南寧風(fēng)險管理經(jīng)理招聘
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南寧 風(fēng)險管理經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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分期運(yùn)營經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-11-21nn_lxm@cebvendor.com1.工作城市:南寧
2.應(yīng)聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先!
3.工作職責(zé):
(1)汽車分期業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù),提升市場占有率,完成工作目標(biāo)和計劃;
(2)負(fù)責(zé)合作汽車分期4S店駐點,維護(hù)店面關(guān)系,推廣和辦理車貸業(yè)務(wù);
(3)對客戶進(jìn)行盡職調(diào)查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務(wù)工作;
(4)具備基礎(chǔ)市場營銷活動策劃能力,不定期進(jìn)行營銷活動策劃;
(5)確保合規(guī)操作,控制消費信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險。
(6)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補(bǔ)貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等;
(4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。 -
高級美導(dǎo)老師
7000-10000元2024-11-18張清優(yōu)秀的你既然點進(jìn)來就耐心看下!
一次選擇真的可能改變你的人生!
一、介紹一下我們公司
1. 締美國際是一家集化妝品、輕醫(yī)美、大健康類產(chǎn)品以及各類科美、養(yǎng)生儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、模式搭建、市場開拓、售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團(tuán)化公司;
二、我們公司是做什么項目
重點來了?。。∥覀冎饕亲屛覀兊拿廊蓓椖咳腭v西南地區(qū)美容院;
我們市場優(yōu)勢:
我們現(xiàn)在主要在做的【濾鏡肌加面部抗衰加眼球抗衰加私密護(hù)理】等項目:
全國幾億人在過去幾十年沒有任何一家公司可以不破皮、0損傷、無尷尬期根源祛斑
我們顛覆傳統(tǒng)美業(yè),打造輕療膚濾鏡肌,真正實現(xiàn)不開刀不破皮、無痛無恢復(fù)期就能解決祛斑淡斑和面部衰老美白問題
我們更加科學(xué)、價格更低、效果更好,剛好填補(bǔ)市場空白!必定成為未來3-5年美業(yè)的引領(lǐng)者!
【招聘崗位】:
一、市場開發(fā)拓展經(jīng)理,A檔保底8000(無責(zé)3000加績效5000)加每單提成10%-20%,月可輕松開5-10單。B檔40%以上,AB檔自己選,不需要出差。
【工作內(nèi)容】:
通過公司提供的截流軟件、矩陣引流系統(tǒng)、信息流投放,我們電話或微信促成老板交99元參會直接加盟或198元啟動金——先幫店家啟動拓客(平均拓客不低于50個客戶)和業(yè)績收現(xiàn)一店里做出結(jié)果賺了錢后一再談加盟合作。
1. 不需要老板承擔(dān)購買產(chǎn)品、儀器和先投資加盟等風(fēng)險!
2. 咱們先去做結(jié)果,消費者認(rèn)可買單后再和老板談合作,老板0負(fù)擔(dān)容易接受,雙方良性發(fā)展互惠互利!
二、賣手老師沒到老師
美導(dǎo)賣手AB檔,A檔底薪3500-8000加出差補(bǔ)助補(bǔ)加開發(fā)提成加銷售提成加回款提成,B檔保底一萬加10%終端銷售提成。能接受短期出差。
從2019年廣西啟動至今,目前優(yōu)秀的同事月收入穩(wěn)定20萬+,還有很多優(yōu)秀同事月入10萬+、月入5萬+
1. 混著干的年薪30萬/努力干的年薪50萬/拼命干的年薪300萬以上!
2. 事實如此、經(jīng)得起實地驗證,因為我們的平臺足夠好,所以在我們這里輕松就可以拿到你在別的地方拿不到的高薪,歡迎來公司考察驗證。(我們是高提成收入,所有銷售人員靠業(yè)績提成實現(xiàn)月入十幾萬的新同事比比皆是。
【崗位要求】
1. 不限制文化程度,不限制工作經(jīng)驗,年齡滿24-36歲;
2. 有美業(yè)資源或者各行各業(yè)的銷冠優(yōu)先錄用,重點培養(yǎng)!
3. 追求穩(wěn)定安穩(wěn)、三天打魚兩天曬網(wǎng)勿擾,只招對賺錢有欲望的人!
【工作時間】
1. 早上9:00-下午18:00
2. 做六休一、周日休
3.法定假日,春節(jié)放假15-20天
4.帶薪年假、公司團(tuán)建、國內(nèi)外旅游、節(jié)假日禮品發(fā)放、公司聚餐
【常見問題】
1. 崗前培訓(xùn):入職后我們團(tuán)隊有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程和SOp學(xué)習(xí)流程;總監(jiān)、銷冠也會對新入職同事進(jìn)行傳幫教培訓(xùn);
2. 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國資源
3、成交率:
1. 收店率/優(yōu)秀的同事單月收店可達(dá)20家以上;
2. 加盟率/啟動99元的店:目前80%的加盟率;
例如:當(dāng)月A業(yè)務(wù)員收10家99元啟動店,7家加盟:卡提+加盟提成的綜合收入8-10萬以上!
