南寧分析人員招聘
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南寧 分析人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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水泥砂石銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
7000-14000元2024-11-18一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)、收集、分析、拓展,并建立市場(chǎng)信息,負(fù)責(zé)建材、地材(水泥砂石等)及其他建材銷(xiāo)售業(yè)務(wù),完成月度個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、協(xié)助完成本部門(mén)月度、季度業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、作好產(chǎn)品的售前、售中、售后的服務(wù)工作;定期拜訪(fǎng)新老客戶(hù)訪(fǎng),跟蹤并了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)及業(yè)主需求;
4、完成部門(mén)主管安排的其他工作。
二、任職資格:
1、有3年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn),有鋼材銷(xiāo)售、水泥銷(xiāo)售、砂石銷(xiāo)售、瀝青銷(xiāo)售、建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售等行業(yè)相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、形象端莊、性格開(kāi)朗、思想敏捷、為人正直,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及工作計(jì)劃性和高效執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。
5、有C1駕照。
福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即繳納)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)假日福利+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢
上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00
公司發(fā)展前景好,公司團(tuán)隊(duì)人員年輕化,企業(yè)文化氛圍濃郁,年終獎(jiǎng)、福利待遇豐厚,為員工長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供優(yōu)良平臺(tái)。 -
客服經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18客服中心經(jīng)理/主任
工作職責(zé):
1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.在合理控制成本、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的前提下,組織開(kāi)展現(xiàn)有客戶(hù)資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶(hù)資源開(kāi)發(fā),制定客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案,監(jiān)控實(shí)施效果,樹(shù)立公司服務(wù)品牌;
4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶(hù)服務(wù)新舉措,收集客戶(hù)的意見(jiàn),監(jiān)督整改落實(shí)情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。
5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專(zhuān)業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。
6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備
7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺(tái)相關(guān)人員。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-35歲,專(zhuān)業(yè)不限,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)公司客服管理、星級(jí)酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,最大限度為客戶(hù)服務(wù),減少糾紛,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度等;
4.具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力,形象好氣質(zhì)佳。
5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識(shí)技能、熟悉使用和維護(hù)方法。 -
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司承建的各類(lèi)220KV及以下輸變電項(xiàng)目施工建設(shè)全過(guò)程管理工作,負(fù)責(zé)施工方案審核、圖紙審核、工程進(jìn)度、材料驗(yàn)收、質(zhì)量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作;
2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調(diào)和溝通工作;
3、責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)監(jiān)督管理,參與重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查、分析及處理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的安全、質(zhì)量管理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度把控;
6、對(duì)項(xiàng)目的整體管理工作情況及安全、質(zhì)量、進(jìn)度情況負(fù)主要管理責(zé)任。
7、對(duì)項(xiàng)目部人員配置情況具有選擇權(quán)
崗位要求:
1、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有機(jī)電工程一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、具有110KV及以上輸變電工程6年以上施工或管理經(jīng)驗(yàn);
3、擔(dān)任過(guò)110KV及以上輸變電項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或同電壓等級(jí)的風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理管理崗位或技術(shù)崗位一年以上,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的施工管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)中的各類(lèi)問(wèn)題;能熟練識(shí)別各類(lèi)輸變電工程施工圖紙,熟悉變電站和送電線(xiàn)路的施工管理流程及施工工藝要點(diǎn)。
5、服從公司統(tǒng)籌安排、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,隨項(xiàng)目施工情況常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。
6、同時(shí)持有機(jī)電工程一級(jí)建造師和電力類(lèi)工程師職稱(chēng)的優(yōu)先考慮
福利待遇:
按照公司福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受五險(xiǎn)一金。項(xiàng)目部駐點(diǎn)人員享受駐點(diǎn)餐費(fèi)補(bǔ)助。每月可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況輪休四天。 -
品牌企業(yè)總監(jiān)
13000-18000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.參與組織和完成品牌全案營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定,包括撰寫(xiě)完整的品牌定位策略.品牌形象策略.媒介策略.公關(guān)策略.新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略等; 2.把控品牌定位,受眾分析,細(xì)節(jié)執(zhí)行,監(jiān)控實(shí)施,項(xiàng)目總結(jié)及分析等工作 …… ;提供相應(yīng)的產(chǎn)品定位、傳播、組合、執(zhí)行的方案; 3.了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向,產(chǎn)品信息;對(duì)品牌整體媒體傳播提出建設(shè)性意見(jiàn); 4.根據(jù)公司新品牌發(fā)展情況進(jìn)行品牌活動(dòng)統(tǒng)籌,配合場(chǎng)人員進(jìn)行前期的客戶(hù)傳播需求分析 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、生產(chǎn)管理能力、問(wèn)題分析與解決能力。 6.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。 7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。 8.能接受內(nèi)部工作崗位輪換和外派。 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(塞內(nèi)加爾)
30000-50000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研究分析塞內(nèi)加爾及海外其他市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)需求,制定外項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;確定海外項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略和銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 5.具備流利的英語(yǔ)和法語(yǔ)溝通能力,能與當(dāng)?shù)?em>人員進(jìn)行有效溝通。 6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
注冊(cè)稅務(wù)師
10000-15000元2024-11-182、制定合理、高效的項(xiàng)目工作計(jì)劃; 3、與客戶(hù)溝通,維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系; 4、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項(xiàng)目的順利高效實(shí)施; 5、作為中小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作; …… 熟練掌握國(guó)家最新稅收法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn); 3、具備在中型以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上或稅務(wù)師行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上; 4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件和財(cái)務(wù)及審計(jì)軟件; 5、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力 -
行政后勤管理+包住
3000-4000元2024-11-18劉女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司后勤和管理; 2、負(fù)責(zé)公司資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并作出相應(yīng)的解決方法; 3、負(fù)責(zé)辦公用品管理; 4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作。 …… 4、對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員提供住宿(住宿環(huán)境好,有空調(diào)洗衣機(jī))。 -
