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南寧分公司副總經(jīng)理招聘

共找到 5條 南寧 分公司副總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黃昌龍
崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)
任職要求:身體健康,敢于挑戰(zhàn)
教育背景:大專(zhuān)以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域5年
崗位經(jīng)驗(yàn):有管理經(jīng)驗(yàn)
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子
2024-11-19
韋生
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)態(tài)的全面工作,包括客戶(hù)資源引進(jìn),項(xiàng)目洽談,項(xiàng)目推廣等。
2、負(fù)責(zé)前期規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查與分析、開(kāi)發(fā)與拓展客戶(hù)關(guān)系等。
任職資格:
1、想創(chuàng)業(yè),想成為合伙人的優(yōu)先考慮
2、有廣告公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
3、有辦公設(shè)備業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展
一、崗位職責(zé)
1. 助副總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2.協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、規(guī)范的施行;
3.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)分管部門(mén)進(jìn)行管理,組織和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)根據(jù)分公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù);
5.分析業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷(xiāo)管理報(bào)告,及時(shí)做好項(xiàng)目工作總結(jié);
6.協(xié)助國(guó)際貿(mào)易部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、培養(yǎng),做好激勵(lì)與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍;
7.根據(jù)市場(chǎng)布局,對(duì)需開(kāi)拓的海外市場(chǎng)及重要客戶(hù)的日常跟蹤進(jìn)行督促;
8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的工作關(guān)系;
9.完成公司授權(quán)交辦的其他工作任務(wù),協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。
二、任職資格:
1、全日制大專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷,物流管理、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),5-8年以上物流管理和部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);或口岸互市區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、進(jìn)出口邊民貿(mào)易現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及一般貿(mào)易、車(chē)輛調(diào)度管理;協(xié)調(diào)指導(dǎo)邊民進(jìn)出口申報(bào)等大宗商品進(jìn)出口管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通物流管理流程,熟悉配送流程、庫(kù)存管理、盤(pán)點(diǎn)流程,能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)及實(shí)施物流方案。
3、熟練使用 ERP 及WMS等各類(lèi)物流信息管理系統(tǒng)。
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度責(zé)任感;
5、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉申請(qǐng)出口配額,商檢,報(bào)關(guān),單證,風(fēng)險(xiǎn)控制各方面的工作;
6、.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉海關(guān)法、進(jìn)出口關(guān)稅條例等法律法規(guī);
7、.認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,熱愛(ài)組織與團(tuán)隊(duì);
8、可接受工作地點(diǎn)在東興、憑祥市保稅港區(qū)。
1.植物生產(chǎn)、保護(hù)及草學(xué)類(lèi),農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)類(lèi),工商管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有5年以上制糖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力,較豐富的從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn),身體健康,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任崗位工作。 4.無(wú)任何重大違規(guī)違紀(jì)行為,無(wú)個(gè)人不誠(chéng)信記錄。 5.綜合素質(zhì)特別好,專(zhuān)業(yè)技能和管理能力特別強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系 …… ,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃 …… ; 4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議
約 5 個(gè)崗位

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南寧 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 1%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 16.9%
    8K-1W
  • 61.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
  • 本科
    1%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專(zhuān)占1.5%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占1%,3-5年占1.5%。
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