4、最高收入,在締美平臺兩條腿走路:
一、做個人業(yè)績的,月薪最高8-15萬;
二、做經(jīng)理管理團(tuán)隊拿伯樂獎+管理獎的(月薪最高已30萬);
5、行業(yè)經(jīng)驗:我們締美大部分同事,基本之前都沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗,我們都是在同一零起跑線上,不靠關(guān)系、不靠人脈,全靠個人努力,很多新同事入職2-3個月后實現(xiàn)月薪5-8萬以上【可查證】
同時招聘美業(yè)市場經(jīng)理、市場拓展開發(fā)經(jīng)理、
網(wǎng)絡(luò)引流轉(zhuǎn)化崗位、客服崗位、電銷人員,和美導(dǎo)店銷賣手老師、招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運(yùn)營總監(jiān)等崗位
推薦一人入職,獎勵3000元 -
底薪8000招市場美導(dǎo)買手拓客
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二、賣手老師沒到老師
美導(dǎo)賣手AB檔,A檔底薪3500-8000加出差補(bǔ)助補(bǔ)加開發(fā)提成加銷售提成加回款提成,B檔保底一萬加10%終端銷售提成。能接受短期出差。
從2019年廣西啟動至今,目前優(yōu)秀的同事月收入穩(wěn)定20萬+,還有很多優(yōu)秀同事月入10萬+、月入5萬+
1. 混著干的年薪30萬/努力干的年薪50萬/拼命干的年薪300萬以上!
2. 事實如此、經(jīng)得起實地驗證,因為我們的平臺足夠好,所以在我們這里輕松就可以拿到你在別的地方拿不到的高薪,歡迎來公司考察驗證。(我們是高提成收入,所有銷售人員靠業(yè)績提成實現(xiàn)月入十幾萬的新同事比比皆是。
【崗位要求】
1. 不限制文化程度,不限制工作經(jīng)驗,年齡滿24-36歲;
2. 有美業(yè)資源或者各行各業(yè)的銷冠優(yōu)先錄用,重點培養(yǎng)!
3. 追求穩(wěn)定安穩(wěn)、三天打魚兩天曬網(wǎng)勿擾,只招對賺錢有欲望的人!
【工作時間】
1. 早上9:00-下午18:00
2. 做六休一、周日休
3.法定假日,春節(jié)放假15-20天
4.帶薪年假、公司團(tuán)建、國內(nèi)外旅游、節(jié)假日禮品發(fā)放、公司聚餐
【常見問題】
1. 崗前培訓(xùn):入職后我們團(tuán)隊有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程和SOp學(xué)習(xí)流程;總監(jiān)、銷冠也會對新入職同事進(jìn)行傳幫教培訓(xùn);
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3、成交率:
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2. 加盟率/啟動99元的店:目前80%的加盟率;
例如:當(dāng)月A業(yè)務(wù)員收10家99元啟動店,7家加盟:卡提+加盟提成的綜合收入8-10萬以上!
