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南寧分析數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年2月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)519條西鄉(xiāng)塘區(qū)326條,有五險(xiǎn)等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-02-11崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和品牌策略,配合線上和線下活動(dòng),重點(diǎn)負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等社交平臺(tái)的賬號(hào)選題、拍攝并產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容,完成公司所需短視頻的創(chuàng)意策劃和拍攝指導(dǎo)工作;
2.研究行業(yè)熱門各類短視頻作品,收集和分析行業(yè)視頻創(chuàng)意,給團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)意及過程拍攝指導(dǎo)方案。
崗位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.熟練使用PR、AE、剪映;
3.邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感并善于獨(dú)立思考;
4.潮玩、動(dòng)漫愛好者優(yōu)先。 -
助理工程師
4000-6000元2025-02-11招聘組職位描述:
1.協(xié)助處理客戶投訴的質(zhì)量問題,收集相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)和信息,配合品質(zhì)工程師進(jìn)行原因調(diào)查和分析;
2.協(xié)助品質(zhì)工程師編制、修訂質(zhì)量管理相關(guān)文件,如檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等;
3.收集、整理和統(tǒng)計(jì)質(zhì)量數(shù)據(jù),如檢驗(yàn)報(bào)告、不良品數(shù)據(jù)等;
4.參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)工作,從質(zhì)量角度提供建議和支持,對(duì)新產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤和反饋。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助工程師制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,參與原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)工作,記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;
2.參與公司來(lái)料體系的建立、完善和維護(hù)工作,協(xié)助組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng);
其他要求:
1.熟練操作辦公軟件
2.懂常用檢驗(yàn)設(shè)備和工具的使用方法,如卡尺、千分尺、萬(wàn)用表等;
3.會(huì)寫代碼、編程優(yōu)先考慮
4.本科及以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。 -
抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-02-11黃良一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)的活躍度、粉絲數(shù)量及互動(dòng)率。
2.主導(dǎo)視頻拍攝工作,從前期策劃、拍攝場(chǎng)景布置到拍攝過程,確保拍攝內(nèi)容符合賬號(hào)定位與受眾喜好。
3.運(yùn)用專業(yè)剪輯技巧,對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、調(diào)色、配樂等后期制作,產(chǎn)出高質(zhì)量、有創(chuàng)意的抖音視頻。
4.分析抖音平臺(tái)的熱門趨勢(shì)和用戶需求,結(jié)合公司業(yè)務(wù),策劃并制作具有傳播性的視頻內(nèi)容。
5.監(jiān)測(cè)視頻數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化后續(xù)視頻的拍攝與運(yùn)營(yíng)策略。
二、任職要求
1.熟練掌握視頻拍攝設(shè)備的使用,如相機(jī)、無(wú)人機(jī)等,能根據(jù)不同場(chǎng)景和需求進(jìn)行專業(yè)拍攝。
2.精通主流視頻剪輯軟件,如剪映、Adobe Premiere Pro等,具備獨(dú)立完成視頻剪輯的能力,能夠熟練運(yùn)用剪輯手法,提升視頻的節(jié)奏感和觀賞性。
3.對(duì)抖音平臺(tái)的算法和運(yùn)營(yíng)規(guī)則有深入了解,有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.富有創(chuàng)意,能夠捕捉熱點(diǎn)和潮流元素,將其融入視頻內(nèi)容中。
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門緊密合作,共同完成項(xiàng)目。
三、福利待遇
1.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2.完善的福利體系,包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.廣闊的發(fā)展空間,公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng),提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
4.輕松愉悅的工作氛圍,團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力,充滿創(chuàng)意與激情。
四、工作地點(diǎn)
南寧市良慶區(qū) -
精密電磁閥設(shè)計(jì)員
4000-7000元2025-02-11南寧市良慶區(qū)華威路16號(hào)南向電子信息產(chǎn)業(yè)園四樓號(hào)1樓東側(cè)有很強(qiáng)的專業(yè)興趣愛好,有金屬材料學(xué)功底,有一定電磁學(xué)基礎(chǔ),能夠熟練掌握二維CAD、CAXA和三維UG、SOLIDWORKS開發(fā)工具,最好掌握ANSYS、Naxwell的使用,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠操作各種實(shí)驗(yàn)儀器,能夠匯總和分析數(shù)據(jù) -
