? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧督導(dǎo)招聘
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308條
南寧 督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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少兒英語學(xué)習(xí)督導(dǎo)
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé):
1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長信息等);
2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費(fèi),并完成續(xù)費(fèi)任務(wù);
3.進(jìn)班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué);
4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查;
5.維護(hù)品牌口碑,挖掘老客戶推薦;
6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。
任職要求:
1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力;
4.關(guān)注細(xì)節(jié),做事有規(guī)劃;
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金;
五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn));
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等);
專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
薪資構(gòu)成:底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假(6000-8000) -
學(xué)習(xí)督導(dǎo)(接受2024畢業(yè)生)
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé):
1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長信息等)
2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果
3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué)
4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。
5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
任職要求:
1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力;
3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力;
4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件;
5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金;
五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn));
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等);
專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
薪資構(gòu)成:底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假 -
技術(shù)推廣員
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作,對(duì)銷售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場觀摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo),收集有關(guān)示范試驗(yàn),農(nóng)化活動(dòng)等圖片,建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫;
2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件,收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫,編寫市場推廣需要的試驗(yàn)方案,手冊等;
3、對(duì)接客戶技術(shù)要求,協(xié)助制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范以及配套應(yīng)用技術(shù)方案。
任職要求:
1、植物保護(hù)、植物營養(yǎng)、資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝等相關(guān)專業(yè);
2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,有3年及以上的推廣經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)公司忠誠,有良好的保密意識(shí),作風(fēng)硬朗,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)勤奮,充滿激情,追求效率;
4、良好的溝通能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作熱情高,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事具有前瞻性。 -
前廳主管/火鍋店店長
5000-6000元2024-11-21陳東勝加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升 -
餐飲店長/餐廳經(jīng)理-火鍋店-發(fā)展空間大
5000-6000元2024-11-21陳東勝加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商場店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 -
督導(dǎo)老師(英語學(xué)習(xí))
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費(fèi),并完成續(xù)費(fèi)任務(wù); 3.進(jìn)班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護(hù)品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細(xì)節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇... -
民宿房務(wù)主管(玉林)
5000-6000元2024-11-21周女士HR3、堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導(dǎo)領(lǐng)班、服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。 4、計(jì)劃、組織、控制每周的計(jì)劃衛(wèi)生。 …… 負(fù)責(zé)管區(qū)的成本費(fèi)用控制,督導(dǎo)和檢查庫房保管員做好財(cái)產(chǎn)物料的管理,建立財(cái)產(chǎn)三級(jí)賬,”定期檢查部門財(cái)產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等; 11、教育和督導(dǎo)員工做好維護(hù)保養(yǎng)和報(bào)修工作,定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計(jì)劃 …… 13、堅(jiān)持現(xiàn)場督導(dǎo)和管理,保證客房服務(wù)中心24小時(shí)電話接聽和監(jiān)控值臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。 14、做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 -
導(dǎo)購-容縣
4000-6000元2024-11-21曹小姐任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 工作時(shí)間:排班制 晉升渠道:導(dǎo)購-儲(chǔ)備店長-店長-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理 工作地點(diǎn):玉林市容縣北大街1-6號(hào)百分百感覺內(nèi)衣店 -
店長(紅河開遠(yuǎn)市)
5000-10000元2024-11-21曹小姐崗位薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+店提+達(dá)標(biāo)/超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+加班費(fèi),綜合6000+,法定三薪、包住宿、月休4天,購買商業(yè)險(xiǎn)等 晉升空間:店長-督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施 -
服裝導(dǎo)購-德宏芒市
3000-5000元2024-11-21曹小姐工作時(shí)間:排班制,月休4天,節(jié)假日三倍薪資 晉升渠道:儲(chǔ)備店長-店長-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理 工作地點(diǎn):云南省德宏州芒市團(tuán)結(jié)大街137號(hào)100%感覺內(nèi)衣店 -
服裝導(dǎo)購-德宏
4000-8000元2024-11-21曹小姐工作時(shí)間:排班制,月休4天,節(jié)假日三倍薪資 晉升渠道:儲(chǔ)備店長-店長-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理 工作地點(diǎn):云南省德宏州芒市目瑙縱歌路10號(hào)百分百分感覺內(nèi)衣店 -
店長(怒江)
5000-10000元2024-11-21曹小姐崗位薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+店提+達(dá)標(biāo)/超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+加班費(fèi),綜合6000+,法定三薪、包住宿、月休4天,購買商業(yè)險(xiǎn)等 晉升空間:店長-督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施 -
服裝導(dǎo)購-昆明呈貢區(qū)
4000-8000元2024-11-21曹小姐工作時(shí)間:排班制,月休4天,節(jié)假日三倍薪資 晉升渠道:儲(chǔ)備店長-店長-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理 工作地點(diǎn):昆明呈貢區(qū)景明南路雨花毓秀東門408號(hào)100%感覺內(nèi)衣店 -
藥店執(zhí)業(yè)藥師
4000-9000元2024-11-21培訓(xùn)+旅游+多樣化福利+工資無上限 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—店長--區(qū)域經(jīng)理---門管部經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo) -
物業(yè)管理
4000-5000元2024-11-21韋小姐人資主管工作內(nèi)容: 1、固定、列管資產(chǎn)管理; 2、所有財(cái)產(chǎn)、車輛等的保險(xiǎn)投保、索賠; 3、年中、年終資產(chǎn)盤點(diǎn); 4、輔導(dǎo)各部門進(jìn)行固定資產(chǎn)作業(yè); 5、工廠外圍廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理與維護(hù)的督導(dǎo)、執(zhí)行; 6 -
英語教學(xué)/教務(wù)主管
8000-15000元2024-11-21徐老師崗位職責(zé): 1、督促教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)課程管理流程,為學(xué)員及家長提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)和教育指導(dǎo),保證課時(shí)進(jìn)度,積極消化訂單課時(shí),確保完成訂單的全額收入; 2、監(jiān)督教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立客戶資源庫,做好客戶資源分類 -
導(dǎo)購(首創(chuàng))
3000-4000元2024-11-21人力資源部補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導(dǎo) -
導(dǎo)購(南寧新世界)
3000-4000元2024-11-21人力資源部補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導(dǎo) -
導(dǎo)購(武鳴里建)
3000-4000元2024-11-21人力資源部補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導(dǎo) -
導(dǎo)購(融創(chuàng)茂)
3000-4000元2024-11-21人力資源部補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導(dǎo)
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)銷售督導(dǎo)門店督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理市場督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)主管陳列督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)連鎖餐飲督導(dǎo)區(qū)域銷售督導(dǎo)市場運(yùn)營督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店餐飲門店督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理儲(chǔ)備督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)銷售督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗零售督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理促銷督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)餐飲運(yùn)營督導(dǎo)巡店督查門店稽核業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管零售運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)助理巡店經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)主管連鎖店督導(dǎo)終端督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)
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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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11%3K
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23.3%4K
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34.2%5K
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23.3%6K-8K
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5.5%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專4.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
-
1-3年4.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。