南寧分析人員招聘
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南寧 分析人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務會計
4000-5000元2024-11-11崗位職責:
1、負責公司的全面財務會計工作。
2、負責解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度。
3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況。
4、編制、審核各類原始憑證,根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
5、月末結賬,按時編制各種會計報表,數(shù)據(jù)真實,計算準確,內(nèi)容完整,報送及時。
6、編制每月財務報表和報稅,發(fā)票申購、開具、核銷、管理等。
7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符,定期組織財產(chǎn)清查。
8、保證按時納稅,審查應交稅金,督促有關崗位人員及時辦理手續(xù)。
9、負責整理裝訂憑證,安全、完整保管財務資料及會計檔案。
10、完成領導交代的其他工作。
任職條件:
1 、大專及以上學歷,財務類或金融類相關專業(yè),有會計師初級職稱優(yōu)先。
2、掌握辦公軟件、財務軟件的操作和運用,掌握各項會計業(yè)務核算方法、會計賬務處理。
3、具較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守,誠實可靠。 -
招采經(jīng)理/主管/專員
7000-12000元2024-11-11劉景德崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃, 按時按質(zhì)按量確保職責范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫;
2、進行市場調(diào)研,參照市場行情或上一年采購價格,控制采購成本,掌握項目所需的價格信息變動;
3、合同管理,確保供應商按計劃供貨,達成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應條款要求。
4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運行,熟悉各類項目的招采工作流程,能獨立組織開展標準、規(guī)范的招采工作。
5、制定項目物資集中采購管理實施細則;組織對投標供應商的考察和評估,組織各相關人員對供應商招標面試、評標;
6、負責項目招采的提前籌劃,提供供應商相應招標文件、圖紙及招標清單;
7、供應商資質(zhì)管理,及時獲取供應商相關資質(zhì)證照變更信息,確保所有供應商資質(zhì)合規(guī),負責供應鏈進行管理和維護,建立長期的、互惠互利的合作關系。
任職資格:
1、大專以上學歷,28-38歲;熟悉相關政策法規(guī);
2、三年以上招采相關工作經(jīng)驗,熟悉本土建筑材料市場行情及供應渠道, 有廠家資源和直采經(jīng)驗;
3、具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力;
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認真負責;
5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。 -
壓貼車間主任
8000-13000元2024-11-11梁女士崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定生產(chǎn)部目標、年度生產(chǎn)規(guī)劃等;
2.精通壓貼機器的工序,各項設備操作標準、工藝操作標準制定與執(zhí)行管控
3.配合財務進行年度生產(chǎn)預算;對生產(chǎn)部費用進行合理管控
4.嚴格把控產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施;
5.負責生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理;
6.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責;
7.處理上級交代的其他事務,并及時匯報處理結果。
職位要求:
1.30-45歲,大專及以上學歷;
2.5年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3.具備很強的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力;
4.有較好的領導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。 -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2024-11-11韋女士崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通 -
茶館店長
6000-8000元2024-11-11雷主管負責帶領店面同事,完成公司月度/年度的銷售任務; 2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運營成本控制目標達標; 3、負責組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù) …… ,調(diào)整本店的營銷方向; 5、負責各崗人員學習輔導,檢查學習結果,按需與培訓發(fā)展部溝通本店所需的培訓支持,做好本店各崗人才儲備與培養(yǎng)。 …… 積極主動、自信心強、號召力強、應變和協(xié)調(diào)能力強,工作抗壓力與推動力強,并具有良好語言表達及良好的文字功底; 3、練掌握基本的常用辦公軟件應用操作,如PPT、WORD、EXCEL; 4、為人正直善良,善于分析問題及解決問題 -
生產(chǎn)車間主任
8000-13000元2024-11-11朱彪崗位要求 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及進展情況,合理配置車間人員進行生產(chǎn); 2、對生產(chǎn)過程進行指導、監(jiān)督,保證生產(chǎn)按照工藝要求進行,確保產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)完成時間; 3、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理條例執(zhí)行情況,對本車間安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和指導 …… 排查生產(chǎn)過程中的`安全隱患,反饋相關領導并及時處理; 第 4 頁 4、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本,抓好節(jié)能降耗,嚴格控制生產(chǎn)成本; 5、對生產(chǎn)設備使用情況、日常的保養(yǎng)和維護進行監(jiān)督和指導; 6、協(xié)助生產(chǎn)部分析 …… 、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度; 7、對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計與分析; -
綠色低碳所市場部主管