中小學(xué)物理化老師
4000-7000元2025-02-11陳經(jīng)理2、每周分析學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)反饋家長(zhǎng),針對(duì)個(gè)別學(xué)生做出學(xué)習(xí)任務(wù)計(jì)劃的調(diào)整和安排,同時(shí)和家長(zhǎng)保持一個(gè)粘性。 3、每周總結(jié)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)反饋記錄,針對(duì)系統(tǒng)的升級(jí)及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)度和任務(wù)的調(diào)整。 …… 4、同時(shí)需要與新簽學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的全面講解和分析以及新課和家長(zhǎng)的反饋。 -
預(yù)算員
4000-8000元2025-02-11甘誠(chéng)聘預(yù)算員 崗位描述: 1、配合部門經(jīng)理做好成本核算,做好工程人材機(jī)分析,核定各類材料消耗情況; 2、負(fù)責(zé)審核工程分包、勞務(wù)的預(yù)結(jié)算; 3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員上報(bào)的零星工程進(jìn)行復(fù)核 …… ; 4、及時(shí)向甲方辦理相關(guān)簽證、申報(bào)工程進(jìn)度款; 5、協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行的成本核算、分析; 6、建好公司預(yù)結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳,填報(bào)有關(guān)報(bào)表; 任職要求: 1、有2-5年土建/安裝/市政/ …… office、CAD、廣聯(lián)達(dá)算量、博奧計(jì)價(jià)等工具軟件,熟悉廣西定額及其規(guī)范,根據(jù)圖紙計(jì)算機(jī)電專業(yè)工程量、編制工程量清單及造價(jià),進(jìn)行月度收方及進(jìn)度款資料編制報(bào)送; 3、具備邏輯思維能力,能在指導(dǎo)下對(duì)商務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理 …… ,生成效益、成本分析報(bào)表; 4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),能對(duì)自己工作的任務(wù)進(jìn)行合理安排,及時(shí)、準(zhǔn)確提交成果; 5、有上進(jìn)心,具備良好的學(xué)習(xí)溝通能力; 6、同時(shí)具備施工及造價(jià)綜合經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮 -
會(huì)員店皮膚運(yùn)營(yíng)(三倍數(shù)成長(zhǎng)+高薪)
10000-20000元2025-02-11瑞瑞4、定期分析各會(huì)員店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括顧客流量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等關(guān)鍵指標(biāo),提出并實(shí)施運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案,提升運(yùn)營(yíng)效率與盈利能力。 …… 6、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,為集團(tuán)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與合理化建議。 【任職要求】 1、醫(yī)美或相關(guān)行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,有醫(yī)美運(yùn)營(yíng)領(lǐng)背景優(yōu)先考慮。 -
醫(yī)藥代表
3000-4000元2025-02-112.根據(jù)市場(chǎng)的情況,對(duì)于集采產(chǎn)品的梳理,爭(zhēng)取有可持續(xù)發(fā)展的集采產(chǎn)品的合作,提升公司集采產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,對(duì)于醫(yī)院品種的分析,整理出各品類市場(chǎng)質(zhì)量穩(wěn)定,價(jià)格有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品,分不同科室,提升與客戶合作粘性。 …… 3.收集、整理和分析器械耗材市場(chǎng)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)策略。二、任職要求 1、有2年以上醫(yī)療耗材器械銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力; -
生活服務(wù)經(jīng)理(廣西各市)
8000-10000元2025-02-11bgygxhr@163.com任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有數(shù)據(jù)分析能力,洞悉業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部各環(huán)節(jié);了解社區(qū)經(jīng)營(yíng)各業(yè) 務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)行模式,熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機(jī)制。 -
IT支撐專員
4000-5000元2025-02-111、協(xié)助推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行系統(tǒng)、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等的分析工作; 3、進(jìn)行業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)中臺(tái),為業(yè)務(wù)需求部門賦能; 4、通過聚合的方式打通并消除數(shù)據(jù)孤島,完善內(nèi)部的信息高效流轉(zhuǎn) -
品質(zhì)主管
