南寧分析人員招聘
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南寧 分析人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)總監(jiān)
30000-50000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略制定生產(chǎn)計(jì)劃,提前復(fù)核生產(chǎn)所需人員、設(shè)備、原材物料、工藝方法、環(huán)境符合生產(chǎn)要求;科學(xué)分解落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,對影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題及時(shí)反饋并解決。
2、工藝管理:組織制定各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的SOP,分析生產(chǎn)全流程各工藝環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)并制定工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)管控體系,確保生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照SOP執(zhí)行。及時(shí)跟進(jìn)國內(nèi)外益生菌行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)及裝備發(fā)展情況,推動開展發(fā)酵、乳化包埋、凍干等生產(chǎn)工藝優(yōu)化更新,不斷提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量管理:建立生產(chǎn)甘油管菌種到終端產(chǎn)品的全套質(zhì)量監(jiān)管體系,嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)流程各個(gè)質(zhì)量監(jiān)測點(diǎn),作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,開展自我檢查并落實(shí)各項(xiàng)問題整改。
4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對相關(guān)設(shè)備操作人員培訓(xùn)正確操作知識,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對生產(chǎn)各崗位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)員工安全意識,確保車間安全生產(chǎn)。
5、團(tuán)隊(duì)管理:推動落實(shí)員工培訓(xùn)、考核、制度建設(shè)工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。定期與員工進(jìn)行工作交流,了解員工思想情況,輔導(dǎo)員工穩(wěn)定工作,關(guān)注員工身體、思想異常,及時(shí)糾偏與反饋,保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活力和執(zhí)行力。
6、做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,并及時(shí)分析、總結(jié)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作,從而不斷提高生產(chǎn)效率、成本管控。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品、生物、制藥等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上益生菌粉生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通益生菌生產(chǎn)相關(guān)流程與技術(shù),對益生菌發(fā)酵、乳化包埋、凍干等技術(shù)有深刻的理解和應(yīng)用實(shí)踐;
4、較強(qiáng)的理解,溝通,協(xié)調(diào),現(xiàn)場管理和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、有高度的工作責(zé)任心和投入度,執(zhí)行力強(qiáng),積極向上,誠信務(wù)實(shí);
6、具備一定的抗壓能力。
工作地點(diǎn):四川省達(dá)州通川區(qū)魏興鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)
工作時(shí)間:09:00-12:00,13:30-18:00,生產(chǎn)條線需根據(jù)生產(chǎn)安排情況進(jìn)行排班(午間班: 09:00-17:00,晚班: 13:30-22:00,夜班: 22:00-次日09:00)
福利待遇:月休8天、五險(xiǎn)一金、員工宿舍、餐費(fèi)補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、帶薪年假、加班調(diào)休、年終獎金、節(jié)日福利等。 -
農(nóng)貿(mào)市場招商管理員
4000-6000元2024-11-20陳少國一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商部管理職責(zé)職能
工作地點(diǎn):梧州,也可以臨時(shí)在肇慶這邊面試
招商運(yùn)營部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。
具體工作職能:
1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)查與分析工作,制定招商方案及策劃工作。
2、負(fù)責(zé)制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。
3、負(fù)責(zé)與知名廠商、代理商、個(gè)體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品市場招商對象。
5、負(fù)責(zé)知名企業(yè)的儲備,不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營商戶的品牌后盾。實(shí)現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。
6、負(fù)責(zé)辦理承和手續(xù):簽署《誠意金合同》、《定金合同》以及《場地交易合同》:整理相關(guān)商戶的資料并存檔。
7、與商戶洽談《場地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。
二、招商部經(jīng)理工作職責(zé)
職責(zé)概要:負(fù)責(zé)木部門的全面工作,領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。
1、正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。
2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報(bào)表與確認(rèn)成交鋪位。
4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報(bào)每階段的招商情況。
5、經(jīng)常同重要商戶進(jìn)行溝通,處理好與大戶之間的合作關(guān)系。
6、對市場品牌的合理調(diào)查,引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。 -
B超醫(yī)生
8000-10000元2024-11-20林總【超聲科主任】
① 制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