8000-12000元2024-11-11負責擬定產(chǎn)業(yè)項目的調(diào)研、評估及可行性分析報告等,為項目投資決策提供信息。 負責產(chǎn)業(yè)落地實施,參與項目全生命周期管理工作,對已投項目進行跟蹤分析,評估項目效益及風險情況,提出管理建議或處置意見。 …… 根據(jù)業(yè)務需要,設計并實施合理的產(chǎn)業(yè)落地和項目合作方案,組織協(xié)調(diào)政策、場地、人員等產(chǎn)業(yè)要素對接。 制定并執(zhí)行市場推廣計劃,確保綠色低碳所的產(chǎn)品和服務在市場上得到廣泛認知和推廣。 …… 負責市場調(diào)研與分析,了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求,為產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務拓展提供有力支持。 開拓市場渠道,建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。 -
市場副總監(jiān)
8000-10000元2024-11-11徐女士【崗位職責】 1.負責客戶渠道開拓及維護,完成工作指標; 2.負責市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式; 3.負責落實公司商務模式執(zhí)行,維護客戶關系,促成戰(zhàn)略合作達成 …… ; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估; 5.負責本部門人員管理及工作指導,帶領團隊完成銷售業(yè)績;; 6.完成上級領導交代的其他工作事項。 -
辦公室 文員(包中餐)
3000-6000元2024-11-11崗位職責: 1.細心、耐心,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的分析能力和解決問題的能力 2, 負責準確、及時地完成各類報表的制作與更新,員工考勤報表等; 3. …… 熟練使用Excel等辦公軟件,對報表數(shù)據(jù)進行整理、分析,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 4. 協(xié)助辦公室人員完成來訪接待、提供熱情周到的服務; 5. -
財務助理
4000-5000元2024-11-11崗位職責: 1、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況。 2、編制、審核各類原始憑證,根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。 …… 6、保證按時納稅,審查應交稅金,督促有關崗位人員及時辦理手續(xù)。 7、負責整理裝訂憑證,安全、完整保管財務資料及會計檔案。 8、完成領導交代的其他工作。 -
投標主管
5000-8000元2024-11-11李女士負責收集和研究招標政策、文件以及流程及對外聯(lián)系工作; 2、負責制作標書、投遞、資料審核以及過程中的申訴、投訴; 3、負責招標工作的前期準備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進管理; 4、負責對招標文件進行解讀、招標數(shù)據(jù)分析和培訓 …… ; 5、跟進招標進展過程中的各個環(huán)節(jié); 6、負責部門人員管理,工作流程優(yōu)化; 7、負責收集和研究電力招標政策、文件以及流程,對招標采購模式加以歸納總結; 8、負責項目投標的報名、開標及協(xié)助保證金回收工作 …… ; 9、負責組織項目投標文件編制及商務、技術標的補充更新工作; 10、負責審核各投標部人員投標文件及比選文件; 11、負責對部門人員的培訓及考核工作; 12、項目招標工作完成后,負責辦理招標投標活動情況 …… ,分析,及時將該項目有關的資料文件文本整理文歸檔。 …… 年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、熟悉招、投標工作流程;熟悉PS、Office辦公軟件操作; 熟悉招投標相關法律法規(guī)以及電力行業(yè)等相關領域的法律法規(guī); 具備建筑,電力行業(yè)基本知識; 4、有很強的的分析 -
醫(yī)藥代表
10000-15000元2024-11-11張奉天OTC醫(yī)藥終端銷售任職要求 1.有交通工具.會開車.45歲以下 2.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力.協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力.獨立分析和解決問題的能力 3.時間自由.需要極強的自驅(qū)能力.合理安排時間 …… “春播行動”建立了系統(tǒng)培訓體系,以對廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術為切入點,對基層醫(yī)生開展有組織、有計劃、有目標的培訓,做到全程技術跟蹤,服務到位。 …… 開展以來,獲得了政府、學會、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評;另一方面通過中醫(yī)藥適宜技術的系統(tǒng)培訓和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務能力,降低醫(yī)療風險,減少抗生素和口服藥對大眾身體的傷害 -
醫(yī)藥代表
3000-4000元2024-11-11陸先生4、統(tǒng)計、分析處方相關數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會、月度培訓會議。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先。 …… “春播行動”建立了系統(tǒng)培訓體系,以對廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術為切入點,對基層醫(yī)生開展有組織、有計劃、有目標的培訓,做到全程技術跟蹤,服務到位。 …… 開展以來,獲得了政府、學會、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評;另一方面通過中醫(yī)藥適宜技術的系統(tǒng)培訓和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務能力,降低醫(yī)療風險,減少抗生素和口服藥對大眾身體的傷害 -
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11劉女士人事專員3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預防措施。 …… 5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。 6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務。 -
誠聘柳州地區(qū)醫(yī)藥代表
5000-10000元2024-11-11陸先生4、統(tǒng)計、分析處方相關數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會、月度培訓會議。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學、藥學相關專業(yè)。 2、年齡25-45歲之間,男女不限。 …… “春播行動”建立了系統(tǒng)培訓體系,以對廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術為切入點,對基層醫(yī)生開展有組織、有計劃、有目標的培訓,做到全程技術跟蹤,服務到位。 …… 開展以來,獲得了政府、學會、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評;另一方面通過中醫(yī)藥適宜技術的系統(tǒng)培訓和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務能力,降低醫(yī)療風險,減少抗生素和口服藥對大眾身體的傷害
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