素材制作及推廣(小程序、朋友圈海報等平面宣傳)。
【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等自媒體平臺的直播、短視頻拍攝,展示、介紹公司及品牌產(chǎn)品,通過直播推廣公司熱銷及重點車型; 2、負(fù)責(zé)短視頻、直播帶貨賬號的搭建、推廣與運營管理; 3、按公司要求策劃主持線上直播活動 …… 、粉絲活動等,與粉絲互動,增加粉絲的粘度以及數(shù)量; 4、直播出鏡:日常了解并配合店內(nèi)活動,了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細(xì)節(jié),做到有針對性的互動,保持充分的熱愛與激情; 4、直播策劃:策劃拍攝和直播方案 …… 產(chǎn)品的特點和需求完成整體策劃及直播,以及數(shù)據(jù)復(fù)盤,不斷進(jìn)取迭代; 5、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定,積極完成直播場次及直播時長,達(dá)到直播預(yù)期效果; 6、為客戶提供顧問式的專業(yè)消費咨詢和導(dǎo)購服務(wù),及時回復(fù)粉絲信息獲取客戶線索 …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng)(有才藝及直播實踐經(jīng)驗者優(yōu)先錄用); 3、有感染力和煽動力,鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng),善于調(diào)動氣氛; 4、熱愛直播行業(yè),對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,并熱衷于用戶行為研究,有創(chuàng)意,思維活躍,了解電商平臺的推廣運營機(jī)制
約 64 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP