南寧分公司主管招聘 logo

南寧分公司主管招聘

共找到 47條 南寧 分公司主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
梁工
崗位職責:
1、組織落實各施工隊組完成施工任務,檢查發(fā)現(xiàn)施工質量問題、安全隱患,跟蹤落實解決存在的問題;
2、組織做好施工日記、現(xiàn)場變更記錄及簽證單的填寫;
3、負責督促施工材料按時進場,并確保材料質量合格,符合現(xiàn)場需要,保證工程順利進行;
4、負責執(zhí)行安排、監(jiān)督各施工班組工作,檢查工程質量、安全情況。
5、完成公司領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、性別不限,大專學歷,建筑工程、施工管理等相關專業(yè)。
2、5年以上工程施工現(xiàn)工作經驗。
3、熟悉施工圖紙、資料。
4、溝通能力強,具有很強的執(zhí)行力,能按計劃完成工作任務。
5、特殊要求:吃苦耐勞,能適應出差。有土地整治項目經驗優(yōu)先考慮。工作地點:崇左市江州區(qū)。
2024-11-21
韋女士
待遇:(8000-12000/月)股份分紅,享受所轄區(qū)域門店股份,年薪12-25萬;
工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
任職資格:
1、男女不限,95后,大專及以上學歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感。
崗位職責:
1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成;
3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果;
5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設;
6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
無相關工作經驗者勿擾
崗位要求:
1、該崗位是公司管理干部儲備崗位,要求在1年內能達到公司主管任職能力。(輪崗學習)
2、能接受公司工作上的調度(包含工作地點及工作崗位),工作地點:廣西區(qū)內
3、通信相關專業(yè),大學本科學歷,有駕駛證。
4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎的寫作能力。
5、頭腦靈活,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有做管理的強烈欲望。
工作內容:
1、協(xié)助區(qū)域總經理處理分公司日常事務性工作.
2、服從區(qū)域總經理安排。
3、定期和綜合部做階段性述職。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:3000左右,會開車另有補貼
重慶分公司我們開業(yè)啦 崗位職責:客戶購買車后如果有貸款需求,需要協(xié)助提交集團流程,包含了解客戶情況,匹配產品,對接收集資料,完成貸款流程等等,無銷售性質?。?! …… 一年從 對接專員→主管→經理,華麗蛻變,走向人生巔峰! 二、高收入: 固定工資+績效+提成+社保。實習期過后穩(wěn)定收入6k以上 三、交通便利: 多條公交路線,可以接觸集團所有技能培訓。 …… 五、福利保障: 入職有專業(yè)的老師進行培訓;國家法定節(jié)假日正常休息,按照國家政策走;豐富多彩的團建活動:生日會、團隊旅游、茶話會等等;自晉升保障,公司不外聘主管,內部晉升,周期短,并且處于高速發(fā)展
2024-11-20
武貝利
崗位職責: 1.負責酒店公共區(qū)域的日常管理與維護 2.確保公共區(qū)域的整潔與安全 3.處理公共區(qū)域內的突發(fā)事件 任職要求: 1.具備出色的組織和管理能力 2.能夠有效地與團隊成員協(xié)作 3.具有良好的問題解決能力
2024-11-19
銷售代表-準主管-主管-準副理-副經理(分公司老大,享有公司股份和年底分紅) 工作時間:早上08:30--18:00 任職要求: 1、年齡18- -25周歲,男女不限,有無經驗均可。
2024-11-18
張恒昱
1、對集團裝修項目的業(yè)務方向進行全面管理; 2、主管各個分部的裝修談單業(yè)務,促進成單 3、對項目進行整體管理,保證工程質量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標的實現(xiàn); 4、分管各家分公司業(yè)務部相關人員開拓市場
2024-11-18
招聘負責人
2、負責生產現(xiàn)場各班組巡檢、抽查、檢驗、全過程監(jiān)控; 3、勤走動、勤檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時上報上級主管和生產部,并協(xié)同處理;并做好記錄。 4、按計劃對作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產操作等的培訓。 …… 遵守公司及部門各規(guī)章制度,并完成上級主管交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、1年以上水產行業(yè)及相關行業(yè)管理工作經驗優(yōu)先錄取,可接受應屆畢業(yè)生。 2、大專及以上學歷,食品相關專業(yè)等專業(yè)。 …… 5、先到集團下屬公司(百嘉公司、佳洋公司、雨嘉公司)進行一年的實習后到越南分公司上班,并服從公司其他各項管理制度。 薪酬標準:4000-6000元/月,繳納五險一金。
2024-11-18
招聘負責人
8、遵守公司及部門各規(guī)章制度,并完成上級主管交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、有1年以上水產及相關行業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先錄取,可接受應屆畢業(yè)生。 2、大專及以上學歷,食品相關專業(yè)等專業(yè)。 …… 5、先到集團下屬公司(佳洋公司、雨嘉公司)進行一年的實習后到越南分公司上班,并服從公司其他各項管理制度。 薪酬標準:4000-5000元/月,繳納五險一金。派至越南后工資7000-10000元/月.