② 指導(dǎo)本科人員,對病員進(jìn)行診斷、醫(yī)療及護(hù)理工作,完成診斷及醫(yī)療任務(wù)。
③ 定期主持討論會,對疑難、重、危病例進(jìn)行討論分析,審簽重要的診斷報(bào)告單,共同研究解決診斷上的問題。
④ 組織全科人員學(xué)習(xí)并運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù),新療法,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、身心健康,素質(zhì)優(yōu)良,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng),職業(yè)道德優(yōu)良
2、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)影像類專業(yè);持有放射執(zhí)業(yè)資格證,熟悉四維彩超優(yōu)先考慮。 -
醫(yī)學(xué)專家(大健康醫(yī)療)
8000-10000元2024-11-20卓女士崗位職責(zé): 1、解讀客戶體檢報(bào)告或各項(xiàng)醫(yī)學(xué)指標(biāo),包括基因檢測報(bào)告、亞健康評估報(bào)告、精準(zhǔn)免疫報(bào)告、常規(guī)體檢報(bào)告等,對客戶健康狀況進(jìn)行專業(yè)分析。 …… 2、根據(jù)健康分析結(jié)果,為客戶提供專業(yè)的健康管理建議并訂制相應(yīng)的健康管理方案; 3、根據(jù)客戶需求,提供細(xì)胞/干細(xì)胞健康管理方案及專業(yè)性建議; 4、協(xié)助營銷人員,開展銷售相關(guān)工作,能獨(dú)立完成會銷活動形式的現(xiàn)場授課和咨詢工作 -
網(wǎng)絡(luò)安全
4000-8000元2024-11-20陳亞仁2、負(fù)責(zé)駐場用戶的安全事件分析,用戶行為分析,安全告警分析。 3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維和安全值守。 4、對安全事件進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)。 崗位要求: 1. …… 熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù),如TCP/IP協(xié)議,抓包以及包分析 3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如交換機(jī)與路由器的配置和運(yùn)維;至少熟悉其中一家Cisco、H3C路由器、交換機(jī)、防火墻、VPN等設(shè)備配置調(diào)試。 4. …… 具有駐場經(jīng)驗(yàn),了解滲透測試流程人員優(yōu)先。 -
TEMU/沃爾瑪運(yùn)營專員
4000-6000元2024-11-202406663485@qq.com運(yùn)營崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)跨境拼多多賬號管理和維護(hù),包括產(chǎn)品上架、維護(hù)和listing的優(yōu)化; 2、處理站內(nèi)每日郵件回復(fù)以及case處理,處理客戶投訴與爭議; 3、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總;收集、分析競爭對手品牌店鋪信息 …… 、數(shù)據(jù); 4、熟悉平臺政策和官方小二進(jìn)行對接; 5、可接受其它跨境平臺的人員轉(zhuǎn)崗 運(yùn)營崗位要求: 1、有1年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,勤學(xué)肯干有責(zé)任心最重要; 2、有跨境拼多多Temu, 沃爾瑪 -
商品經(jīng)理
15000-24000元2024-11-20劉陶梅1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運(yùn)營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計(jì)劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引 …… ,實(shí)現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化; 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運(yùn)作價(jià)格指令,重點(diǎn)產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行 …… ,品類組貨規(guī)劃,參與市場計(jì)劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理; -
實(shí)驗(yàn)室主任
8000-13000元2024-11-20卓女士負(fù)責(zé)細(xì)胞庫的日常建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、樣本管理及制備工藝的改進(jìn)優(yōu)化等工作; 3、負(fù)責(zé)解決技術(shù)轉(zhuǎn)移及日常制備過程中遇到的技術(shù)問題; 4、負(fù)責(zé)制定及完善細(xì)胞庫相關(guān)質(zhì)量體系建設(shè),實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程、管理實(shí)驗(yàn)室; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員的管理及培養(yǎng)工作 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、精通干細(xì)胞、iPS干細(xì)胞系統(tǒng);具有3年以上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉干細(xì)胞培養(yǎng);熟悉免疫、神經(jīng)等干細(xì)胞分化系統(tǒng),以及分析細(xì)胞各種生物學(xué)效應(yīng) -
電工
3000-4000元2024-11-20劉職位描述: 負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門人員管理、設(shè)施設(shè)備運(yùn)作及維保管理、現(xiàn)場管理。 …… 6、工作責(zé)任心強(qiáng),安全意識高,具有較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和敏銳的觀察力 薪資3400-4000元/月 工作時(shí)間:兩班倒(早班:08:30-15:30、晚班15:30-22:40)周休一天 -
總經(jīng)理
50000-60000元2024-11-19王志彬一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策 …… ,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實(shí)現(xiàn)對員工的激勵和督促 -
客服主管
8000-9000元2024-11-19恒潔人事部包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準(zhǔn)搭建和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)售后流程梳理及建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行情況負(fù)責(zé)定期對售后問題進(jìn)行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度; …… 4、處理各類投訴事宜; 5、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。 -