4、最高收入,在締美平臺兩條腿走路:
一、做個人業(yè)績的,月薪最高8-15萬;
二、做經(jīng)理管理團(tuán)隊拿伯樂獎+管理獎的(月薪最高已30萬);
5、行業(yè)經(jīng)驗:我們締美大部分同事,基本之前都沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗,我們都是在同一零起跑線上,不靠關(guān)系、不靠人脈,全靠個人努力,很多新同事入職2-3個月后實現(xiàn)月薪5-8萬以上【可查證】
同時招聘美業(yè)市場經(jīng)理、市場拓展開發(fā)經(jīng)理、
網(wǎng)絡(luò)引流轉(zhuǎn)化崗位、客服崗位、電銷人員,和美導(dǎo)店銷賣手老師、招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運(yùn)營總監(jiān)等崗位
推薦一人入職,獎勵3000元 -
amazon亞馬遜運(yùn)營主管
8000-12000元2024-11-18麥康永崗位職責(zé): 1、獨立負(fù)責(zé)管理Amazon平臺帳號的管理與維護(hù)安全; 2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進(jìn)行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo) …… ; 3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,對產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護(hù)公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢 …… 、售后、處理投訴等; 5、組建團(tuán)隊,搭建團(tuán)隊人才梯隊,制定清晰的業(yè)績目標(biāo)和進(jìn)行團(tuán)隊管理。 …… 等平臺操作經(jīng)驗,熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定; 2、有非常清晰的運(yùn)營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進(jìn)心,責(zé)任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力; 4、有團(tuán)隊組建及人員管理 …… 職位晉升通道:主管——>經(jīng)理。 -
高級審計員
8000-10000元2024-11-18擔(dān)當(dāng)項目負(fù)責(zé)人,具備同時管理多個項目的能力; 4. 監(jiān)控全組的工作狀況,采取措施以保證項目實施過程滿足工作目標(biāo)和本所管理要求; 5. …… 確認(rèn)項目預(yù)算及收費,并保證高級經(jīng)理及合伙人隨時掌握審計中的重大問題; 6. 為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項目組成員的審計結(jié)果被適時地復(fù)核; 7. …… 協(xié)助完成全部科目的審計任務(wù),帶領(lǐng)項目成員完成審計程序并進(jìn)行風(fēng)險判斷; 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,為人誠實正直,具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊精神及協(xié)作能力。 5. -
亞馬遜運(yùn)營組長
6000-8000元2024-11-18麥康永崗位職責(zé): 1、獨立負(fù)責(zé)管理亞馬遜平臺帳號的管理與維護(hù)安全; 2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進(jìn)行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo); …… 3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,對產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉亞馬遜政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護(hù)公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等 …… 職位晉升通道:組長——>主管——>經(jīng)理。 …… 女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理 -
審計經(jīng)理/主管
10000-15000元2024-11-13羅先生編制公司年度財務(wù)審計計劃,落實審計方案; 4、根據(jù)審計結(jié)果,對公司經(jīng)營管理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、財務(wù)情況等進(jìn)行分析評價,形成審計意見,提交內(nèi)審報告; 5、參與公司內(nèi)控體系建設(shè),識別各部門及業(yè)務(wù)流程存在的內(nèi)控缺陷,指出管理問題 …… ,提出管理建議; 6、負(fù)責(zé)進(jìn)行專項財務(wù)審計; 7、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門及各分、子公司中層以上人員或特殊崗位的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及審計報告的審核; 8、組織開展企業(yè)管理審計,包括績效審計、流程稽核、風(fēng)險審計等 …… ,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風(fēng)險的合理化建議; 9、參與監(jiān)察舞弊調(diào)查,利用財務(wù)審計技能為監(jiān)察事件調(diào)查提供財務(wù)證據(jù)及資金流向證據(jù)等,協(xié)同推進(jìn)監(jiān)察調(diào)查工作。 …… 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,審計管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)并取得財務(wù)類或?qū)徲嫀熤屑壜毞Q; 2、大型綜合性企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)5年以上,財務(wù)審計經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗。 -
跨境電商運(yùn)營 tiktok
5000-9000元2024-11-121.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系達(dá)人,按照要求進(jìn)行達(dá)人建聯(lián),維護(hù)和長期合作 …… 達(dá)到銷售目標(biāo); 5.負(fù)責(zé)活動收集,行業(yè),競店日常促銷活動,價格信息并收集行業(yè)動態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的運(yùn)營方向; 6.研究tiktok平臺推流邏輯及平臺規(guī)則,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,降低店鋪風(fēng)險 …… 讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各類外貿(mào)平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→運(yùn)營→組長→主管→經(jīng)理
約 8 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
風(fēng)險管理經(jīng)理風(fēng)險管理征信風(fēng)險控制風(fēng)險管理/控制風(fēng)控專員征信崗風(fēng)控風(fēng)控合規(guī)風(fēng)險管理崗全面風(fēng)險管理崗風(fēng)控產(chǎn)品合規(guī)風(fēng)控風(fēng)控策略風(fēng)險控制經(jīng)理風(fēng)險管理總監(jiān)風(fēng)險管理師風(fēng)控經(jīng)理面簽崗風(fēng)險控制崗風(fēng)控法務(wù)專員銀行風(fēng)控專員風(fēng)控主管風(fēng)控策略分析內(nèi)控合規(guī)信控專員風(fēng)險管理專員風(fēng)控管理客服風(fēng)控專員銀行風(fēng)控汽車金融風(fēng)控經(jīng)理投資風(fēng)控經(jīng)理產(chǎn)品風(fēng)控經(jīng)理征信管理員風(fēng)險控制專員風(fēng)控員征信維護(hù)員事后監(jiān)督電話風(fēng)控專員信用卡風(fēng)控專員
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南寧 風(fēng)控招聘工資
¥
6450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5%3K
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18.3%4K
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15%5K
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36.7%6K-8K
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10%8K-1W
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15%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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高中1.7%
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大專1.7%
南寧風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,高中占1.7%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。