客戶經理

8000-10000元
2024-11-18
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團,從1997年發(fā)展至今全國有96家 分公司,2008年進駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是 行業(yè)內首屈一指的具有國家雙甲級資質的家裝公司】 一、崗位職責: 1、維護客戶關系, …… 不用擔心沒有行業(yè)經驗,我們帶薪培訓上崗,不要擔心不會; 2、有五險,節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或者禮品;精英國內外旅游機會,內外部培訓,學歷提升計劃,豐富多彩的團建活動,員工關懷等 3、晉升通道 客戶經理-客戶部主管
2024-11-18
謝武珍
7、負責指導、檢查財務人員的成本核算、總賬、報稅等工作; 崗位要求是: 1、年齡在40周歲以下,本科學歷,5年以上制造業(yè)財務工作經驗,持有中級職稱; 2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會計成本主管工作經歷優(yōu)先考慮 …… 4、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的分析、解決問題能力; 5、良好的自驅力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神; 6、外派分公司新產品項目廠區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人
2024-11-18
王志陽
待遇:底薪3000(無責2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進行團隊運營和搭建,參與新員工培訓,教導,績效考核評估,公司文化搭建等內容,學習管理團隊內容知識 …… 待遇:(30000-50000) 二:其他福利 1.提供免費住宿,師徒免費培訓 2.公平公正的晉升制度 3.分公司交流的機會 4.每月團建活動,生日團建 三:職位要求 1、18-26歲,男女不限 …… ,學歷大專及以上,有團隊精神,有無經驗均可,主管一帶一學習。

儲備干部

4000-5000元
2024-11-18
劉女士
并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應屆畢業(yè)生前來 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學習基層工作 …… (帶薪培訓,實戰(zhàn)與理論相結合,容易上手) 第二階段:學做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓團隊,培訓團隊,管理團隊) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學習經營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) …… 薪資待遇: 1.無責底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內部每年召開一/二次中/高層領導休閑渡假會議 3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿
2024-11-17
陳主管
主動完成主管分配的其它工作任務 海運部: 1. 按照海運出口文件的標準操作流程制作海運出口貨代提單 2. 及時發(fā)送提單補料給船公司, 制作并核對船東提單 3. …… 及時做好出口艙單的預申報,以及發(fā)送相關材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關部門 空運部: 1. 按照空運出口文件的標準操作流程制作空運出口貨代提單 2. …… 及時發(fā)送賬單給代理和分公司核對,確保賬單的準確無誤 3. 及時跟蹤貨物航班起飛時間,更新航班信息并發(fā)送給分公司 業(yè)務支持部: (一)業(yè)務支持組: 1. 管理和維護業(yè)務系統(tǒng)中的客戶代碼 2. …… 按照分公司提供的支票或銀行水單做應收賬款系統(tǒng)錄入 2. 按照分公司提供的發(fā)票做應付賬款系統(tǒng)錄入 3. 每月與分公司及客戶完成對賬工作 任職資格: 1.
2024-11-17
陳主管
崗位職責:1.按照分公司提供的支票或銀行水單做應收賬款系統(tǒng)錄入。 2.按照分公司提供的發(fā)票做應付賬款系統(tǒng)錄入。 3.按照分公司提供的發(fā)票在系統(tǒng)里做費用確認。 4.主動完成主管分配的其它工作任務。 …… 5.及時向主管匯報工作情況、特殊事件。 任職資格:1. 了解財務及貨運代理、物流等行業(yè)的相關知識。 2. 具備良好的團隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力。 3.
2024-11-15
二、門店管理: 1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2、收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經營策略及時調整經營動作; 3、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長
2024-11-13
趙亮
性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調、洗衣機、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 …… - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經理 - 區(qū)域經理-集團副總 工作內容: 1、全民運營推廣5G產品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人 薪酬結構:底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000
約 47 個崗位

南寧分公司主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP