南寧輔導(dǎo)老師招聘
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南寧 輔導(dǎo)老師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中學(xué)化學(xué)教師
5000-6000元2024-11-21劉老師任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè),熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長 -
中學(xué)物理教師
5000-6000元2024-11-21劉老師任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長 -
初中物理教師
5000-8000元2024-11-2113377138595@189.cn任職資格:
1、態(tài)度端正,條理清晰,邏輯思維能力強(qiáng);
2、有較強(qiáng)的表達(dá)能力,善于與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通;
3、抗壓能力強(qiáng),具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),專業(yè)功底深厚。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究、批改工作;
2、針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的課程講授;
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
4、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,做好記錄并與相關(guān)老師進(jìn)行溝通;
5、按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 -
初中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)數(shù)學(xué)老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
高中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
高中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 工作地點(diǎn):青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ -
初中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)英語老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
學(xué)前教學(xué)管理
6000-10000元2024-11-21葛老師負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運(yùn)營; 2. …… 深入一線教學(xué)活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo); 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1. -
小學(xué)輔導(dǎo)老師
4000-5000元2024-11-14于路鴻1、負(fù)責(zé)小學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)、課程教學(xué); 2、保障學(xué)生進(jìn)出校區(qū)與在校期間安全; 3、校區(qū)特色課程教學(xué)、教務(wù)等工作; 4、參加學(xué)區(qū)的招生宣傳工作。 -
藝考播音教師(那歷校區(qū))教評方向
5000-10000元2024-11-12課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作 6. 參與教研活動 7. 親和力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)、開拓能力 8. 良好和團(tuán)隊(duì)配合能力 9、接受出差駐點(diǎn) 優(yōu)勢 1. …… 專職老師,提供招生和教務(wù)管理支持 3. 系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系,外出學(xué)習(xí)交流機(jī)會 4. 名校老師親臨授課,教學(xué)指導(dǎo),提供便捷學(xué)習(xí)機(jī)會 5. 購買員工社保(五險) 6. 帶薪年假 7. …… 教學(xué)老師在不同工作階段會有不同要求,因此也會針對性展開培訓(xùn),提升同事整體綜合素質(zhì)。希望你能穩(wěn)扎穩(wěn)打每一步,等你加入! -
高中物理教師
6000-8000元2024-11-11劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
小學(xué)語文教師
6000-8000元2024-11-11劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
家庭教師
2000-3000元2024-11-09博文教育招聘經(jīng)理要求:會監(jiān)督輔導(dǎo)作業(yè),(1年級和6年級),會做飯,熟練駕駛小汽車。 平時上學(xué)時間,父母在家,都是父母送上學(xué),中午午托,傍晚由老師接回家。父母出差,就需要老師住家接送孩子。工作時間大部分在周六。
約 15 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
全職教師教師資格證教師教師培訓(xùn)專任教師生活教師教師資格證教研教師老師小班教師一對一教師兼職教師心理學(xué)教師專職教師機(jī)構(gòu)教師明星教師中小學(xué)教師初中高中教師研學(xué)教師口語教師心理教師帶班教師編程教師大學(xué)教師雅思/托福教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師輔導(dǎo)老師一對一輔導(dǎo)老師輔導(dǎo)老師組長小學(xué)輔導(dǎo)老師作業(yè)輔導(dǎo)老師英語輔導(dǎo)老師小學(xué)生輔導(dǎo)老師輔導(dǎo)老師主管午托輔導(dǎo)老師午托班輔導(dǎo)老師小學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)老師老師輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師空乘培訓(xùn)老師漢語言文學(xué)教師閱讀推廣人一對一老師普通話老師帶班老師心理學(xué)老師暑假老師
南寧輔導(dǎo)老師招聘最新投遞
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南寧 教師招聘工資
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4408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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20.6%3K
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39%4K
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19.1%5K
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14.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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本科1.5%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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5-10年0.7%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,5-10年占0.7%。