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-11-19唐平平一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道 …… ,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) -
食品廠廠長
8000-9000元2024-11-193、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等; 4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。 -
設(shè)計(jì)師
10000-11000元2024-11-19黃大江提供完整的設(shè)計(jì)方案,包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)空間分隔,裝飾形象設(shè)計(jì),室內(nèi)用品及成套設(shè)施配置等; 2、通過創(chuàng)意與設(shè)計(jì),體現(xiàn)家居設(shè)計(jì)的空間感,實(shí)用性,優(yōu)越性,革命性,凸顯其人性化; 3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與裝修人員達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致 …… ; 室內(nèi)設(shè)計(jì)師 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題; 5、協(xié)助進(jìn)行室內(nèi)裝飾的成本核算和資源分析; 6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設(shè)計(jì)。 -
采石場負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元2024-11-19張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 …… 熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力 -
招投標(biāo)主管
4000-6000元2024-11-19南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,分析招標(biāo)文件,并做好投標(biāo)策略研究組織、協(xié)調(diào)商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)相關(guān)工作; 2、采購及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務(wù)部門合同、審計(jì)、申報(bào)資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)整理、歸檔 …… 采購成本控制管理,保證產(chǎn)品的價(jià)格、供貨周期、質(zhì)量、性能、質(zhì)保、服務(wù)等; 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫、組織、整理與上報(bào); 6、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,完善商務(wù)流程; 7、制定培訓(xùn)計(jì)劃,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn) -
招聘文員
3000-4000元2024-11-19李小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)普工的招聘工作; 2、 負(fù)責(zé)安排中低層應(yīng)聘人員面試工作; 3、 收集,錄入員工入職資料; 4、 開拓招聘渠道; 5、 發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 6、 量化分析招聘渠道 …… ,招聘結(jié)果,如達(dá)成率、招聘成功率,崗位招聘周期,招聘工作總結(jié),分析得失; 7、 與各部門就招聘問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào); 8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6000-9000元2024-11-19行政部-李主任6、負(fù)責(zé)工程過程中的人員管理,保證人員穩(wěn)定工作。 7、負(fù)責(zé)甲方、監(jiān)理、公司三方協(xié)調(diào)工作。 8、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)工程管轄范圍內(nèi)的其他工作。 …… 9、深入施工現(xiàn)場,處理沖突,解決問題,不斷完善經(jīng)濟(jì)制度,搞好經(jīng)濟(jì)效益,主持工程盈虧分析。 10、具有5年以上施工管理經(jīng)驗(yàn),且多是關(guān)于市政管網(wǎng)、給排水類工程者優(yōu)先考慮。 -
工程總監(jiān)
6000-10000元2024-11-19廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路參加大型工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,監(jiān)督檢查竣工圖繪制,工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。 7.組織妥善處理項(xiàng)目部的解體,進(jìn)行人員重新調(diào)配。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19張乾崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)提供決策支持和依據(jù); 2、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研收集 …… 、整理、分析,編制需求規(guī)格說明書及實(shí)現(xiàn)方案,完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì), 并與客戶達(dá)成一致; 4、引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶合理控制需求范圍,把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5、協(xié)調(diào)資源 …… 參與實(shí)施、培訓(xùn)、驗(yàn)收、推廣等文件資料的編寫 6、給UI設(shè)計(jì)、開發(fā)人員、測試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; 7、對項(xiàng)目需求變更進(jìn)行影響分析,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; 8、分析行業(yè)競爭對手動態(tài)和市場動態(tài) …… 3、 具有產(chǎn)品思維,對新產(chǎn)品和用戶需求有獨(dú)到的見解和思想; 4、 有較強(qiáng)的文檔規(guī)范編寫能力,能熟練使用AXURE,墨刀等原型工具的優(yōu)先; 5、 具有較強(qiáng)的的溝通能力及邏輯判斷能力,對產(chǎn)品設(shè)計(jì),產(chǎn)品分析 …… 、數(shù)據(jù)分析、競爭分析等有獨(dú)到的見解; 6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,思路開闊,具備較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力和溝通能力,善于傾聽用戶聲音; 7、 對工作充滿激情,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,富于責(zé)任心,能承受工作壓力
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