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南寧抖音小紅書運營招聘

共找到 91條 南寧 抖音小紅書運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人
2024-11-13
滕小燕
接受實習 接受無經(jīng)驗
【崗位職責】
1、負責公司抖音賬號、小紅書、微信公眾號等主流新媒體平臺的整體運營;
2、深入了解抖音平臺的特點、用戶喜好和流行趨勢,結合公司品牌定位和目標受眾,制定有針對性的短視頻內容策略。
3、負責短視頻的選題策劃,包括但不限于創(chuàng)意構思、腳本撰寫、故事架構設計等,確保內容具有吸引力、創(chuàng)新性和傳播性。
4、與團隊成員協(xié)作,包括攝影師、剪輯師、演員等,共同完成短視頻的制作過程,對內容質量進行嚴格把控。
【任職資格】
1、有平臺運營推廣經(jīng)驗;
2、具備深厚的文字功底和文案策劃能力,擁有新媒體運營成功案例優(yōu)先;
3、要求有打造人設賬號成功經(jīng)驗。
【薪資待遇】薪資架構:基本工資+績效工資+提成+獎金
【工作環(huán)境】開放式工作環(huán)境,內置微波爐;
【員工關懷】不定期聚餐、豐盛下午茶、節(jié)日溫馨禮物、戶外拓展、開門紅包、優(yōu)秀員工獎;
【工作氛圍】00后居多,團隊年輕活力又氛圍、帥哥美女多多;
2024-11-13
何漢林
職位信息
1、負責抖音、小紅書、快手等各大自媒體平臺發(fā)布品牌視頻的運營,加大品牌的傳播及推廣效果;
2、負責視頻拍攝、剪輯(會混剪,Ai快剪優(yōu)先考慮)、文案撰寫及視頻腳本的策劃、內容整理;
3、能快速熟悉品牌定位,對標品牌,抓住當前流量及話題等運營視頻,提高視頻的點贊量及粉絲數(shù)量。
任職要求:
1、大專及大專學歷以上,影視、新聞、編導、廣告、視覺設計、攝像傳媒廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉編導、策劃、制作等專業(yè)知識,掌握短視頻策劃及制作的一般流程;
3、有信息流編導經(jīng)驗優(yōu)先,有內容策劃成功案例者優(yōu)先;有服裝行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、了解抖音、快手、小紅書等各自媒體拍攝及制作,有垂直內容經(jīng)驗優(yōu)先;
5、服從安排,吃苦耐勞,有良好的團隊意識。
2024-11-13
人資部
薪資:5-8k
崗位要求:
1、本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,營銷策劃或新聞專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、善于挖掘熱點事件并運用熱點話題傳播進行新媒體線上線下活動策劃和執(zhí)行;
3、網(wǎng)感好,創(chuàng)意良好,較強的文案功底并能獨立撰寫策劃方案;
4、有豐富的線上線下新媒體活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,對各媒體等平臺較為熟悉,了解知識性媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
5、對財稅行業(yè)有一定接觸或興趣,并善于學習和輸出。
崗位職責:
1、負責撰寫和制定公司新媒體活動營銷和公司宣傳活動執(zhí)行方案,對接新媒體營銷宣傳和推廣活動;
2、負責新媒體網(wǎng)絡平臺(抖音、微信視頻號、小紅書等)的直播引流策劃和執(zhí)行工作;
3、負責公司微信、抖音、小紅書等公眾賬號運營和日常維護工作,日常發(fā)布內容的選題策劃、素材搜集、內容創(chuàng)作、文案撰寫;
4、根據(jù)公司需求,開展企業(yè)品牌宣傳、形象建立、業(yè)務營銷推廣等工作;
5、根據(jù)運營的結果分析和撰寫新媒體營銷方案,跟蹤平臺活動推廣效果,做好數(shù)據(jù)分析和總結,優(yōu)化現(xiàn)有活動方案,增加粉絲數(shù)量與瀏覽率。
2024-11-12
譚宗友
每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+分紅 二、崗位職責: 1.負責短視頻的剪輯工作,對短視頻創(chuàng)意構思,并結合公司要求進行創(chuàng)作、發(fā)布 2.對市場主流有一定敏感度,能對視頻解析剖析 3.負責自媒體平臺的日常運營工作 …… (例如抖音、小紅) 4.對短視頻運營崗位感興趣,愛研究和學習新媒體的優(yōu)先 5.按上級的要求完成相應的網(wǎng)絡推廣工作 (哥哥姐姐們,這不是銷售崗!??!

新媒體運營

3000-6000元
2024-11-12
劉助理
崗位職責: 1.完成負責項目的微信公眾號、抖音小紅等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、視頻拍攝剪輯、文案編輯等工作。負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施。 …… 3.了解各平臺用戶增長及轉化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合帳號屬于的運營策略; 4.做項目新媒體推廣,引導建立公司及員工的自媒體平臺; 5.完成上級領導交辦的其他任務; 任職要求: 1.大專以上學歷
2024-11-12
劉經(jīng)理
【工作內容】 1、負責搭建平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉化方案和機制; 3、以客戶和粉絲為中心 …… ,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠對熱點快速反應,激發(fā)用戶參與度,促進優(yōu)質內容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負責私域流量日常管理運營和維護,策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段: …… 【任職要求】 1、對私域流量用戶增長、轉化有完整、清晰的運營方法,并有成功實踐經(jīng)驗; 2、熟悉微信私域運營的玩法和規(guī)則,有成功運營案例者優(yōu)先,促進優(yōu)質內容分享和沉淀,提升社群的粘性; 3、負責私域流量日常管理運營和維護 …… 2.公司三年連續(xù)占領南寧美團抖音銷量第一、小紅平臺鋪設種草文章144萬+ 3.公司團隊年輕化團體、歡迎積極跟進時代變化、有上進 心的伙伴。
2024-11-12
劉經(jīng)理
工作內容用一句話概括就是: 負責公司線上營銷布局,同時了解電商,社交電商,新媒體等渠道的運營,熟悉南寧本地生活市場運營,新媒體重點為:抖音,直播,小紅,達人帶貨等。 怎么才能勝任這個工作? …… 運營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進入合伙人行列。 此職位直屬總經(jīng)理,現(xiàn)隨著公司業(yè)務發(fā)展公司規(guī)模不斷壯大,部門裂變,急需高級電子商務管理人才,這是個機會,錢途大大的。
2024-11-11
,撰寫相應的產品專題、網(wǎng)頁文案和其他硬廣、軟廣文; 3、參與項目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點;負責各項目設計、主題撰寫、熱點策劃等,并定期組織線上線下主題活動; 4、負責公司微信公眾號、微博、小紅 …… 、抖音等各平臺的日常內容撰寫與運營維護; 5、領導交辦的其他任務; 6、執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。
2024-11-11
范磊
- 運用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開展有效的推廣活動,提升賬號的影響力和流量。 - 分析競爭對手的抖音運營策略,提出針對性的競爭策略,確保公司賬號在行業(yè)內的競爭力。 …… 團隊管理與協(xié)作 - 組建和管理抖音運營團隊,包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運營等人員,合理分配工作任務,確保團隊高效運作。 …… 專業(yè)技能 - 精通抖音、視頻號、小紅、快手平臺的運營規(guī)則、算法機制和推廣方式,有豐富的賬號運營經(jīng)驗。 - 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力,熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。 …… - 有較強的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的抖音視頻標題、文案和腳本。 2.?工作經(jīng)驗 - 具有[三]年以上抖音運營工作經(jīng)驗,其中至少[一]年以上團隊管理經(jīng)驗。 …… - 有成功運營抖音快手小紅等賬號,實現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長的案例。 3.?個人能力 - 具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊達成目標。
【工作職責】 1、負責抖音、小紅、視頻號等自媒體平臺的直播、短視頻拍攝,展示、介紹公司及品牌產品,通過直播推廣公司熱銷及重點車型; 2、負責短視頻、直播帶貨賬號的搭建、推廣與運營管理; 3、按公司要求策劃主持線上直播活動 …… 溝通表達能力強(有才藝及直播實踐經(jīng)驗者優(yōu)先錄用); 3、有感染力和煽動力,鏡頭表現(xiàn)力強,善于調動氣氛; 4、熱愛直播行業(yè),對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,并熱衷于用戶行為研究,有創(chuàng)意,思維活躍,了解電商平臺的推廣運營機制
2024-11-11
劉女士
(一)崗位內容 負責公司小紅、抖音、視頻號、公眾號運營及朋友圈等日常推廣工作。 …… 、上班時間:10:00--18:00(具體下班時間以完成工作量為準),月休4天; 4、上班地點:永恒影像公司總部 良慶區(qū)宋廂路21號永恒智慧廣場B座(3號線廣西規(guī)劃館站C出口); 5、投遞須附上小紅運營筆記作品截圖
約 91 個崗位

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南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.1%。
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