8000-10000元2025-02-11招聘組具體工作職責(zé): 1.對(duì)不合格品制程品.成品實(shí)施讓步接收進(jìn)行評(píng)審和處置(或確認(rèn)).能善用品質(zhì)基本工具(8D.5WHY.SPC).主導(dǎo)QE以品質(zhì)工具圖匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)列出主要問題點(diǎn)并推動(dòng)改善跟蹤閉環(huán). 2. …… 制程與成品產(chǎn)品檢驗(yàn)工作及檢驗(yàn)結(jié)果的稽核. 3.組織對(duì)客戶退貨品的品質(zhì)再判定并擬定建議性處理措施. 4.參與客戶抱怨.投訴事項(xiàng)的調(diào)查.分析及改善工作. 5.協(xié)助公司管理體系的建立.運(yùn)行. 6.完成上級(jí)交辦的其他工作 -
運(yùn)營(yíng)主管(工程增值業(yè)務(wù)方向)
6000-10000元2025-02-11bgygxhr@163.com2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)支持工作,工單銷項(xiàng)管理,業(yè)務(wù)單等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,完成月度、季度、年度維修和數(shù)據(jù)報(bào)告。 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2025-02-11行政人資部對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供合理化建議; (4)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)相關(guān)事宜,及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方財(cái)稅政策, 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃; (5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、單據(jù)的審核工作,以及會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作 …… ; (6)參與匯總編制各部門財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析; (7)監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理使用; (8)負(fù)責(zé)公司電算化系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保電算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與安全; …… 任職資格: (1)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (2)具備時(shí)間管理技能和團(tuán)隊(duì)組織能力,熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度; (3)有全盤賬務(wù)核算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn) -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-02-11陳小姐協(xié)助負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶調(diào)研,需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作; 2. 協(xié)調(diào)技術(shù)人員與設(shè)計(jì)人員的溝通,完成產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì); 3. …… 協(xié)助把控項(xiàng)目質(zhì)量與方向,推進(jìn)產(chǎn)品上線,監(jiān)控并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品; 4. 結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn),高效進(jìn)行產(chǎn)品迭代; 5. …… 具有對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,善于分析捕捉用戶的需求; 6. 邏輯思維能力強(qiáng),思路清晰而有條理,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及敬業(yè)精神。 -
車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(賓陽(yáng))
6000-7000元2025-02-10南寧市青秀區(qū)世洋大廈根據(jù)項(xiàng)目部的全面經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、成本控制指標(biāo)和日常管理指標(biāo)進(jìn)行管理,保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成; 2.負(fù)責(zé)車隊(duì)整體業(yè)務(wù)工作的管理與安排,包括車隊(duì)管理、轉(zhuǎn)運(yùn)站管理、辦公室管理、安全管理等各項(xiàng)工作,對(duì)車隊(duì)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié) …… ,不斷提升設(shè)備和車輛的綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo); 3.根據(jù)設(shè)施設(shè)備及車輛運(yùn)行情況,定期進(jìn)行設(shè)施設(shè)備及車輛各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析,對(duì)車輛運(yùn)行方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,實(shí)施設(shè)施設(shè)備及車輛綜合運(yùn)行,維修的體系; 4.建立和完善安全管理體系 …… 5.制定并下達(dá)車隊(duì)指標(biāo),監(jiān)督、考核執(zhí)行情況; 6.管理車隊(duì)作業(yè)人員和車輛、設(shè)施、設(shè)備狀況,對(duì)設(shè)備設(shè)施、車輛運(yùn)行情況及人員操作情況進(jìn)行監(jiān)察、督導(dǎo)并定期培訓(xùn); 7.定期主持召開車隊(duì)業(yè)務(wù)工作例會(huì),重點(diǎn)分析業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀
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