1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負責學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧分校校長招聘
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南寧 分校校長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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教育咨詢師主管
6000-8000元2024-11-17崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標;
2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標,并且根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),細分制定人員目標分解等;
3、根據(jù)業(yè)績情況,適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談,具備較強談單能力;
4、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方向,落地實施;
5、部門內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)實施,并且懂得激勵團隊,讓團隊通過培訓(xùn),學(xué)習掌握產(chǎn)品和銷售的技能;
6、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習力的團隊氛圍。
晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力;
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力;
5、有責任心,團隊合作精神強;
6、具備多年經(jīng)驗管理能力、培訓(xùn)演講能力、銷售能力、很強學(xué)習能力以及執(zhí)行能力.
薪資待遇:
1、綜合收入6000—8000元/月
2、五險+績效獎金+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習+其它補貼
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展等各種活動
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間 -
學(xué)管老師
3000-4000元2024-11-14于路鴻1、來訪客戶接待;
2、負責學(xué)員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計
3、負責各類表單的登記匯總及報表制作;
4、為學(xué)員及家長提供服務(wù),為學(xué)員營造合適、愉快的學(xué)習環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務(wù),日常易耗品的管理;
6、中心設(shè)備維護、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準備物料,進行中心品牌推廣活動及會員服務(wù)活動支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學(xué)成果獎金(提成)+補貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機會; 4、完善的上升提拔機制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:學(xué)管老師-老師--老師主管---分校校長-合伙人 -
行政
3000-4000元2024-11-14于路鴻1、來訪客戶接待;
2、負責學(xué)員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計
3、負責各類表單的登記匯總及報表制作;
4、為學(xué)員及家長提供服務(wù),為學(xué)員營造合適、愉快的學(xué)習環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務(wù),日常易耗品的管理及采購;
6、中心設(shè)備維護、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準備物料,進行中心品牌推廣活動及會員服務(wù)活動支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學(xué)成果獎金(提成)+晚餐補貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機會; 4、完善的上升提拔機制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:行政-行政主管--分校校長-合伙人 -
教師
4000-5000元2024-11-14于路鴻節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機會; 4、完善的教師上升提拔機制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師、校區(qū)教務(wù)主任、校長 …… 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升:教師-中級教師-高級教師-分校校長-合伙人 -
東盟商務(wù)區(qū)全職英語教師
5000-6000元2024-11-12薪資構(gòu)成:基本工資+課酬+帶班獎勵+教學(xué)獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包 晉升途徑:教師-學(xué)科組長-部門主管-教學(xué)總監(jiān)-分校校長
約 5 個崗位
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分校校長校長副校長園長/校長教學(xué)校長校區(qū)主管校長/副校長培訓(xùn)校長學(xué)校校長校區(qū)運營校區(qū)負責人中心校長校長合伙人學(xué)習中心校長執(zhí)行校長培訓(xùn)機構(gòu)負責人行政校長學(xué)校副校長中心主任英語培訓(xùn)校長教育培訓(xùn)校長招生校長教務(wù)校長校長教務(wù)主任職業(yè)校長培訓(xùn)學(xué)校校長教育機構(gòu)校長早教中心校長校長/校區(qū)負責人教學(xué)副校長招生副校長校區(qū)副校長中心副校長總園長培訓(xùn)機構(gòu)校長托育中心校長校區(qū)中心校長地區(qū)校長教育機構(gòu)負責人英語教學(xué)校長
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楊小姐投遞了 南寧市智門教育咨詢有限公司 的 學(xué)管老師 職位2024-11-20
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南寧 校長/副校長招聘工資
¥
8066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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8.3%4K
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10%5K
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20%6K-8K
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15%8K-1W
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32.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。