哪吒汽車(chē)-航洋商超經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18藍(lán)小姐制定公司的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源; 3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題; 4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系,與其他部門(mén)有效合作; 5、做好本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)和考核工作 …… ; 6、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析能力、開(kāi)拓能力,有應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題的處理能力; 7、了解國(guó)家對(duì)新能源汽車(chē)市場(chǎng)的相關(guān)政策; 8、對(duì)新能源汽車(chē)有信心的有志之士。 -
注冊(cè)安全工程師
7000-9000元2024-11-18人力資源部組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、換證工作; 3、組織調(diào)查、分析公司員工人身安全事故原因,作出處理意見(jiàn)和落實(shí)整改措施情況; 4、組織開(kāi)展公司級(jí)安全生產(chǎn)大檢查,提出整改意見(jiàn),督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決不安全問(wèn)題 -
案場(chǎng)主管
4000-5000元2024-11-18陳先生促成、成交促成,隨時(shí)掌握售樓部意向客戶(hù)情況,協(xié)助售樓員對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行分析,提出成交建議或直接促成。 4. …… 銷(xiāo)控 根據(jù)項(xiàng)目和銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)銷(xiāo)控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財(cái)務(wù)人員核對(duì)銷(xiāo)控,并將當(dāng)天銷(xiāo)售情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理 7. -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(越南/東南亞)
30000-50000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研究分析越南、東南亞其他國(guó)家及海外其他市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)需求,制定外項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;確定海外項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略和銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 5.具備的越南語(yǔ)、東南亞其他國(guó)家語(yǔ)通能力,能與當(dāng)?shù)?em>人員進(jìn)行有效溝通。 6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
客服經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18蒙女士行政人事經(jīng)理職責(zé)概述:帶領(lǐng)本部門(mén)人員通過(guò)客服監(jiān)察中心規(guī)范業(yè)務(wù)部門(mén)工作流程,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;通過(guò)統(tǒng)一管理客戶(hù)資源,穩(wěn)定會(huì)員進(jìn)場(chǎng)次數(shù)及轉(zhuǎn)介紹率;通過(guò)潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)提高低意向客戶(hù)及來(lái)電客戶(hù)成交率;負(fù)責(zé)公司的新保及續(xù)保工作。 …… 4、素質(zhì)要求:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的觀(guān)察力、統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。 面試地址:南寧市那歷路35號(hào) -
資深會(huì)計(jì)師
4000-5000元2024-11-18李慧落實(shí)會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)和人員分工,嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。組織本部門(mén)有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門(mén),制訂本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)共同執(zhí)行。 …… 掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng),按期制{丁各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開(kāi)展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門(mén)和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算及分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理 …… ,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。 …… 定期組織有關(guān)部門(mén)人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門(mén)不斷完善管理制度,改進(jìn)管理方法。根據(jù)管理部門(mén)決定,按經(jīng)營(yíng)管理要求,協(xié)助有關(guān)部門(mén)核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。 …… 建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,組織財(cái)務(wù)部門(mén)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高財(cái)務(wù)部門(mén)的整體素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。 -
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18張恒昱一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷(xiāo)售板塊、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷(xiāo)售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) -
地產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18張恒昱一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷(xiāo)售板塊、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷(xiāo)售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) -
監(jiān)測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工)
8000-10000元2024-11-18覃女士參加管理體系文件的審核; 4、負(fù)責(zé)組織重要檢測(cè)合同的評(píng)審工作; 5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭(zhēng)議的檢測(cè)結(jié)果的評(píng)審; 6、負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)展檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作; 7、制定能力驗(yàn)證和比對(duì)試驗(yàn)計(jì)劃,組織實(shí)施,并組織有關(guān)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(廣東)
10000-20000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、生產(chǎn)管理能力、問(wèn)題分析與解決能力。 6.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。 7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。 8.能接受內(nèi)部工作崗位輪換和外派。 -
飼料生產(chǎn)經(jīng)理(佛山)
12000-16000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面工作; 2.檢查落實(shí)生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度; 3.檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,呈報(bào)生產(chǎn)檢討分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員管理、生產(chǎn)管理和設(shè)備管理; 5.測(cè)定生產(chǎn)費(fèi)用定額 …… ,審核維修費(fèi)用計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)設(shè)備竣工驗(yàn)收; 7.組織檢查指導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)情況,監(jiān)督健全設(shè)備管理檔案; 8.編制培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案; 9.評(píng)估本部門(mén)人員表現(xiàn)及思想、紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)水平; 10 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-25000元2024-11-18李女士推進(jìn)運(yùn)營(yíng)中心的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 5、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的整體開(kāi)店管理、直營(yíng)管理、客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)等工作; 6、負(fù)責(zé)處理運(yùn)營(yíng)中心重大突發(fā)事件,及時(shí)協(xié)調(diào)與解決對(duì)內(nèi)部、部門(mén)之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門(mén)人員招聘 …… ; 8、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部?jī)?nèi)下屬人員工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍; 9、負(fù)責(zé)本事業(yè)部月&年度工作總結(jié)匯報(bào),負(fù)責(zé)主持運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)重大會(huì)議; 10、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù) …… 工作態(tài)度: 1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; 2、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。
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