南寧分析人員招聘
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南寧 分析人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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審計經(jīng)理/主管
10000-15000元2024-11-23羅先生1、組織起草并維護各項財務(wù)審計制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善財務(wù)審計工作質(zhì)量體系;
2、全面負(fù)責(zé)財務(wù)審計項目的溝通協(xié)調(diào)、工作安排、內(nèi)部報告等;
3、編制公司年度財務(wù)審計計劃,落實審計方案;
4、根據(jù)審計結(jié)果,對公司經(jīng)營管理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、財務(wù)情況等進(jìn)行分析評價,形成審計意見,提交內(nèi)審報告;
5、參與公司內(nèi)控體系建設(shè),識別各部門及業(yè)務(wù)流程存在的內(nèi)控缺陷,指出管理問題,提出管理建議;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行專項財務(wù)審計;
7、負(fù)責(zé)對集團各部門及各分、子公司中層以上人員或特殊崗位的離任經(jīng)濟責(zé)任審計及審計報告的審核;
8、組織開展企業(yè)管理審計,包括績效審計、流程稽核、風(fēng)險審計等,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風(fēng)險的合理化建議;
9、參與監(jiān)察舞弊調(diào)查,利用財務(wù)審計技能為監(jiān)察事件調(diào)查提供財務(wù)證據(jù)及資金流向證據(jù)等,協(xié)同推進(jìn)監(jiān)察調(diào)查工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,審計管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)并取得財務(wù)類或?qū)徲嫀熤屑壜毞Q;
2、大型綜合性企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)5年以上,財務(wù)審計經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗。
3、具有工程、法律、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識。 -
設(shè)備主管-玉林
6000-8000元2024-11-23張小姐、黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)管理、新設(shè)備的安裝調(diào)試跟蹤以及設(shè)備零配件采購,保證公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運行、滿足生產(chǎn)需求;
2、負(fù)責(zé)實施公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃;
3、及時了解備品備件的庫存及消耗,并擬定采購計劃,建立文檔備案;
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定;
5、組織并進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造改善項目,提升設(shè)備利用率;
6、對設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本;
7、組織相關(guān)人員對于設(shè)備故障進(jìn)行及時修理;
8、負(fù)責(zé)對設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護管理培訓(xùn)和指導(dǎo),相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn);
9、安全環(huán)保工作的開展。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機械、機電、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上設(shè)備管理和維修經(jīng)驗,有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、問題分析及數(shù)據(jù)分析能力,有團隊管理經(jīng)驗。
上班地點 -
財務(wù)經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項目專招)
6000-9000元2024-11-23崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務(wù)計劃;
2.參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依 據(jù);對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)部日常會計核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財務(wù)部各崗人員各項工作;
4.建立、健全財務(wù)管理制度體系,對財務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制;
5.及時、準(zhǔn)確編制會計報表,報送各項統(tǒng)計資料,分析財務(wù)成果和計劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進(jìn)意見;
6.督促公司應(yīng)收賬款的回收工作,對公司應(yīng)付賬款和費用報銷做好審核;
7.對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。
任職資格:
1.金融、會計相關(guān)專業(yè),有中級會計資格證,具備新能源、光伏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,或3年以上光伏、電力、工程相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3.熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4.具備優(yōu)秀的財務(wù)分析、稅務(wù)管理、項目擴張、內(nèi)部審計控制和預(yù)算及決策等各項豐富經(jīng)驗;
5.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有較高的工作積極熱情和團隊合作精神。 -
總賬會計(電網(wǎng)項目專招)
5000-7000元2024-11-23崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光伏項目的總賬管理,包括但不限于賬目的設(shè)置、維護和調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)做好項目成本核算、預(yù)算分析,完成每月成本核算及出各項財報; 3、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,月末、年末賬務(wù)核對及結(jié)轉(zhuǎn),編制財務(wù)報表等相關(guān)工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理,籌劃稅務(wù)及風(fēng)險管理; 5、項目成本費用的制度、開支標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督工作,編制和審核日常會計憑證; 6、協(xié)助項目人員做好財務(wù)分析及風(fēng)險控制工作。 -
越南語翻譯/商務(wù)營銷
4000-5000元2024-11-23羅女士崗位職責(zé): 雙語翻譯、商務(wù)信息采集及資源整合、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用推廣、信息營銷推廣、項目招商營銷、客戶數(shù)據(jù)管理及維護等 基本要求: 常住南寧市、不低于2年的工作經(jīng)驗,勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、口齒伶俐、思維敏捷 …… 有會展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的、(2)熟悉越南語/東盟小語種/英語的、(3)在越南或老撾/緬甸/柬埔寨有工作經(jīng)歷的、(4)熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)的、(5)編輯寫作能力較強的、(6)農(nóng)村戶口能吃苦的、(7)常住南寧市的熟悉中國話的外籍人員 -
國內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元2024-11-23人事部分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。 -
私域運營
4000-9000元2024-11-239、負(fù)責(zé)幫助策劃人員撰寫和修改活動,推廣文案。 10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計朋友圈內(nèi)容的點贊、評論、互動等數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,1年以上私域運營經(jīng)驗,有私域電商行業(yè)0-1賬號經(jīng)驗。 …… 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,有較強的策劃能力、邏輯 清晰溝通能力強。 4、團隊意識強,責(zé)任心和表達(dá)能力強,審美良好,視角獨特,思維活躍。 -
銷售業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2024-11-23陳小麗制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 3、定期拜訪客戶,維護客戶,及時向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 4、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告 …… ,采取各項措施及時進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團隊和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)管理人才,配合公司發(fā)展。 -
