? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)/店長招聘
桂聘提供2025年3月南寧督導(dǎo)/店長最新招聘,青秀區(qū)25條江南區(qū)18條,平均工資約為6020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)/店長督導(dǎo)/店長督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場運(yùn)營專員(門店運(yùn)營)
4000-7000元2025-03-12戴文軍目標(biāo)分解:?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
?層級檢核:?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運(yùn)營:?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);?
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收;?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況;
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時了解需求并解決問題;
?6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項:?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):接受無經(jīng)驗(yàn),但需要對市場/門店運(yùn)營有一定的見解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點(diǎn):南寧市航洋國際 -
鴻星爾克導(dǎo)購(柳州區(qū))
3000-4000元2025-03-12人力資源部工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)動服裝的銷售,接待進(jìn)店顧客,促成銷售;
2、VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn),妥善的處理顧客投訴
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
任職資格
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞
3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信;
可晉升空間:收銀、副店長、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。
福利待遇:2500-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結(jié)婚禮金、年假、團(tuán)隊活動,定期培訓(xùn) -
鴻星爾克導(dǎo)購(賀州區(qū))
3000-4000元2025-03-12人力資源部工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)動服裝的銷售,接待進(jìn)店顧客,促成銷售;
2、VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn),妥善的處理顧客投訴
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
任職資格
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞
3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信;
可晉升空間:收銀、副店長、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。
福利待遇:2500-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結(jié)婚禮金、年假、團(tuán)隊活動,定期培訓(xùn) -
導(dǎo)購(萬達(dá)茂)
3000-5000元2025-03-12人力資源部完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長 …… 、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。 -
女裝店長
5000-10000元2025-03-12顏迪總監(jiān)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗(yàn) -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-03-12戴文軍層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道 -
火鍋店廚房經(jīng)理(蛙小俠旗下品牌)
7000-8000元2025-03-11wlr@xiashidai.com.cn督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本 5. 妥善處理客人對出品的投訴 6. 檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 崗位要求: 1. …… 管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2. 好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會、武林拍賣會; 3. -
值班經(jīng)理-茶理宜世(南寧區(qū)域)
5000-6000元2025-03-11徐世磊2.收集顧客的意見和建議,及時反饋給店長和總部,以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 3.處理顧客的突發(fā)事件和糾紛,維護(hù)店鋪的良好形象。 …… 【崗位發(fā)展及福利】 1.發(fā)展路徑:值班經(jīng)理-店經(jīng)理-營運(yùn)督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理 2.福利:內(nèi)部飲品券/員工折扣/生日福利/夜班津貼/節(jié)假日福利/法定節(jié)假日三薪/購買五險; 3.薪資范疇:綜合5- -
湘菜店廚房經(jīng)理(蛙小俠旗下品牌)
7000-9000元2025-03-11wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… ,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴 …… 管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會、武林拍賣會; 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、 -
運(yùn)營督導(dǎo)
4000-7000元2025-03-11戴文軍層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用ros系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成ros系統(tǒng)的自檢工作 …… 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道 -
服裝導(dǎo)購
7000-12000元2025-03-11李婕店長【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,長發(fā),形象氣質(zhì)佳 2、有連鎖品牌服裝/鞋帽/化妝品店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、協(xié)助店員完成每月銷售任務(wù) 4、負(fù)責(zé)店面管理日常工作,能激發(fā)店員工作熱情 …… 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn):興寧吾悅廣場一樓/ 陌上染云女裝 -
產(chǎn)康師
6000-8000元2025-03-11劉穎晉升方向:店長,區(qū)域督導(dǎo)、總監(jiān)、全國總監(jiān) 豐富的福利制度:五險、帶薪年假等應(yīng)有的社會保障齊全,傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補(bǔ)貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團(tuán)建基金、戶外拓展等。 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-03-11藍(lán)桂東一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確??头空麧崱⒎块g供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔 …… ,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳 -
奶茶店店員
3000-4000元2025-03-11晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長→店長→運(yùn)營督導(dǎo)→運(yùn)營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
蛙小俠廚房經(jīng)理(欽州)
6000-7000元2025-03-10wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… ,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)/店長督導(dǎo)門店督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)主管促銷督導(dǎo)零售督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)市場運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理渠道運(yùn)營督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督查區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)儲備督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)門店稽核店面運(yùn)營督導(dǎo)巡店經(jīng)理零售運(yùn)營督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)終端督導(dǎo)
南寧督導(dǎo)/店長招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 南寧市潮茗餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-03-06
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楊女士投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 客房領(lǐng)班 職位2025-03-05
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蘇先生投遞了 南寧市潮茗餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-03-02
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楊小姐投遞了 絕味食品股份有限公司 的 市場督導(dǎo)專員 職位2025-02-26
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馬先生投遞了 南寧市潮茗餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-02-11
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龍小姐投遞了 廣西航揚(yáng)商貿(mào)有限公司 的 女裝店長 職位2024-10-13
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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10.4%3K
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17.7%4K
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27.1%5K
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24%6K-8K
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9.4%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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大專4.2%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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1-3年4.2%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。