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南寧工藝品公司法務(wù)招聘

共找到 2條 南寧 法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司內(nèi)部審計、風(fēng)控等體系建設(shè)工作,組織制定各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程,經(jīng)審批后組織執(zhí)行;
2.負責(zé)年度審計工作計劃的擬定,經(jīng)審批后組織實施;
3.組織開展公司常規(guī)審計及專項審計工作,提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為的意見,并對公司的經(jīng)營管理提出改善建議;
4.負責(zé)審核公司規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中相關(guān)法律文書,組織協(xié)調(diào)律師事務(wù)所、法院等關(guān)系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關(guān)合同、協(xié)議、以及公司法律事務(wù)的相關(guān)材料、并處理相關(guān)事宜;
5.為公司提供日常法律咨詢工作,對業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點及時預(yù)警;開展法律培訓(xùn)或普法宣傳;辦理公司訴訟、非訴訟、仲裁等法律事務(wù)的處理等。
任職資格:
1.3年以上工作經(jīng)驗,35歲以下,國內(nèi)高水平院校法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有大中型企業(yè)法務(wù)或?qū)徲嫃臉I(yè)經(jīng)歷(如:法務(wù)、審計、合規(guī)、合約等),熟悉企業(yè)風(fēng)控和合規(guī)管理;具備案件訴訟經(jīng)驗。
3.有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
4.有工程設(shè)計、施工或房開等行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司內(nèi)部審計、風(fēng)控等體系建設(shè)工作,組織制定各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程,經(jīng)審批后組織執(zhí)行;
2.負責(zé)年度審計工作計劃的擬定,經(jīng)審批后組織實施;
3.組織開展公司常規(guī)審計及專項審計工作,提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為的意見,并對公司的經(jīng)營管理提出改善建議;
4.負責(zé)審核公司規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中相關(guān)法律文書,組織協(xié)調(diào)律師事務(wù)所、法院等關(guān)系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關(guān)合同、協(xié)議、以及公司法律事務(wù)的相關(guān)材料、并處理相關(guān)事宜;
5.為公司提供日常法律咨詢工作,對業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點及時預(yù)警;開展法律培訓(xùn)或普法宣傳;辦理公司訴訟、非訴訟、仲裁等法律事務(wù)的處理等。
任職資格:
1.3年以上工作經(jīng)驗,35歲以下,國內(nèi)高水平院校法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有大中型企業(yè)法務(wù)或?qū)徲嫃臉I(yè)經(jīng)歷(如:法務(wù)、審計、合規(guī)、合約等),熟悉企業(yè)風(fēng)控和合規(guī)管理;具備案件訴訟經(jīng)驗。
3.有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
4.有工程設(shè)計、施工或房開等行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
約 2 個崗位
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南寧 法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 6.3%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 19%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。

行業(yè)招聘

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費用標準
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