賀州推廣專員
3000-4000元2024-11-23全先生比較其價格、報價、提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認(rèn)、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負(fù)責(zé)活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓(xùn) …… ; 6.負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作; 7.做好月計劃、周計劃、月報、月度促銷員工資核算及所有費用核銷。 …… ; 8.定期走訪市場跟蹤動態(tài),并收集行業(yè)競爭信息、分析動態(tài),及時向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋和建議應(yīng)對策略; 9.負(fù)責(zé)區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。 -
培訓(xùn)專員
4000-5000元2024-11-23一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計并開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實施培訓(xùn); 4 …… 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 4、有扎實的培訓(xùn)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項目建立、合作、實施等相關(guān)流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析 -
訂單推進(jìn)專員
4000-5000元2024-11-23一、崗位職責(zé) 1、整理訂單數(shù)據(jù),按時完成公司項目訂單資料的收集、整理、分析等工作,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,催促訂單閉環(huán); 2、及時處理并反饋訂單完成過程產(chǎn)生的相關(guān)問題,對異常訂單及時反饋; 3、對接相應(yīng)區(qū)域公司項目經(jīng)理 …… ,對接內(nèi)部各部門人員,推進(jìn)相關(guān)訂單的工作,并按時更新訂單進(jìn)度表; 4、對接訂單發(fā)貨以及整改訂單的跟蹤工作并做好臺賬; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23韋女士崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)部門信息化項目的管理、實施與交付; (2)負(fù)責(zé)組織人員完成需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)和項目實施及維護工作; (3)負(fù)責(zé)項目實施周期的項目立項、項目計劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、項目驗收、 -
項目經(jīng)理(水利信息化、大壩安監(jiān)、雨水情)
10000-15000元2024-11-2315815575757@139.com5、合理安排項目人員的崗位分工,落實項目體責(zé)任人的責(zé)任,準(zhǔn)確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系,全面負(fù)責(zé),齊抓共管,全權(quán)處 理項目管理過程中的問題。 …… 任職要求: 1? 五年以上現(xiàn)場施工組織、管理經(jīng)驗; 2? 熟悉信息化、弱電布線、監(jiān)測設(shè)備施工工藝和施工要求; 3、具備良好的文字能力、溝通能力和需求分析能力; 4、熱愛自己的職業(yè),責(zé)任心強、有良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團隊管理能力 -
建筑估算師
8000-16000元2024-11-231.根據(jù)施工設(shè)計方案,對工程量進(jìn)行計算,組織工程量清單的編制工作; 2.對施工材料、器械設(shè)備、人工成本等方面進(jìn)行全面的分析,并進(jìn)行估算,形成準(zhǔn)確的造價報價; 3.對各種現(xiàn)場施工條件進(jìn)行勘察和測量,并根據(jù)實際情況進(jìn)行造價調(diào)整 …… ; 4.制定施工標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,并提供給相關(guān)人員參考和執(zhí)行; 5.協(xié)調(diào)施工中遇到的各種問題,并采取有效的措施解決。 …… 6.監(jiān)督整個工程的成本執(zhí)行情況,定期比較實際成本與預(yù)算成本,對超出預(yù)算部分進(jìn)行分析,并及時采取有效措施; 7.跟蹤實施全過程中的控制成本、管控成本和質(zhì)量控制成本,對項目投資的合理性進(jìn)行評估; 8.參與項目成本分析 -
人資管理
2000-3000元2024-11-232、督促各項制度、經(jīng)營計劃的實施; 3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查; 5、負(fù)責(zé)組織開展工作分析 …… 6、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 …… 并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持; 7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。 -
銷售經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-11-23人事部分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。 -
林業(yè)總經(jīng)理
30000-50000元2024-11-23崗位職責(zé): 1、編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度工作目標(biāo)、工作計劃和財務(wù)預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織具體實施; 2、負(fù)責(zé)林業(yè)項目團隊組建、人員管理、績效考核及團隊建設(shè)、團隊成長、團隊激勵, …… 負(fù)責(zé)重大事項的決策統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)集團下屬林業(yè)公司的運營管理,涉及到林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理等; 4、負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)和林業(yè)基地建設(shè)工作; 5、負(fù)責(zé)林業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的分析。 -
品質(zhì)主管
8000-10000元2024-11-23招聘組以品質(zhì)工具圖匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)列出主要問題點并推動改善跟蹤閉環(huán). 2.制程與成品產(chǎn)品檢驗工作及檢驗結(jié)果的稽核. 3.組織對客戶退貨品的品質(zhì)再判定并擬定建議性處理措施. 4.參與客戶抱怨.投訴事項的調(diào)查.分析及改善工作 …… 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 -
市場推廣專員
3000-4000元2024-11-23全先生比較其價格、報價、提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認(rèn)、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負(fù)責(zé)活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓(xùn) …… ; 6.負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作; 7.做好月計劃、周計劃、月報、月度促銷員工資核算及所有費用核銷。 …… ; 8.定期走訪市場跟蹤動態(tài),并收集行業(yè)競爭信息、分析動態(tài),及時向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋和建議應(yīng)對策略; 9.負(fù)責(zé)區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。 -
設(shè)備主管
6000-8000元2024-11-23張小姐、黃小姐及時了解備品備件的庫存及消耗,并擬定采購計劃,建立文檔備案; 4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定; 5、組織并進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造改善項目,提升設(shè)備利用率; 6、對設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計、分析 …… ,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本; 7、組織相關(guān)人員對于設(shè)備故障進(jìn)行及時修理; 8、負(fù)責(zé)對設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護管理培訓(xùn)和指導(dǎo),相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn); 9、安全環(huán)保工作的開展 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,機械、機電、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè); 2.至少3年以上設(shè)備管理和維修經(jīng)驗,有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、問題分析及數(shù)據(jù)分析能力,有團隊管理經(jīng)驗
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