南寧分公司負責人招聘
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南寧 分公司負責人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音銷售顧問(雙休+社保)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 :
1.、負責公司廣告業(yè)務的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達。 -
欽州直營分公司負責人
8000-12000元2024-11-21李工一、工作職責
1、帶領(lǐng)團隊獨立實施各類造價咨詢服務,并對項目團隊成員進行管理。
2、負責對團隊項目成果文件進行審核,提出處理意見和建議。
3、對合同文件的起草提出建議,跟蹤合同執(zhí)行情況。
4、對項目實施成果進行匯總分析,形成造價知識數(shù)據(jù)庫。
5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通能力、學習能力;具有良好的服務意識。
崗位要求:
1、全日制大專學歷,工程造價相關(guān)專業(yè),有5年及以上全過程造價咨詢項目負責人經(jīng)驗,具備注冊造價師證書(一級、二級均可),擁有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮。
2、擅長全過程造價咨詢服務,從工程成本管控角度,在設計階段、招投標階段、施工階段、結(jié)算階段等給予委托方專業(yè)的建議、方案、成果。
3、熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程和熟悉工程建設相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、可以接受短期出差(包括但不限于廣西區(qū)內(nèi))。
工作地點:廣西欽州市
薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
工程管理中心—副總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-213501423783@qq.com一、任職要求(無電力施工企業(yè)經(jīng)驗勿投)
1、本崗位為公司高層管理崗位,要求持證上崗,擁有二級建造師執(zhí)業(yè)證書(機電專業(yè))(不符勿投),同時具有建造師房建、市政專業(yè)、中高級職稱證者優(yōu)先;
2、具備電力工程施工項目5-8年以上全流程管控和實操經(jīng)驗、具備30人以上電力施工企業(yè)3年以上副總崗位工作經(jīng)驗(不符勿投)、能獨立全面履行項目全流程管理工作,指導工程管理中心各部門(項目部、資料部、質(zhì)安部)開展工作,包括熟練掌握客戶工程箱變或戶表用電報裝流程、客戶工程項目實施流程,掌握南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項目施工管理、10kV及以下線路工程實施流程;
3、制定切實可行的工作計劃和目標,有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,具備培訓項目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力;
4、具有較強的成本、進度、資金、質(zhì)量、安全等綜合管理能力,制定切實可行的規(guī)章制度、技術(shù)標準落地執(zhí)行;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作魄力,優(yōu)秀的人格魅力和領(lǐng)導能力。
6、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守;
7、能力稍遜者可以投遞項目經(jīng)理崗位,培養(yǎng)后選拔晉升;
8、本崗位是公司領(lǐng)導班子成員,歡迎優(yōu)秀人才加入企業(yè),共謀發(fā)展。
二、職位晉升及薪資待遇
1、晉升規(guī)劃:子公司/分公司負責人、公司總經(jīng)理;
2、月度工資(10000-12000)+項目年終獎金+績效獎金(年薪12萬-18萬) -
新加坡、馬來西亞、泰國辦事處負責人
6000-10000元2024-11-20王洪威崗位職責: 1.負責新加坡、馬來西亞、泰國業(yè)務的開發(fā)和運營; 2.制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,組織監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施,全面協(xié)調(diào)公司對外的營銷; 3.全面負責公司各項工作運轉(zhuǎn)。 崗位要求: 1.1.熟悉英語或泰語,能正常文字和口語交流,有東南亞國家留學經(jīng)驗的優(yōu)先; 2.有1年以上的管理經(jīng)驗。 -
建筑資質(zhì)顧問
3000-6000元2024-11-20吳澤賢四、晉升機制: 資質(zhì)顧問---儲備主管--業(yè)務主管--業(yè)務經(jīng)理--業(yè)務總監(jiān)——分公司負責人 -
建筑設計師
10000-15000元2024-11-20李先生能獨立承擔設計公司管理,設計分公司負責人工作 -
法務專員
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19植女士人事專員工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經(jīng)理 ——分公司負責人 -
管理培訓生
5000-6000元2024-11-18袁小姐是作為部門、分公司負責人的人才儲備。 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全/催收
5000-6000元2024-11-18劉女士晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 工作地點:青秀區(qū)七星路137號廣西外經(jīng)貿(mào)大廈7樓705室 -
電話客服
5000-6000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元2024-11-18劉女士晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
不良資產(chǎn)管理員
5000-6000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
實習生+可蓋章+包住宿
3000-5000元2024-11-18劉女士晉級之路: 實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負責人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103 -
玉林辦事處負責人
10000-15000元2024-11-18吳女士職責描述: 1、建立并完善集團經(jīng)營管理體系,制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃,指導完成日常業(yè)務開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程 3、制定集團經(jīng)營運作標準,建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài),落實集團關(guān)于品牌競爭的策略 5、定期對接市場部及項目預算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預算調(diào)整方案并進行傳達 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結(jié)報告,適時提出預警和建議 7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進,提升回款率 9、與財務溝通回款情況... -
銀行信用卡催收專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
銀行委外資產(chǎn)保全專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
高薪催收員
8000-10000元2024-11-18劉女士晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
催收業(yè)務員
4000-5000元2024-11-18劉女士晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
法催專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
話務坐席
4000-5000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
南寧相關(guān)熱門崗位
分公司負責人負責人區(qū)域管理區(qū)域負責人區(qū)域負責人(轄多個分公司)高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負責人機構(gòu)負責人分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理營業(yè)部負責人地區(qū)總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理辦事處負責人儲備分公司總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負責人區(qū)域管理專員高級管理人才區(qū)域項目總監(jiān)儲備分公司經(jīng)理金融機構(gòu)負責人分部負責人金融分公司總經(jīng)理生鮮負責人城市分公司總經(jīng)理區(qū)域管理員儲備區(qū)域總經(jīng)理辦事處主管新能源區(qū)域負責人服務中心主任
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南寧 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.3%2K
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7.7%3K
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12.8%4K
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21.1%5K
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22.7%6K-8K
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14.1%8K-1W
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20.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。